ຜູ້ປະກອບການຫນຸ່ມທຸລະກິດໃນລັດເຊຍ. ອາຍຸ - ການແຂ່ງຂັນ

ໃນປັດຈຸບັນສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ຂໍ້ເສຍຂອງການຈ້າງງານຫລາຍກວ່າຂໍ້ດີທີ່ແທ້ຈິງແລະອາດຈະ, ທຸກຄົນຈະເລືອກເປັນ - ຫຼືຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່, ຫຼືມີການປ່ຽນແປງຂອບເຂດຂອງກິດຈະກໍາຫຼື ເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ທາງເລືອກສຸດທ້າຍແມ່ນແນ່ນອນ tempting, ເນື່ອງຈາກວ່ານາງສະເຫມີພາບທີ່ທຸກຄົນສາມາດເຫັນຜົນຂອງມັນ - ". ຜົນສໍາເລັດ, ຂົງເຂດ, ການພັດທະນາ" ແຕ່ບໍ່ໄດ້ແກ້ໄຂທັງຫມົດນີ້ຂັ້ນຕອນສໍາຄັນ - ເປີດທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີ guts ໃນການໃຜຜູ້ຫນຶ່ງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຄວນຈະເລີ່ມຕົ້ນ, ວິທີການແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ.

ໃນບົດຄວາມນີ້ພວກເຮົາຈະ, ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ໂອກາດມີທຸລະກິດຫນຸ່ມແລະວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ.

companion ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ - ເປັນຜູ້ປະກອບການຫນຸ່ມລັດເຊຍ, ຢູ່ 23, ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງແລະປະຈຸບັນເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ 3 ປີອາຍຸໄດ້, ການເຮັດວຽກໃນທຸລະກິດໂຮງແຮມ.

ຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງ "ເຮັດວຽກສໍາລັບການດ້ວຍຕົນເອງ" ບໍ່ຜົນທັງຫມົດໃນການເປີດທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. Stanislav, ບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບວິທີການເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການທຸລະກິດຂອງທ່ານ? ຈະເປັນແນວໃດເງື່ອນໄຂສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຕົນ?

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການເຮັດວຽກຢູ່ໃນ 16 ປີອາຍຸ, ປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າສໍາລັບການ 11 ປີ. ອາຍຸສູງສຸດຂອງ 20-22 ປີ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຄິດກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງພຣະອົງ, ແຕ່ຄວາມຕ້ອງການເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການທຸລະກິດແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢູ່ໃນສະເຕກ - ສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນ 16 ປີ, ຂ້າພະເຈົ້າມີໂອກາດທີ່ຈະປະເມີນຜົນຂໍ້ດີຂໍ້ເສຍຂອງທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງຂອງທຸລະກິດຄອບຄົວ. ແຕ່ພຽງແຕ່ໃນປັດຈຸບັນຕ້ອງການສະຕິຢ່າງເຕັມສ່ວນ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງສິ່ງທີ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງໄດ້, ນໍາພາເພື່ອການຄົ້ນພົບຂອງຕົນເອງໄດ້. ຈົນກ່ວາຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າພໍໃຈຕໍ່ກັບພາລະບົດບາດຂອງພະນັກງານ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນການເຮັດວຽກຂອງຕົນໃນຖານະທີ່. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກ, ແລະເປັນຄູຝຶກສອນທຸລະກິດ, ແລະສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານໃນພາກສະຫນາມຂອງການໂຄສະນາໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່. ແລະພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ ວິກິດການຂອງ 2008 ໃນ ປີ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດຄ່າຈ້າງໃນເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າບໍ່ມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຕໍ່ໄປອີກແລ້ວທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບການດັ່ງກ່າວ penny ກ່ຽວກັບການອື່ນໆໄດ້. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຈະມີລາຍໄດ້ຢ່າງຫນ້ອຍໃຫ້ຫຼາຍ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວຈະດໍາເນີນການຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ການຄຸ້ມຄອງຄໍາສັ່ງຂອງ.

ສິ່ງທີ່ຈຸດອື່ນໆນອກຈາກຫຼຸດຜ່ອນຄ່າແຮງງານ, ທີ່ທ່ານກໍາລັງບໍ່ພໍໃຈເປັນພະນັກງານເງິນເດືອນ? ທ່ານຫຼີກເວັ້ນການຊ້ໍາເຂົາເຈົ້າໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານ?

ໃນປັດຈຸບັນການປ່ຽນແປງຂອງການສ້າງໃນທຸລະກິດຄ່ອຍໆເລີ່ມມີຜູ້ປະກອບການຫນຸ່ມໃນຕະຫຼາດ. ແລະທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກບາງຄັ້ງກ່ຽວກັບການຈ້າງ, ຫຼັງຈາກການກິນອາຫານສະຖານະການໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າຫຼື ລະງັບຄ່າຈ້າງ, ແລະບໍ່ໃຫ້ໄປກ່ຽວກັບພັກແລະບໍ່ໃຫ້ພັກ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການຄຸ້ມຄອງພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມໃນການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາຈະໃຊ້ເວລານີ້ເຂົ້າໃນບັນຊີ, ການເປີດທຸລະກິດ, ຮູ້ກ່ຽວກັບຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງຕົນເອງ ປະສົບການ, ຍ້ອນວ່າມັນບໍ່ຄວນຈະປະຕິບັດຕົວຢູ່ໃນຫົວ. ແລະເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການນີ້ໃນທຸລະກິດຂອງທ່ານເອງທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງສິ່ງທີ່ຂັ້ນພື້ນຖານ, ເອົາໃຈໃສ່ກັບລາຍລະອຽດ. Yes, ມີກ່ອນໃນເວລາທີ່ພະນັກງານທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ໃນມື້ອື່ນວ່າຄ່າແຮງງານມື້, ແຕ່ເນື່ອງຈາກວ່າຜົນບັງຄັບໃຊ້ majeure, ເງິນມັນຢູ່ໃນຈຸດນີ້ບໍ່ວ່າຈະ. ທີ່ນີ້ຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໄປແລະເກັບກໍາຈໍານວນເງິນທີ່ຢູ່ໃນຕອນກາງຄືນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເງິນກູ້ຫຼືການກູ້ຢືມເງິນ, ແລະໃນຕອນເຊົ້າໃນການຈ່າຍເງິນເດືອນເພາະວ່າຊື່ສຽງແລະຊື່ສຽງຂອງບໍລິສັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າຂອງຂ້າພະເຈົ້າເປັນສິ່ງສໍາຄັນກັບຂ້າພະເຈົ້າ. ແຕ່ມັນເປັນແທນທີ່ຈະເປັນເຫດການຫ່າງໄກສອກຫລີກ, ແລະເປັນຜົນມາຈາກເງິນເດືອນທີ່ບໍ່ເຄີຍມີໃຜຈັບກຸມ. ສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ, ມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຈ່າຍກ່ຽວກັບການທີ່ໃຊ້ເວລາ, ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນປະຕິບັດ "ກັກຂັງພຽງແຕ່ສໍາລັບການຕໍ່ມື້."  

ຄວາມຈິງທີ່ວ່າສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍໃນລັດເຊຍໄດ້ - ມັນເປັນ myth ແລະມັກຂຽນແລະເວົ້າ. ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດນັບໄດ້ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຕົນເອງ. ໃນຖານະເປັນມັນແມ່ນຢູ່ໃນກໍລະນີຂອງທ່ານ?

ໃນເອີຣົບ, ແຜນທຸລະກິດສາມາດຈະປ່ອຍສິນເຊື່ອ, ເງິນທີ່ຮ້າຍແຮງ, ຊຶ່ງໄດ້ຮັບຮູ້ກ່ຽວຄວາມຄິດ. ໃນລັດເຊຍມັນແມ່ນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອບໍ່ວ່າຈະມີເງິນທຶນເລີ່ມຕົ້ນ, ຫຼືເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການໂດຍບໍ່ມີການພຣະອົງ, ເພາະວ່າບໍ່ມີໃຜຈະໃຫ້ການກູ້ຢືມເງິນ. ສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ ແມ່ນປະຊາຊົນ. ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບການກູ້ຢືມເງິນຜູ້ບໍລິໂພກ, ເປັນຈໍານວນເງິນຂະຫນາດນ້ອຍຂອງຄວາມສົນໃຈຂະຫນາດໃຫຍ່ຂອງ 50-60%. ແລະໃນປັດຈຸບັນ, ການຂາດການນະຄອນຫຼວງເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະຊົດເຊີຍສໍາລັບການກະຕືລືລົ້ນມະຫາສານແລະຢ່າງຫຼາຍຂອງການໃຊ້ເວລາໃຊ້ເວລາໃນການເຮັດວຽກ, ເນື່ອງຈາກວ່າໃນບໍ່ເທົ່າໃດປີທໍາອິດ, ມັນຈະເປັນລະດັບແນວຫນ້າຂອງຊີວິດ, ແລະຄວາມຄິດຂອງທັງຫມົດແມ່ນຖືກຈັບຈອງພຽງແຕ່ຂອງນາງ. ທຸລະກິດແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ: ຕ່ໍາສຸດຂອງການເງິນແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເພື່ອບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບໄດ້.

ບໍ່ທ່ານເລືອກທີ່ຈະບໍລິເວນທຸລະກິດສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານແນວໃດ?

ມີສອງວິທີແມ່ນ. ຫນ້າທໍາອິດ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ມາກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ, ແລະນັ່ງລົງທີ່ຈະຄິດວ່າ "ສິ່ງທີ່ຈະເປີດ," ບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຄວາມຄິດດັ່ງກ່າວແມ່ນເພື່ອ mature, ຜ່ານໄລຍະໃດຫນຶ່ງຂອງການເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ແລະເຂົ້າໃຈນີ້ພຽງແຕ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ໃນຄອບຄົວກໍລະນີຂອງຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່ໃນທຸລະກິດໂຮງແຮມ, ເພາະສະນັ້ນມີຄວາມຄິດ, ແມ່ນຊ່ອງແລະທຸລະກິດຄວາມຕ້ອງການ. ແລະປັດໄຈນໍາເຂົ້າເຫຼົ່ານີ້, ຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນພຽງພໍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຕົ້ນສະບັບຂອງບໍລິເວນເຮືອນຄົວພາຍໃນທີ່ທ່ານຈະນໍາໄປສູ່ທຸລະກິດນີ້ແມ່ນເປັນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນ. ມັນເປັນໄດ້ຫຼາຍທີ່ດີກວ່າກ່ວາມີເງິນຈໍານວນຫລາຍແລະບໍ່ຮູ້ວ່າບ່ອນທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນຫຼືຜະລິດຕະພັນເປັນເອກະລັກໃນຕະຫຼາດຂອງຕົນ, ຫາຍາກ. ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ການແຂ່ງຂັນສາມາດເປັນບັນຫາຮ້າຍແຮງສໍາລັບຈົວຕະຫຼາດ. ໃນຖານະເປັນທຸລະກິດໃຫມ່ທີ່ຈະດຶງດູດລູກຄ້າ?

ອະນຸຍາດ, ຫຼາຍໄດ້ຮັບການຍາວການສະເຫນີກ່ຽວກັບການຕະຫຼາດ, ຮູ້ຈັກວິທີແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ. ແຕ່ຈຸດທີ່ເປັນທຸລະກິດຂອງພາກສະຫນາມມີອາຍຸໄດ້, ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ດີກ່ວາຄູ່ແຂ່ງເຮັດ. ສິ່ງທີ່ພາກສະຫນາມຂອງທຸລະກິດໃນປະເທດທີ່ເອົາມາຂອງພວກເຮົາ, ເກືອບທຸກຫຼາຍແມ່ນເຮັດຫຼາຍດີ. ທຸລະກິດແມ່ນເຮັດໄດ້ໂດຍປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວຂຶ້ນຢູ່ໃນສະພາຜູ້ແທນລາດຊະ, ໃນປະເທດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ມີຈິດໃຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ມັນເປັນຜູ້ນໍາຜູ້ທີ່ບໍ່ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບການໂຄສະນາຫຼືການຕະຫຼາດໃດຫນຶ່ງ, ແລະພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ປະຖົມທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຄວາມສັດຊື່ຕໍ່, ຢືດຢຸ່ນ. ທັງຫມົດທີ່ພວກເຂົາເຮັດຢູ່ແລ້ວຢູ່ໃນຮູບແບບສະຫລັກເຄື່ອງປັບ, ແລະໃນຄວາມເປັນຈິງທຸລະກິດຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສາມາດປັບປຸງແລະພັດທະນາ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມແນວໂນ້ມທັນສະໄຫມ. ດັ່ງນັ້ນໃນປັດຈຸບັນ, ເປັນບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍສາມາດທໍາລາຍໂດຍຜ່ານການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ, ໂດຍຜ່ານສາຍພົວພັນຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າແລະລາຍລະອຽດ. ຂາຍສົ່ງແມ່ນອີງຕົ້ນຕໍກ່ຽວກັບການພົວພັນຂອງມະນຸດ. ຜູ້ຈັດການໃນບໍລິສັດຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນສົ່ງອອກຂາຍ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ທັດສະນະຄະດີຂອງຕົນເພື່ອປະຊາຊົນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຮ່ວມກັບພວກເຂົາຮູ້ວ່າບັນຫາລູກຄ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດຊ່ວຍແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເລີ່ມຕົ້ນປະຕິບັດງານກົດຫມາຍທຸລະກິດ: ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລາຄາສາມາດແຂ່ງຂັນ, ຜະລິດຕະພັນຄຸນນະພາບ, ມີລະດັບຄວາມກ້ວາງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວແລະຊັດເຈນຕອບສະຫນອງຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ຈະສັບມືຖື. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຊື່ສຽງແລະ bet ກ່ຽວກັບສະຖຽນລະພາບແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືໃນທີ່ສຸດ, ບໍ່ໃນເວລາດຽວ, ແຕ່ຄ່ອຍໆ, ມັນຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ.

ຄຸນສົມບັດຂອງພື້ນທີ່ຂອງທຸລະກິດທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ?

ທຸລະກິດໂຮງແຮມ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບາງສະເພາະອື່ນໆ. ຫນ້າທໍາອິດຂອງທຸກຄົນມັນແມ່ນປະຊາຊົນສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແກ່ໂຮງແຮມ. ມີສະຖານທີ່ທຸລະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນມີຄວາມສົນໃຈກັບປະຊາຊົນແມ່ນ. ເຍົາວະຊົນບໍ່ໄດ້ໄປພິເສດດ້ານວິຊາການ, ວິສະວະກອນໃນເຕັກໂນໂລຊີ, ມັນບໍ່ແມ່ນມີຊື່ສຽງແລະຕ່ໍາໄດ້ຈ່າຍ. ສົ່ງໃນໂຮງແຮມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜ່ນແພ, ອຸປະກອນແລະເຕັກໂນໂລຊີ. ແລະຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ບໍລິເວນນີ້ມີການໄຫລເຂົ້າຂອງ cadres ຫນຸ່ມສົດບໍ່ມີ. ວ່າຈ້າງແຮງງານປະຊາຊົນທີ່ມີອາຍຸສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກເຮັດໃຫ້ເຄຍຊີນກັບການ 90s ໄດ້, ມີການດັດແກ້ເລັກນ້ອຍໃນການທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ແລະພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຖືກປະຕິບັດຕໍ່ລູກຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກເຮັດໃຫ້ເຄຍຊີນກັບເຮັດວຽກກ່ຽວກັບ pullback, ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ 100-200% ເຄື່ອງຫມາຍຂຶ້ນ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ບຸກຄົນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຊື້ໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສູນເສຍເງິນ, ເສຍສະຖຽນລະພາບ, ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ຊື້ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບ pullback ເປັນ, ceases ກັບມາດເລືອກສໍາລັບການໂຮງແຮມທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົນ. ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາມີລະບົບລາຄາທີ່ຈະແຈ້ງແລະໂປ່ງໃສ, ພວກເຂົາເຈົ້າຖືກຈັດພີມມາກ່ຽວກັບເວັບໄຊດັ່ງກ່າວ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຢູ່ໃນທີ່ແທ້ຈິງທີ່ໃຊ້ເວລາ. ພວກເຮົາບົວລະບັດໃນກ່ຽວກັບການລູກຄ້າ. ແມ່ນແລ້ວ, ພວກເຮົາມີຂະຫນາດນ້ອຍ ຂອບການຊື້ຂາຍ, ແຕ່ໃນນີ້, ລວມທັງສໍາຄັນຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະສໍາເລັດ, ເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາເຮັດທຸລະກໍາດຽວ, ແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະສະຖຽນລະພາບ. ໃນຂໍ້ກໍານົດລາຄາລູກຄ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຈະຊື້ຈາກພວກເຮົາຫຼືຈາກໂຮງງານຜະລິດທີ່ບໍ່ມີ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາເຮັດວຽກທີ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄໍາຕັກເຕືອນຕົວແທນຈໍາຫນ່າຍ, ແລະເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງລາຄາຂອງພວກເຮົາມີການແຂ່ງຂັນ, ແຕ່ພວກເຮົາສະເຫນີລະດັບຂອງຜະລິດຕະພັນ, ອຸປະກອນສະລັບສັບຊ້ອນ, ຊຶ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບໂຮງແຮມໄດ້. ໃນຖານະເປັນສໍາລັບການແຂ່ງຂັນໄດ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າການແຂ່ງຂັນໄດ້ - ມັນດີ, ມັນຍູ້ດັນໃຫ້ພວກເຮົາບັນລຸໄດ້ຫຼາຍ. ປະຊາຊົນໄວຫນຸ່ມຫຼາຍໃນທຸລະກິດ, ການແຂ່ງຂັນຫຼາຍ, ລາຄາຕ່ໍາແລະຜະລິດຕະພັນຄຸນນະພາບສູງຂຶ້ນ.