ມາດຕະການຕອບໂຕ້ prosecutorial. ການຊີ້ນໍາໃນໄລຍະ prosecutorial ການປະຕິບັດນິຕິກໍາ

Supervision prosecutorial ໃນໄລຍະປະຕິບັດນິຕິກໍາເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຫນຶ່ງໃນພື້ນທີ່ທີ່ສໍາຄັນຂອງການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ. ມັນຕົ້ມລົງໄປເປົ້າຫມາຍຂອງການສົ່ງເສີມການປະຕິບັດຂອງຄວາມຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງແລະປົກປັກຮັກອິດສະລະພາບແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງພົນລະເມືອງໃນທົ່ວປະເທດ. ວຽກດັ່ງກ່າວນີ້ແມ່ນປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບແລະພາຍໃນຂອບເຂດທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍບົດບັນຍັດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ№2202, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້. ພວກເຮົາຕໍ່ໄປພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ຕອບສະຫນອງການໄອຍະການເພື່ອການລະເມີດຂອງກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວ.

ລັກສະນະທົ່ວໄປ

ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການດໍາເນີນການແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານອື່ນໆ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີ, alia ພາຍໃນ, ປະກອບມີພາສີ, ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການກວດກາສຸຂະພາບ, ການຈະລາຈອນແລະອື່ນໆ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂຄງສ້າງທັງຫມົດເຫຼົ່ານີ້ປະຕິບັດອໍານາດໃນພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງແມ່ນເຂດທີ່ຂອບເຂດຊາຍແດນແມ່ນກໍານົດກົດລະບຽບຢ່າງຈະແຈ້ງສາມາດຄວບຄຸມ. ກິດຈະກໍາຂອງຫ້ອງການໄອຍະການພິຈາລະນາທີ່ຈະຢູ່ທົ່ວໄປ. mandate ຂອງຕົນຂະຫຍາຍເກືອບທັງຫມົດ ຜ່ານຂອງຊີວິດສັງຄົມ, ກໍານົດລະບຽບໂດຍມາດຕະຖານ.

ຮູບແບບການຕອບສະຫນອງ prosecutorial

ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍສະຫນອງສໍາລັບເຄື່ອງມືພິເສດຄືດັ່ງກ່າວທີ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍພະນັກງານເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຫມາຍຄວາມວ່າຂອງຕິກິຣິຍາການໄອຍະການສາທາລະນະໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຕາມທີ່ເຄັ່ງຄັດກັບບົດບັນຍັດການຄຸ້ມຄອງ. ສໍາລັບແຕ່ລະຂອງກົດລະບຽບພິເສດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ການປະຕິບັດຊຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ. ມາດຕະຖານສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບການກະທໍາຕ່າງໆຂອງການຕອບສະຫນອງ prosecutorial. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການປະທ້ວງ, ປະຕິບັດແລະເຄື່ອງມືອື່ນໆແນໃສ່ແກ້ໄຂການລະເມີດລະບຸໄດ້. ໃນສິນລະປະ. 23-25.1 ກົດຫມາຍ№2202, ຂ້າພະເຈົ້າກໍານົດກົດລະບຽບ, ອີງຕາມການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລະປະຕິບັດໂດຍການກະທໍາຂອງຕອບສະຫນອງ prosecutorial. ປະສິດທິພາບຂອງການໃດໆຂອງມາດຕະການການວາງແຜນ - ຂັ້ນຕອນຂອງການມີລັກສະນະລະບຽບການ.

ການປະທ້ວງ

ມັນແມ່ນເອກະສານລະບຽບການ. ມັນແມ່ນການກະກຽມໂດຍກົງໂດຍການໄອຍະການຫຼືຜູ້ຮອງຂອງທ່ານ. ການປະທ້ວງໄດ້ນໍາເອົາໂດຍເປັນທາງການຫຼືອໍານາດທີ່ໄດ້ດໍາເນີນກົງກັນຂ້າມກັບທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເອກະສານກົດລະບຽບ, ໂຄງສ້າງທີ່ສູງຂຶ້ນຫຼືພະນັກງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຢູ່ໃນສານ. ໃນກໍລະນີສຸດທ້າຍ, ລະບຽບການລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ. ໃນການປະທ້ວງເປັນປະກອບມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະລົບລ້າງການລະເມີດ, ທີ່ໄດ້ເປີດເຜີຍກວດການໄອຍະການ, ໃນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເອກະສານຫຼືຕະຫຼອດທັງຫມົດເປັນ, ເຮັດໃຫ້ມັນເຂົ້າໄປໃນສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງຫລືຍົກເລີກຂອງຕົນ.

ຄຸນນະສົມບັດການລວບລວມ

ການກະທໍາຂອງຕອບສະຫນອງ prosecutorial, ປົກກະຕິແລ້ວໃນລາຍລັກອັກສອນ. ມາດຕະຖານ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການປະທ້ວງທາງປາກໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າມັນແມ່ນຢູ່ໃນລາຍລັກອັກສອນ, ມັນຕ້ອງປະກອບມີລາຍລະອຽດທີ່ບັງຄັບ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີ:

1. ໂຄງປະກອບການຄືກັນອ້ອຍຕ້ອຍຂອງຊື່, ທີ່ໄດ້ນໍາເອົາເອກະສານ.
2. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍທີ່, ອີງຕາມການໄອຍະການ, ບໍ່ໄດ້ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້.
3. ບັນທັດຖານ, ຂໍ້ຂັດແຍ່ງກໍານົດຂອງຕົນທີ່ມີທີ່ມາເອກະສານເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນໄດ້. ນອກຈາກນີ້ຍັງລະບຸເຫດຜົນທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ການສະຫຼຸບກ່ຽວກັບການຜິດກົດຫມາຍແລະການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ມາດຕະການຕອບໂຕ້ prosecutorial ໄດ້ຂອງຕົນ.
4. ຂໍ້ມູນຈໍາເພາະຂອງຄວາມຕ້ອງການ. ໃນອະທິບາຍຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອສະຫນອງການເຊື່ອມຕໍ່ກັບກົດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງການກະກຽມແລະການທົບທວນຄືນຂອງການລະບຽບການປະທ້ວງດັ່ງກ່າວ.
5. ລາຍເຊັນຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ຊີ້ບອກວ່າການຈັດລຽງລໍາດັບແລະຕໍາແຫນ່ງ.

ເນື້ອໃນ

ມາດຕະຖານມີຄວາມຕ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ໃນຮູບແບບຂອງການປະທ້ວງ. ຄວາມສົນໃຈໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງກັບເນື້ອໃນຂອງການປະທ້ວງດັ່ງກ່າວ. ມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຜົນການວິໄຈຢ່າງເປັນທາງການຂອງຕົນ. ໂດຍສະເພາະ, ພະນັກງານລະບຸ:

1. ສິ່ງທີ່ແນ່ນອນສະແດງຄວາມແຕກຕ່າງ / ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຂອງເອກະສານເຂົ້າຮ່ວມແຂ່ງຂັນໃນທັງຫມົດຫຼືສ່ວນຫນຶ່ງໃນດ້ານກ່ຽວກັບຜົນກະທົບທີ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້.
2. ການສະເຫນີທີ່ຈະລົບລ້າງການລະເມີດໄດ້. ດີກົມໄອຍະມີສະແດງອອກຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນ, ນໍາໄປສູ່ການປະຕິບັດຄອນກີດ, ທີ່ຄວນຈະໄດ້ຮັບການສະແດງທີ່ຈະລົບລ້າງການຂັດຫຼືບໍ່ສອດຄ້ອງກັນແລະຜົນສະທ້ອນທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
3. ຕ້ອງການໃນການພິຈາລະນາການປະທ້ວງຢູ່ພາຍໃນໄລຍະເວລາກໍາຫນົດໄວ້ໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ອ້າງເຖິງກົດລະບຽບການຄຸ້ມຄອງລະບຽບການ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄໍາຕອບທີ່ຄວນຈະຖືກສົ່ງໄປຢູ່ໃນລາຍລັກອັກສອນໃນທັນທີ.

ຄວາມຄິດ

ການນໍາໃຊ້ມາດຕະການດັ່ງກ່າວນີ້, ການຕອບສະຫນອງການໄອຍະການແມ່ນການລົບລ້າງບໍ່ພຽງແຕ່ການລະເມີດຂອງຄວາມຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງ, ແຕ່ຍັງສາເຫດຂອງມັນແລະເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ການອະນຸມັດຂອງຕົນ. ການຍື່ນສະເຫນີຄວນໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໃນທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຮັບ. ມັນເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນພະນັກງານຈຸດຫມາຍປາຍທາງຫຼືໂຄງປະກອບການອະນຸຍາດໃຫ້ລົບລ້າງການລົບກວນ. ການກະກຽມຂອງການນໍາສະເຫນີແມ່ນ preceded ໂດຍການກວດການໄອຍະການໄດ້.

ຮູບແບບເອກະສານ

ໃນທັດສະນະຂອງພະນັກງານໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນ:

1. ໂຄງສ້າງຫຼືເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ໃຫ້ກັບໃຜປະຕິບັດແມ່ນການແກ້ໄຂ.
2. ແຫລ່ງທີ່ມາຂອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການລະເມີດ.
3. ການປະຕິບັດລັກສະນະ / omissions ທີ່ບໍ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການໄດ້.
4. ການວິເຄາະຂອງເຫດແລະເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອໍານວຍທີ່ຈະລະເມີດໄດ້.
5. ແກ້ໄຂປະຕິບັດການຮ້ອງຂໍ, ສາເຫດແລະສະຖານະການຂອງການອົບຣົມຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.
6. ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຂໍ້ກໍານົດແລະກົດລະບຽບຂອງພິຈາລະນາຂອງການຍື່ນສະເຫນີ.

ເອກະສານການເຮັດໃຫ້ຂໍ້ສະເຫນີແນະການໄອຍະການກ່ຽວກັບມາດຕະການເພື່ອລົບລ້າງການລະເມີດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີບັນດາທິດທາງກົດຫມາຍແລະບໍ່ໄດ້ສົມມຸດການສະແດງຂອງກິດຈະກໍາການດໍາເນີນແລະເສດຖະກິດຂອງວິຊາດັ່ງກ່າວ. ຂໍ້ສະເຫນີແນະເພື່ອແກ້ໄຂສະຖານະການແລະເຫດຜົນທີ່ເກີດຈາກການລະເມີດຂອງດ້ານວິຊາການ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະການບໍລິຫານ, ເສດຖະກິດ, ຄວນໄດ້ຮັບການອີງໃສ່ໃນອຸປະກອນຂອງການກວດສອບ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຫນຶ່ງ.

ໃນບັນດາຄວາມຕ້ອງການໃນການນໍາສະເຫນີທີ່ອາດຈະສະແດງເຖິງມູນຂອງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການດໍາເນີນຄະດີຂອງພະນັກງານສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ອະນຸຍາດໃຫ້ທີ່ຜິດກົດຫມາຍກິດຈະກໍາ / inactivity. ເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ມາດຕະການວັດສະດຸແລະວິໄນ, ຖ້າຫາກວ່າຢູ່ໃນອົງປະກອບຂອງການລະເມີດໄດ້ມີອາການຂອງການກະທໍາຜິດການບໍລິຫານຫຼືເປັນຄະດີອາຍາການກະທໍາຜິດທີ່ບໍ່ມີ.

ກົດລະບຽບ

ມັນແມ່ນພິຈາລະນາຫນຶ່ງໃນເຄື່ອງມືທີ່ນິຍົມທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານ. ໄອຍະການເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈພາຍໃນໄດ້ຜ່ານການຕ່າງໆຂອງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນໄລຍະຂອງກິດຈະກໍາດໍາເນີນຄະດີອາຍາໄດ້. ການຮັບຮອງເອົາເອກະສານໄດ້ຖືກດໍາເນີນ, ໂດຍສະເພາະ, ໃນໄລຍະການຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດຂອງຄວາມຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງໂດຍກະຊວງລັດຖະບານກາງ, ພະນັກງານ, ຄະນະກໍາມະແລະອື່ນໆອົງການຈັດຕັ້ງລັດບໍລິຫານ, ຜູ້ຕາງຫນ້າແລະໂຄງສ້າງການບໍລິຫານຂອງອໍານາດການປົກໃນພາກພື້ນແລະໃນທ້ອງຖິ່ນ, ອໍານາດການປົກທະຫານ, ອໍານາດການປົກການຄວບຄຸມແລະພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໄດ້ກ່າວວ່າມາດຕະການຕອບສະຫນອງການດໍາເນີນຄະທີ່ພະນັກງານຕ້ອງເປັນພື້ນຖານ. ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າແມ່ນ:

1. ເລີ່ມດໍາເນີນຄະດີການບໍລິຫານຫຼືຄະດີອາຍາ.
2. ການຍົກເວັ້ນຈາກເລື່ອງຄຸ້ມຄອງດູແລ unlawfully ປະຈຸບັນໃນກັກຂັງຫຼືສະຖາບັນການນໍາໃຊ້ມາດຕະການບັງຄັບ, ຕ້ອງມີການກັກຂັງ, ບັນຈຸເຂົ້າຮຽນໃນສະຖາບັນການ psychiatric forensic, ການກັກຂັງທາງສ່ວນຫນ້າຂອງການທົດລອງ, ໃນການລະເມີດຂອງກົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.

ກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນໃນເອກະສານ, ວິຊາການປະຕິບັດທັນທີທັນໃດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິຫານປະຕິບັດປະໂຫຍກຕໍ່ພົນລະເມືອງ, ຊຶ່ງຖືກນໍາໃຊ້ກັບປະໂຫຍກທີ່ບໍ່ແມ່ນເບິ່ງແລ. ໃນຖານະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂັ້ນຕອນຂອງການທາງສ່ວນຫນ້າຂອງການທົດລອງ, ນອກເຫນືອໄປຈາກ ນີ້, ອົງການໄອຍະການ ມີສິດທິໃນການໃຊ້ເວລາໃດກໍ່ຕາມ, ກ່ຽວກັບກໍລະນີ, ເປັນການຕັດສິນໃຈລະບຽບການ.

ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ລະເມີດ

ໃນຖານະເປັນເຄື່ອງມືທີ່ໃຊ້ໂດຍພະນັກງານໃນເວລາທີ່ອອກກໍາລັງກາຍອໍານາດຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຂອງລະມັດລະວັງການໄອຍະການ. ມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການປະກາດວ່າມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການກະທໍາຜິດ impending. ລະມັດລະວັງການໄອຍະການອາດຈະໄດ້ຮັບກັນເຖິງໃນນາມຂອງຕົນຫຼືໃນນາມຂອງຜູ້ຮອງຂອງທ່ານ. ການນໍາໃຊ້ຂອງເຄື່ອງມືນີ້ຢູ່ພາຍໃນສາມາດແຂ່ງຂັນສະເພາະຂອງບຸກຄົນເຫຼົ່ານັ້ນ. ໃນການດໍາເນີນການປ້ອງກັນການລ່ວງລະເມີດຂໍ້ກໍານົດກົດລະບຽບໃນໄລຍະການສອບຖາມຂໍ້ມູນໄດ້, ດໍາເນີນຄະດີຢູ່ສານ, ການສືບສວນເບື້ອງຕົ້ນຄວນໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ມາດຕະການອື່ນໆໃນການຕອບໂຕ້ prosecutorial. ຄໍາເຕືອນຈະປະກາດໃນເວລາທີ່ພຽງແຕ່ພະນັກງານທີ່ມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືກ່ຽວກັບການກະທໍາທີ່ຜິດພາດທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນຂອງພະນັກງານ, ຊຶ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ຜົນສະທ້ອນທາງລົບຕໍ່ສະຖານະ, ພົນລະເຮືອນຫຼືສາທາລະນະປະໂຫຍດ, ແຕ່ບໍ່ນໍາໄປສູ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ.

ການອຸທອນ

ລະມັດລະວັງການໄອຍະການອາດຈະໄດ້ຮັບການທ້າທາຍໃນສານໂດຍກົດລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ຖ້າຫາກວ່າມັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການອຸທອນຫຼືຍັງບໍ່ທັນໄດ້ພົບເຫັນວ່າເປັນຜິດກົດຫມາຍ, ແລະຖ້າຫາກວ່າໃນໄລຍະກໍານົດໄວ້ຂອງສະມາຄົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ທາງສາສະຫນາຫຼືອື່ນໆອົງການຈັດຕັ້ງສາທາລະນະ), subdivision ໂຄງສ້າງຂອງຕົນໃນພາກພື້ນຫຼືອື່ນໆບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາດັ່ງກ່າວນີ້, ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນພື້ນຖານໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ໂຄສະນາຫນ່ວຍງານຈົດທະບຽນແມ່ນຂຶ້ນກັບການຊໍາລະບັນຊີ, ແລະການເຮັດວຽກ -. ການເກືອດຫ້າມ ມີຄວາມຖືກຕ້ອງໃນກໍລະນີທີ່ໄລຍະເວລາ 12 ເດືອນນັບແຕ່ມື້ລົງປະກາດໄດ້ເຕືອນຫຼັກຖານໃຫມ່ທີ່ຊີ້ບອກວ່າມີອາການຂອງທີ່ສຸດໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສັງຄົມໄດ້ມີການກໍານົດ.

ປັດໄຈສໍາຄັນ

A ເຕືອນກ່ຽວກັບ inadmissibility ຂອງການລະເມີດຂໍ້ກໍານົດກົດລະບຽບສາມາດນໍາໃຊ້ສະເພາະແຕ່ກັບພະນັກງານ. ມັນບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການປະກາດການຈັດຕັ້ງແລະພົນລະເມືອງ. ລະມັດລະວັງຄວນຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນສໍາລັບພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ, ເທດສະບານແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດຖະບານ, ຄໍາສັ່ງແລະການຄວບຄຸມທະຫານຫນ່ວຍ, ຫົວຫນ່ວຍທະຫານແລະຫນ່ວຍງານອື່ນໆ. ມັນຍັງສາມາດປະກາດການຄຸ້ມຄອງແລະພະນັກງານອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນກໍາໄລແລະວິສາຫະກິດການຄ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກການບໍລິຫານແລະເສດຖະກິດ, ການຈັດຕັ້ງແລະການບໍລິຫານ.

ນອກຈາກນັ້ນ

ຄໍາສັ່ງຂອງການຕອບສະຫນອງການໄອຍະການໄດ້ລະບຸວ່າຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຜິດກົດຫມາຍເກີດຂຶ້ນຄວນໄດ້ຮັບການກວດສອບຢ່າງລະອຽດກ່ອນທີ່ຈະປະກາດການເຕືອນໄພກ່ຽວກັບການ inadmissibility ຂອງການລະເມີດຂອງຢາຕາມໃບສັ່ງຕາມກົດຫມາຍໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຈາກພະນັກງານສົງໄສວ່າຄວນໄດ້ຮັບການພັນທະທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍໃນລາຍລັກອັກສອນ. ການເຕືອນໄພການໂຄສະນາໄດ້ໂດຍກົງກັບຫ້ອງການອົງການໄອຍະພະນັກງານຂອງຕ້ານໃບຮັບເງິນ. ການເຕືອນໄພອັນກໍາລັງປະກາດບົນພື້ນຖານຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຜົນການສຶກສາ, ລວມທັງການອຸທອນແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງພົນລະເມືອງ, ໂຄງສ້າງການຄວບຄຸມ, ກ່ຽວກັບສັນຍານສະເພາະອື່ນໆ, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ກ່ຽວກັບການລະເມີດທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນ.

ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກອອກໃນຮູບແບບຂອງການກະທໍາ prosecutorial ລາຍລັກອັກສອນພິເສດ. ເພື່ອເພີ່ມທະວີການຜົນກະທົບປ້ອງກັນແລະສະຫນອງການເຕືອນໄພສາທາລະນະສາມາດໄດ້ຮັບການປະກາດໃນສະຖານທີ່ຂອງຜູ້ຕ້ອງສົງໄສຂອງກິດຈະກໍາມືອາຊີບຂອງພຣະອົງ, ລວມທັງໃນຂອບຂອງການພິຈາລະນາຜົນຂອງການກວດສອບແລະມາດຕະການຄວບຄຸມອື່ນໆທີ່ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມພະນັກງານຫຼືການສົນທະນາຂອງໂຄງປະກອບວິທະຍາໄລຂອງຕົນຂອງວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວໄດ້.

ສະຫຼຸບ

ມາດຕະການຕອບສະຫນອງການດໍາເນີນຄະໄດ້ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືສະເພາະໃດຫນຶ່ງສໍາລັບການປະຕິບັດພະນັກງານຂອງອໍານາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນການປະຕິບັດໂດຍສະເພາະ. ນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືເຫຼົ່ານີ້ມີຮູບແບບຕ່າງໆຂອງການລະເມີດຂອງຄວາມຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງ. ມາດຕະການອົງການໄອຍະການແມ່ນແນໃສ່ການປ້ອງກັນແລະການຕໍ່ສູ້ກັບການປະພຶດຜິດຂອງພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ, ສະຖາບັນແລະວິສາຫະກິດ. ວຽກງານຂອງພະນັກງານໃນການປະກອບຂໍ້ມູນໃຫ້ທັນເວລາສໍາລັບການພິຈາລະນາແລະການສຶກສາ. ການວິເຄາະຂໍ້ມູນທີ່ເຂົ້າມາໃນການເປັນທີ່ສົມບູນແບບແລະເປັນກາງ. ການເກີດຈໍາກັດຢ່າງຊັດເຈນລະບຽບການຄວບຄຸມ.

ໂດຍສະເພາະ, ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອົງການຈັດຕັ້ງແລະການບໍລິຫານໃຫ້ບໍລິການວິຊາການເຮັດວຽກ. ນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການດໍາເນີນງານ (ປະຈຸບັນ) ກິດຈະກໍາບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໂດຍມາດຕະການທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ. ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບພະນັກງານມາຈາກຫ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການໄອຍະການພັນທະທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຕໍ່ການລະເມີດທັງຫມົດ, ການກະກຽມເພື່ອສະກັດກັ້ນການກະທໍາທີ່ຜິດກົດຫມາຍ, ເປັນຕ້ອງຮັກສາການຄວບຄຸມໃນໄລຍະການປະຕິບັດທີ່ເຫມາະສົມຂອງຢາຕາມໃບສັ່ງຕາມກົດຫມາຍ. ໂດຍໂຄງສ້າງ subordinate ຂອງຕົນແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດໍາເນີນການສືບສວນເບື້ອງຕົ້ນແລະກິດຈະກໍາການດໍາເນີນງານຊອກຫາ, ການສອບຖາມ. ເປັນພະນັກງານຕິດຕາມກວດກາປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານອົງການຈັດຕັ້ງ, ປະຕິບັດປະໂຫຍກໄດ້, ໃຊ້ເວລາປະຕິບັດການບັງຄັບໃຊ້, ອົງການປົກຄອງຂອງສະຖານທີ່ທີ່ນັກໂທດຖືກຈັບກຸມແລະຖືກຈັບກຸມ. ພະນັກງານທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບການປະຕິບັດລະບຽບໃນລັກສະນະໃຫ້ທັນເວລາໄດ້. ກົດລະບຽບກໍາຫນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານສໍາລັບ evasion ເຈດຕະນາຂອງການຮ້ອງຂໍການໄອຍະການທີ່ມາຈາກອໍານາດຂອງຕົນແລະກໍານົດອອກໃນການເຕືອນໄພ, ການສົ່ງ, ການອຸທອນແລະເອກະສານອື່ນໆ. ສໍາລັບພົນລະເມືອງຂອງການລົງໂທດຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຂອງການລົງໂທດການເງິນ. ຂະຫນາດຂອງຕົນ - 1-1,5 ພັນ rubles ສໍາລັບພະນັກງານ - .. ປະມານ 2-3 ພັນ rubles .. ວິຊາວ່າມີຄວາມຜິດດໍາເນີນຄະດີພາຍໃຕ້ມາດຕາ. 177 ຂອງລະຫັດປົກຄອງ.