ປະສິດທິພາບ - ປະສິດທິພາບສູດ ...

ຜະລິດ - ມາດຕະການຂອງການປະຕິບັດໂດຍລວມ. ໃນເວລາທີ່ຕົວຊີ້ວັດນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ທັງສອງໃນການປະເມີນການປະຕິບັດຈຸດປະສົງຂອງບໍລິສັດຫຼືວິສາຫະກິດໄດ້ບຸກຄະລາກອນເຊັ່ນດຽວກັນກັບສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຄື່ອງຄອມພິວເຕີສ່ວນບຸກຄົນ, ອົງປະກອບຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຊອຟແວທີ່ແຍກຕ່າງຫາກໄດ້. ປົກກະຕິແລ້ວ, ສາມາດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຈໍານວນຂອງຜະລິດຕະພັນຫຼືປະລິມານຂອງຂໍ້ມູນການປະມວນຜົນຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ນາທີຫຼືສອງໄດ້. ມູນຄ່າທີ່ກົງກັນຂ້າມຂອງຕົນ - content ແຮງງານ - ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເວລາທີ່ມັນໃຊ້ເວລາການປົດປ່ອຍຫຼືວິເຄາະຂໍ້ມູນ.

ບົນພື້ນຖານທຸລະກິດປະສິດທິພາບ

ບັນຫາທີ່ສໍາຄັນໃນກອງປະຊຸມທຸລະກິດໃດຫນຶ່ງແມ່ນເພື່ອເພີ່ມທະວີຜົນຜະລິດແຮງງານ, ເຊັ່ນ:. E. ການຫຼຸດຜ່ອນທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຜະລິດສິນຄ້າແລະປະລິມານເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມເຕີມຈ້າງພະນັກງານການໃຊ້ຈ່າຍໃຫມ່. ດັ່ງນັ້ນ, ຍຸດທະສາດແລະອີງໃສ່ບັນດາເປົ້າຫມາຍແລະວັດຖຸປະສົງຄວນໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີກໍານົດພື້ນຖານຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕົນ, ແລະປັດໄຈທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າໃນລັກສະນະດ້ານຄຸນນະພາບແລະປະລິມານ. ໂດຍບໍ່ມີການດັ່ງກ່າວນີ້, ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເປັນຜູ້ນໍາໃນອຸດສາຫະກໍາໄດ້.

ສູດປະສິດທິພາບ

ສະຖິຕິເສດຖະກິດໄດ້ຮັບການສຶກສາປະສິດທິພາບຂອງວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວໂດຍຜ່ານການຫຼາກຫຼາຍຂອງຕົວຊີ້ວັດ. ການຜະລິດຕົ້ນຕໍແລະທີ່ໃຊ້ແຮງງານ. ປະສິດທິພາບທີ່ແທ້ຈິງ - ນີ້ເປັນທີ່ຊັດເຈນຈໍານວນຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ຜະລິດໂດຍບໍລິສັດສໍາລັບການໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາ denote Q ເປັນຜົນຜະລິດຂອງສິນຄ້າ, T ໄດ້ - ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານໃນເວລາ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສ້າງສູດ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະສິດທິພາບ - ນີ້ Q ເຮັດວຽກແລະ T ຫລື P = Q x T.

ຜົນໄດ້ຮັບນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນປະສິດທິພາບທີ່ແທ້ຈິງຂອງວິສາຫະກິດໄດ້. ການຄາດຄະເນຄາດຫວັງປະສິດທິພາບເປັນເງິນສົດ. ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຫຼືຫົວຫນ້າງານເພື່ອຄົ້ນຫາສິ່ງທີ່ຈໍານວນເງິນສູງສຸດຂອງຜະລິດຕະພັນສາມາດໄດ້ຮັບການຜະລິດໂດຍບໍລິສັດຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີນີ້. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມແລະຄວາມເປັນໄປຂອງການຊັກຊ້າໃນສູດນີ້ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີ.

ວິທີການອື່ນໆຂອງການປະເມີນປະສິດທິຜົນຂອງ

ໃນການຜະລິດແນນເສດຖະກິດຂະແຫນງການ (PT) ແມ່ນເຮັດການນໍາໃຊ້ທັງສອງວິທີການ: ໂດຍກົງແລະປັດໄຈ. ສໍາລັບວິທີການທໍາອິດ, ຕົວກໍານົດການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ມີຄວາມຈໍາເປັນ: ການຜະລິດໃນປະຈຸບັນ (O1) ແລະ (D0) ໄລຍະເວລາຖານ, ແລະຈໍານວນທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງພະນັກງານ (CH1 ແລະ H0, ຕາມລໍາດັບ). ດັ່ງນັ້ນ,

Fr = (O1 x H0 / D0 x n1) x 100-100.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງໃຊ້ປັດໄຈການຜະລິດບັນຊີ - ການວັດແທກທີ່ຖືກຄໍານວນໃນໄລຍະຫຼາຍໄດ້. ໃນຄໍາສັ່ງທີ່ການຈັດປະເພດທໍາອິດເກີດຂຶ້ນ. ປັດໄຈການແບ່ງອອກເປັນກຸ່ມ: ອົງການຈັດຕັ້ງ, ດ້ານວິຊາການ, ແລະປະລິມານຂອງໂຄງສ້າງ. ທາງເລືອກທໍາອິດກ່ຽວຂ້ອງກັບການປ່ອຍຂອງພະນັກງານແລະເທົ່າທຽມກັນກັບອັດຕາສ່ວນຂອງຈໍານວນຂອງບຸກຄະລາກອນໃນໄລຍະເວລາໃນປັດຈຸບັນແລະຄວາມແຕກຕ່າງກັນໄດ້ - ປຽບທຽບກັບທີ່ຜ່ານມາ - ໃນເປີເຊັນ.

ຜະລິດຕະພາບແຮງງານ ໂດຍປັດໄຈທີ່ເປັນກໍານົດໂດຍການຄູນປະລິມານຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຜົນຜະລິດແລະອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານເຕັມເວລາ (ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ) ໃນເປີເຊັນ, ໂດຍແບ່ງອອກ 100 ອົງປະກອບໂຄງປະກອບແມ່ນເທົ່າທຽມກັນກັບຜະລິດຕະພັນຂອງຄວາມສັບສົນຂອງນ້ໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງຜະລິດຕະພັນນີ້ໃນການຜະລິດທັງຫມົດໄດ້. ປະສິດທິພາບໂດຍລວມແມ່ນກໍານົດໂດຍການເພີ່ມການຂະຫຍາຍຕົວສໍາລັບແຕ່ລະຄົນຂອງສາມປັດໃຈ.

ການປັບປຸງການຜະລິດ

ພື້ນຖານຂອງທຸລະກິດໃດຫນຶ່ງ - ມັນເປັນການນໍາໃຊ້ສົມເຫດສົມຜົນແລະປະສິດທິພາບຂອງຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່, ລວມທັງແຮງງານ. ມັນເປັນເຫດຜົນທີ່ບໍລິຫານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເພີ່ມທະວີຜົນຜະລິດໂດຍບໍ່ມີການຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຂອງການຈ້າງງານ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ລະບຸຈໍານວນຂອງປັດໄຈທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບ:

1. ແບບການຄຸ້ມຄອງ (ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງຫົວ - ເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ພະນັກງານ, ສ້າງ ວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນ ທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າກິດຈະກໍາແລະຄວາມພາກພຽນຂອງ).
2. ການລົງທຶນໃນຄວາມຄິດສ້າງສັນດ້ານວິຊາການ (ຊື້ອຸປະກອນໃຫມ່ທີ່ປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້, ທີ່ສໍາຄັນສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາຕໍ່ພະນັກງານ).
3. ການຝຶກອົບຮົມແລະສໍາມະນາການພັດທະນາວິຊາຊີບ (ຄວາມຮູ້ໂດຍສະເພາະການຜະລິດອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປັບປຸງການ ຂອງຂະບວນການຜະລິດ).

ສະຫງວນໄວ້ທີ່ປະສິດທິພາບພະນັກງານ

ເປັນສູດປະສິດທິພາບການ, ອັດຕາການນີ້ແມ່ນບໍ່ຄົງທີ່ແລະອາດຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງດ້ວຍຈໍານວນຂອງປັດໃຈ. ໃນບັນດາຜະລິດຕະພັນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເດັ່ນໃນຄວາມຄືບຫນ້າເຕັກໂນໂລຊີແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງແຮງງານ. ການປັບປຸງອົງປະກອບດ້ານວິຊາການຂອງການຜະລິດ, ການຕະໂດຍລວມຂອງ ຂະບວນການທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະການສ້າງຕັ້ງການສື່ສານລະຫວ່າງບັນດາພະແນກບຸກຄົນສາມາດຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ເວລາທີ່ຈໍາເປັນໃນການຜະລິດ. ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ການຂະຫຍາຍຕົວຜົນຜະລິດແຮງງານສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຜ່ານການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງວິທີການບໍລິຫານວິທະຍາສາດໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕົວຊີ້ວັດນີ້ບໍ່ແມ່ນການໃຫ້ການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງວິສາຫະກິດໂດຍລວມໄດ້ສະເຫມີ. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າ, ຕາມທິດສະດີເສດຖະກິດຄລາສສິກ, ປັດໄຈການຜະລິດຮ່ວມກັນກັບແຮງງານແມ່ນວັດຖຸດິບ (ແຜ່ນດິນໂລກ) ແລະນະຄອນຫຼວງ.

ຄຸນສົມບັດລະດັບຊາດ

ການຜະລິດເສດຖະກິດການ - ມັນເປັນວັດຖຸຕົ້ນຕໍຂອງການສຶກສາຢູ່ໃນລະດັບລະຫວ່າງປະເທດ. ໃນທີ່ສຸດ ປະເທດທີ່ພັດທະນາ ຂອງໂລກມີປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ວິທີການຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕົນກາຍເປັນເພງນຶ່ງໃນດວງ. ດັ່ງນັ້ນ, ການຄຸ້ມຄອງຫມາຍເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍໃນປະສິດທິພາບແຮງງານ. ລັດເຊຍແມ່ນ ອັດຕາການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ ການຜະລິດສືບຕໍ່ເດີນຫນ້າຂອງບັນດາປະເທດ G7, ເອີຣົບກາງແລະຕາເວັນອອກ. ອັດຕາສໍາລັບສະເລ່ຍປະຈໍາລັດເຊຍຈາກທັງຫມົດ 4%. ໃນປັດຈຸບັນ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອັດຕາການໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຄ່ອຍໆຊ້າລົງ, ເນື່ອງຈາກໄດ້ຮັບຄັດເລືອກໄດ້ຂ້ອນຂ້າງຖືກຕ້ອງ ຮູບແບບຂອງເສດຖະກິດ ຂະຫຍາຍຕົວ.

ໃນ 2003-2008, ປະສິດທິພາບການອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງໂດຍ 6%, ແລະໃນປີ 2014 - ພຽງແຕ່ 08%. ໃນຂະນະທີ່ຜົນຜະລິດໃນຂະແຫນງການຕ່າງໆເພີ່ມ unevenly, ສະນັ້ນຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນໍາວ່າການຫວ່າງງານສູງອາດຈະກາຍເປັນປັດໄຈໃນການທ່ອງທ່ຽວວິກິດການໄດ້. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າການຍົກຟ້ອງຂອງພະນັກງານໃນຂະແຫນງການກໍາໄລຕໍ່າຈະນໍາໄປສູ່ການ overflow ຂອງຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຮງງານໄດ້ເຂົ້າໄປໃນສ່ວນປະສິດທິພາບຫຼາຍຂອງເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ.