ພວກເຮົາສຶກສາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕົວຢ່າງໂດຍບໍ່ມີເນື້ອໃນ. ວິທີການເຮັດໃຫ້ຄວາມ

ກ່ຽວກັບວິທີການຂຽນຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງຫົວຫນ້າໄດ້, ພວກເຮົາຈະເລີ່ມຕົ້ນຄິດພຽງແຕ່ເກັບຂຶ້ນເປັນປາກກາແລະກະດາດ. ແລະນີ້ນໍາໄປສູ່ການມີບັນຫາ. ດີ, ໃນເວລາທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະລອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໂດຍບໍ່ມີການເນື້ອໃນ, ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າຈະຂຽນ. ແລະສະນັ້ນ, ຈໍານວນຫຼາຍເຖິງແມ່ນວ່າ "ຫລວງ" ບໍ່ສາມາດເປັນອິດສະຫຼະເຮັດໃຫ້. ແຕ່ທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກ, ມີທີ່ໃຊ້ເວລາມາປະສົບການແລະຄວາມສາມາດຈະງ່າຍກວ່າ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃຫ້ຂອງເບິ່ງວິທີການຕີຄວາມຫມາຍອອກຈາກໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍຄ່າແຮງງານ, ທີ່ຂໍ້ຄວາມຂອງເອກະສານດັ່ງກ່າວແມ່ນເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບເອກະສານຂອງພວກເຮົາ.

ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນກົດຫມາຍ

ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບ surprised, ແຕ່ຂໍ້ຈໍາກັດໃນຂອບການຄຸ້ມຄອງແທນທີ່ຈະອ່ອນແອຂອງພະນັກງານແລະນາຍຈ້າງໃນຮູບແບບດັ່ງກ່າວ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ບໍ່ວ່າແນວໃດຄໍາຖະແຫຼງທີ່ລາຍລັກອັກສອນ, ໃນທິດສະດີ, ຍັງໄດ້ຮັບ vacation ໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍ. ກົດຫມາຍແຮງງານ (ສິນລະປະ. 128), ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນຈຸມີກົດລະບຽບຍາກແລະໄວກ່ຽວກັບປະເພດຂອງພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິເສດ. ເຫຼົ່ານີ້ປະກອບມີ:

• WWII ທະຫານຜ່ານເສິກ;
• ຄົນພິການແລະຜູ້ສູງອາຍຸ;
• ຜົວແລະເມຍຂອງສປປລ.

ສໍາລັບແຕ່ລະປະເພດ, ສະຫນອງໃຫ້ໄລຍະເວລາຂອງພັກບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍເປັນ. ໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງ ການອອກໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍ ອາດຈະໄດ້ຮັບຄົນພິການ. ປະເພດນີ້ຂອງພະນັກງານ, ອີງຕາມການ TC, ພັກຜ່ອນກັບຫົກສິບວັນ. ໃນຖານະເປັນສໍາລັບການປະຊາຊົນປະຊຸມສະໄຫມ, ທີ່ໃຊ້ເວລາພັກຂອງເຂົາເຈົ້າສູງສຸດໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍຖືກກໍານົດບົນພື້ນຖານສັນຍາ, ກ່ວາບາງຄັ້ງຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍຜູ້ໃຊ້ແຮງງານທີ່ບໍ່ຊື່ສັດ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກບັງຄັບໃຫ້ຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມຂອງປະຊາຊົນ, ເພື່ອຊ່ວຍປະຢັດເງິນ. ຂໍໃຫ້ສັງເກດດັ່ງກ່າວເຫດການດັ່ງກ່າວເປັນທີ່ຜິດກົດຫມາຍ.

ວິທີທີ່ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການພັກຜູ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ?

ມາດຕາ 128 ລະບຸເຫດຜົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການກ່າວເຖິງໃນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ລາຍລັກອັກສອນທີ່ຈະເປັນຜູ້ນໍາ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕົວຢ່າງໂດຍບໍ່ມີເນື້ອໃນຂອງມັນແລ້ວມີຢູ່ໃນຂໍ້ຄວາມຂອງພຣະອົງ. ພວກເຂົາເຈົ້າຊີ້ໃຫ້ເຫັນ :. "ສໍາລັບເຫດຜົນຂອງຄອບຄົວ" ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ: ກໍາເນີດຂອງຄູ່ສົມລົດຂອງເດັກນ້ອຍ, ການແຕ່ງງານຫຼືການເສຍຊີວິດຂອງພີ່ນ້ອງໄດ້, ເຫັນກອງທັບທີ່. ຈໍານວນສູງສຸດຂອງມື້ທີ່ທ່ານຈະສະຫນອງການຊີ້ນໍາ - ຫ້າ. Incidentally, ໃນແຕ່ລະສະຖານະການຂ້າງເທິງນີ້, ມັນເປັນຄວາມປາຖະຫນາເພື່ອຢືນຢັນການໃບຢັ້ງຢືນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພຽງແຕ່ຈະບໍ່ມີບັນຫາ. ນັກສຶກສາ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ສາມາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ພັກໄດ້. ພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍຂອງປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພັນທະທີ່ຈະປ່ອຍກອງປະຊຸມຖ້າຫາກວ່າທີ່ໃຊ້ເວລາຈ່າຍບໍ່ໃຫ້ເອກະສານທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງການໂທໄປໂຮງຮຽນໄດ້.

ຮູບແບບຂອງ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອອກ ໂດຍບໍ່ມີການເນື້ອໃນ

ໃຫ້ພວກເຮົາຍ້າຍໄດ້ໃກ້ຊິດກັບວິຊາຂອງພວກເຮົາ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ບໍລິສັດທັງຫມົດມີການບໍລິການບຸກຄະລາກອນພະນັກງານ. ເນື່ອງຈາກວ່າປະຊາຊົນໄປອອນໄລນ໌ສໍາລັບການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕົວຢ່າງໂດຍບໍ່ມີເນື້ອໃນ. ອາດຈະເປັນ, ມັນເປັນງ່າຍຕໍ່ການແຕ້ມເຖິງເອກະສານ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະຕ້ອງເປັນພະນັກງານການບົນພື້ນຖານຂອງກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວເພື່ອໃຫ້ສາມາດຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນ. ຢ່າອ່ານບົດຄວາມ 128 ຈະເລີ່ມຕົ້ນມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າພະນັກງານສາມາດ, ແລະການບໍລິຫານຈໍາເປັນຕ້ອງມີ. ແລະສ້າງປະກອບດ້ວຍ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນແລ້ວວ່າ "ສໍາລັບເຫດຜົນໃນຄອບຄົວ".

Incidentally, ໃນເຫດຜົນຂ້າງເທິງນີ້ສໍາລັບສະຖານນິຕິກໍາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການພົວພັນແຮງງານເພີ່ມເຕີມແມ່ນບໍ່ຈໍາກັດ. ເຂົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນ: " ... ແລະເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງອື່ນໆ." ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຍັງສາມາດເບິ່ງສະຖານະການອື່ນໆ. ແຮງງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາວ່າຄໍາຖະແຫຼງ - ເອກະສານທາງ. ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບເອກະເປົ່າຂອງເຈ້ຍ, ໂດຍບໍ່ມີການແກ້ໄຂແລະຄວາມຜິດພາດ.

ຂໍ້ກໍານົດທີ່ມີຕົວຢ່າງທີ່ບໍ່ມີ

ໃຫ້ພວກເຮົາໃຫ້ເປັນຮູບແບບສີມັງ, ຊຶ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງຕອບສະຫນອງຕໍ່ຜູ້ຈັດການໃດຫນຶ່ງ. ຂຽນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ຢູ່ປາຍສຸດຂອງເບື້ອງຂວາຂອງປະໂຫຍກໄດ້, "ການຫົວຫນ້າ (ເອີ້ນວ່າເປັນໄປສະນີ, ແຍກອອກໂດຍຊື່ຈໍ້າຈຸດ)."
2. ພໍດີຢູ່ລຸ່ມ, ແມ່ນຍັງຢູ່ໃນແຈນັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ແຈ້ງຂໍ້ມູນການ, ພ້ອມດ້ວຍພື້ນທີ່ຢູ່ອາໄສ.
3. ຢູ່ເຄິ່ງກາງຂອງເອກະສານທີ່ມີເສັ້ນ "ຖະແຫຼງການ" ໃຫມ່.
4. ມີເສັ້ນສີແດງ "ພາຍໃຕ້ມາດຕາ. 128 TC ໃບຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍໄປ (ລະບຸ) ວັນນັບຈາກວັນທີ່ (ການເລີ່ມຕົ້ນ) ເຂົ້າຮ່ວມ wedding ຂອງອ້າຍລາວໄດ້. " ຖ້າຫາກວ່າມີການປະເພດບຸລິມະສິດ, ເພີ່ມຊື່ຂອງຕົນ.
5. ຈາກຊ້າຍຫາວັນ, ລາຍເຊັນທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ພາກສະຫນາມແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ອອກຈາກເຖິງສາມຊັງຕີແມັດ, ທີ່ເປັນ, ການ retreat ຈາກຂອບເຈ້ຍໃບນັ້ນອີກ. ນີ້ແມ່ນເຮັດໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນສະດວກທີ່ຈະເຍັບເອກະສານ. ຄໍາສັ່ງໃນໄລຍະວັນພັກການຈະຖືກເກັບໄວ້, ອີງຕາມສາລະບານຂອງກໍລະນີ, ເຖິງສາມປີ. ໂດຍປົກກະຕິເຂົາເຈົ້າ hem ແລະຂໍ້ກໍານົດ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະໄດ້ຮັບທີ່ຕ້ອງການຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານໄດ້ຖືກ dissatisfied ກັບການຫຼຸດຜ່ອນການຮັບຄ່າແຮງງານ. ກະລຸນາສັງເກດວ່າຄ່າບໍລິການສໍາລັບວັນພັກການຈະບໍ່ໄດ້.

ວິທີການພິສູດສິດທິໃນການປ່ອຍໃຫ້ແນວໃດ?

ທີ່ຂ້ອນຂ້າງມັກປະຊາຊົນຕົກລົງເຫັນດີກັບດີກວ່າຕົນ. ມັງກອນມີພຽງແຕ່ໃນ tales fairy, ພະນັກງານການຜະລິດແນວໂນ້ມທີ່ຈະຮູ້ຈັກແລະເອົາໃຈໃສ່ກັບສະຖານະການຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າຄວາມສໍາພັນທີ່ບໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເພີ່ມຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ໃບຮັບຮອງຈາກສໍານັກງານ Registry, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຊື້ອເຊີນໃຫ້ໄປທີ່ການນັດຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີການຄຸ້ມຄອງ. ທ່ານຕ້ອງລໍຖ້າຈົນກ່ວາກັບຄືນເອກະສານຂອງທ່ານຈາກດີກວ່າຕົນ. ໃຊ້ເວລາເບິ່ງວິທີແກ້ໄຂໄດ້. ການຄຸ້ມຄອງຈະຕ້ອງສະແດງທັດສະນະຄະຂອງພວກເຂົາເພື່ອຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້. ເຂົາ writes: "ບໍລິການບຸກຄະລາກອນ: ການກະກຽມຄໍາສັ່ງຮ່າງ". ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການຍິນຍອມ. ຖ້າທ່ານຫາກເຫັນຂໍ້ຄວາມ: "ປະຕິເສດ", ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ມີໂຊກເວລານີ້. ການບໍລິຫານມີສິດທິໃນການທີ່ຈະບໍ່ປ່ອຍໃຫ້ໄປຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນຜົນປະໂຫຍດໄດ້. ນີ້ເກີດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ມີໃຜທີ່ຈະທົດແທນການຊ່ຽວຊານ.

ແມ່ນການຖະແຫຼງໃນມື້ດຽວກັນຈາກຄົນອື່ນໄດ້ແນວໃດ?

ແລະສຸດທ້າຍ, ໃຫ້ຂອງສົນທະນາຫນຶ່ງ subtlety ຫຼາຍ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການ 1 ມື້, ໂດຍບໍ່ມີການເນື້ອໃນ, ຕົວຢ່າງສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແມ່ນຄືກັນກັບທີ່ໄດ້ຮັບຂ້າງເທິງ. ແຕ່ຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ກັບວັນທີເລີ່ມຕົ້ນຂອງວັນພັກການ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າມັນເປັນວັນເວລາທີ່ທ່ານຈະບໍ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຫມາຍຄວາມວ່າ, ຄວນໄດ້ຮັບການລາຍລັກອັກສອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: " ... ໃຫ້ອອກໂດຍບໍ່ມີການຈ່າຍ (ວັນທີສະເພາະໃດຫນຶ່ງ) .... " ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລະບຸຈໍານວນຂອງມື້ແລະອື່ນໆ. ພຽງແຕ່ຂຽນວັນທີໃນເວລາທີ່ທ່ານວາງແຜນທີ່ຈະຄໍາບ່ໍ. ແລະດີກວ່າຈະໃຊ້ເວລາອອກຈ່າຍສໍາລັບມື້. ແຕ່ວ່າເລື່ອງອື່ນມີ nuances ຂອງຕົນ.