ບໍລິສັດ "Stakhanov": ຕໍານິຕິຊົມກ່ຽວກັບ

ຄົ້ນຫານາຍຈ້າງທີ່ດີ - ບໍ່ແມ່ນງ່າຍ. ເຊິ່ງໄດ້ຮັບບໍລິສັດ "Stakhanov" ຕໍານິຕິຊົມ ຈາກພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ? ຈະເປັນແນວໃດສາທາລະນະກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ? ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫຼືບໍ່ທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບນາງ? ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າໃຈດັ່ງກ່າວນີ້, ພຽງແຕ່ຊອກຫາຢູ່ໃນການທົບທວນຄືນຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະແຍກຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແທ້ຈິງຂອງການຈະເຣັດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເປັນການປອດພັຍທີ່ຈະເວົ້າວ່າວິທີການຫຼາຍບໍລິສັດເປັນນາຍຈ້າງບໍລິສຸດໃຈ.

ຄໍາອະທິບາຍ

ແຕ່ກ່ອນວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ບໍລິສັດ "Stakhanov". A ບໍລິສັດໄດ້ຖືກຈ້າງອົງການຈັດຕັ້ງ. ມັນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຊອກຫາແລະການຄັດເລືອກຂອງບຸກຄະລາກອນສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ.

ມັນແມ່ນປະເພດຂອງຄົນກາງລະຫວ່າງບໍລິສັດໄດ້ສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະເປັນຄູ່ແຂ່ງຂອງ. ເພາະສະນັ້ນ, ບໍລິສັດ "Stakhanov" ມີການຈ້າງງານໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງກິດຈະກໍາ. ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງປະຊາຊົນຊອກຫາວຽກເຮັດໄດ້.

ອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ໄດ້ສະເຫມີໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ບາງຄົນເຊື່ອວ່າຈ້າງແມ່ນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການໃນຕະຫຼາດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງປະຊາກອນໄດ້ໃຊ້ເວລາເປັນທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ

"Stakhanov" - ບໍລິສັດທີ່ເຮັດໃຫ້ຊະນິດຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານສາມາດເລືອກແລະພະນັກງານການຝຶກອົບຮົມ. ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວແລ້ວ, ໄດ້ Corporation ດໍາເນີນໄປໃນທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ແລະດັ່ງນັ້ນບໍລິສັດ "Stakhanov" ການຕອບສະຫນອງປະເພດໃນທາງບວກເຮັດໃຫ້ສໍາລັບການອຸດົມສົມບູນຂອງ vacancies ໄດ້.

ມັນສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນໂດຍຜ່ານອົງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃນພາກສະຫນາມ virtually ຂອງກິດຈະກໍາໃດຫນຶ່ງ: ຈາກການກໍ່ສ້າງກັບການຂາຍ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ບໍລິສັດຮັບເຫມົາຊ່ວງສະຫນອງການເຮັດວຽກໂມງ. ມັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ວ່າຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານແມ່ນພົບຢູ່ໃນ "Stakhanov" ຍາກ. ມັກຫຼາຍກ່ວາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານທໍາມະດາ.

ການແຜ່ກະຈາຍໃນໄລຍະລັດເຊຍ

ວຽກເຮັດງານທໍາ "Stakhanov" ການທົບທວນຄືນໃນທາງບວກສ່ວນໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດໃດທີ່ວ່າການສຶກສາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີສາຂາທັງຫມົດໃນທົ່ວປະເທດ. ມັນແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ, ບໍ່ແມ່ນການສໍ້ໂກງ, ມັນບໍ່ສະເຫນີສະຖານທີ່ສໍາລັບການຈ້າງງານ.

ການເຮັດວຽກ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນມັກມີໂມງ. ຮ່ວມມື "Stakhanov" ກັບຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຈາກເມືອງລັດເຊຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຂະຫນາດຂອງບໍລິສັດໄດ້ inspire ຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສົມບູນຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ໂດຍສະເພາະພິຈາລະນາຄວາມຈິງທີ່ວ່າມື້ນີ້ບໍລິສັດ outsourcing, ຊຶ່ງບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດພັນທະຂອງ, ປິດໃນທົ່ວປະເທດຢ່າງໄວວາ.

ການສໍາພາດ

ຈໍາກັດ "Stakhanov" ຜູ້ໃດທີ່ທົບທວນປະສົມກ່ຽວກັບການສໍາພາດໄດ້. ກ່ຽວກັບຂະບວນການດັ່ງກ່າວນີ້, ບາງຄົນອອກຈາກບໍ່ views ທີ່ດີທີ່ສຸດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານບາງໄດ້ເນັ້ນຫນັກວ່າການຄຸ້ມຄອງຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະສັນຍາ. ແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງມັນ turns ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເປັນພຽງເລັກນ້ອຍທີ່ແຕກຕ່າງ. ເງື່ອນໄຂຕົວຈິງແລະຮັບປະກັນການຈ້າງງານ embellished.

ມີບາງຄົນເວົ້າວ່າການສໍາພາດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ພຽງ. ຈັດຈ້າງບອກລາຍລະອຽດທັງຫມົດຂອງການຈ້າງງານ, ຢ່າງວ່ອງໄວແລະລະມັດລະວັງການສຶກສາຮູບແບບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້. ສະຖານປະກອບການຝຶກອົບຮົມແລະສະຫນອງໃຫ້ຍັງຢູ່ໃນທີ່ໃຊ້ເວລາ shortest ເປັນໄປໄດ້. ແຕ່ໃນເວລາທີ່, ຄິດເລັກນ້ອຍຂອງຜູ້ສະຫມັກ - ເຮັດໃຫ້ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະ "Stakhanov" ສໍາລັບການຈ້າງງານ. ແລະດັ່ງນັ້ນມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າຫຼັງຈາກການຮັບຮອງເອົາການຕັດສິນໃຈພາຍໃນສອງສາມມື້ຫຼັງຈາກການໂທຫາໂທລະສັບຈາກບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ສະຖານທີ່ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາແລ້ວ. ກໍລະນີດັ່ງກ່າວແມ່ນເກີນໄປ.

ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ

ບໍລິສັດຮັບເຫມົາຊ່ວງ "Stakhanov" ບໍ່ໄດ້ຮັບ views ທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍ subordinates. ບໍ່ສະເຫມີໄປ, ແຕ່ມັກຈະຮ້ອງຮຽນໄດ້ຮັບ.

ຜູ້ອອກແຮງງານຈົ່ມວ່າວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນບໍ່ມີເງື່ອນໄຂທີ່ເຫມາະສົມຈໍາເປັນໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາ. ບາງຈົ່ມກ່ຽວກັບການກໍານົດເວລາການເຮັດວຽກຫນັກ - ບາງຄັ້ງເຊິ່ງກວມເອົາ 12-14 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ. ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນຄໍາຮ້ອງທຸກມາດຕະຖານຂອງການເຮັດວຽກ shift.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນສະພາບການເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບ "Stakhanov". ບໍລິສັດນີ້ພຽງແຕ່ເວົ້າວ່າສິ່ງທີ່ເວົ້າວ່ານາຍຈ້າງໂດຍກົງ. ເພາະສະນັ້ນ, ບໍ່ຕໍານິຕິຕຽນບໍລິສັດໃນສາດສະຫນາບໍ່ດີ. ສໍາລັບພະຍາດເຮັດວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, "Stakhanov" ບໍ່ຮັບຜິດຊອບ.

ຄ່າຈ້າງ

ແຕ່ວ່າບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ. ບໍລິສັດ "Stakhanov" ຂໍ້ສະເຫນີແນະລັກສະນະທາງລົບຈາກຜູ້ສະຫມັກແລະພະນັກງານໄດ້ຮັບຄ່າແຮງງານ, ຊຶ່ງສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼັງຈາກການປະຕິບັດຂອງວຽກງານການ. ຈຸດດັ່ງກ່າວແມ່ນວ່າການຈ້າງງານສັນຍາຕົ້ນສະບັບຄ່າຈ້າງສູງ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ cheating ນີ້. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອີງຕາມການຄວາມຄິດເຫັນຈໍານວນຫຼາຍ, "Stakhanov" ຈ່າຍລວມໃນຂະຫນາດຂະຫນາດນ້ອຍ.

ນອກຈາກນີ້, ຈໍານວນຫຼາຍຊີ້ອອກວ່າຄ່າແຮງງານແມ່ນໄດ້ຮັບການກັບຄວາມລ່າຊ້າ. ບາງຄັ້ງທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລໍຖ້າເປັນສອງສາມເດືອນສໍາລັບການຄິດໄລ່ໄດ້. ກໍຍັງມີຄໍາຄິດເຫັນກ່ຽວກັບເງິນເດືອນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດ. ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນຫາຍາກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, "Stakhanov" - ບໍລິສັດທີ່ກໍ່ຈ່າຍ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຮັບເງິນຂະຫນາດໃຫຍ່. ປົກກະຕິແລ້ວ, ຄວາມສົດໃສດ້ານຂອງຄ່າແຮງງານທີ່ມີກຽດການເປັນ, ພຽງແຕ່ໄດ້ຮູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນໄປບໍ່ໄດ້.

ສະພາບແວດລ້ອມ

ແນວໃດອີກແດ່ມີບໍລິສັດ "Stakhanov"? ກູ - ເມືອງທີ່ຈໍານວນຫຼາຍໄປເຮັດວຽກໄດ້. ໃນຖານະເປັນສັງເກດເຫັນແລ້ວ, ການທີ່ຈະສຶກສາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ແມ່ນເຫມາະສົມຫລາຍສດີສໍາລັບວຽກງານນີ້. ແຕ່ຂ້າງໃນທາງບວກ, ມີບໍລິສັດໄດ້.

ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພະນັກງານໄດ້ກ່າວວ່າການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນທີມງານທີ່. ແຕ່ ການຕິດຕໍ່ທາງ ມັກຈະບໍ່ແມ່ນທີ່ໃຊ້ເວລາພຽງພໍ. ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານແລະການຄຸ້ມຄອງການຕອບສະຫນອງໂມງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາແມ່ນດີ, ເອົາໃຈໃສ່, ຫົວຫນ້າຕອບສະຫນອງ, ແລະບໍ່ຫຼາຍປານໃດ.

ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເວົ້າວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກງານຈະໄດ້ຮັບ. ມັນໄດ້ຖືກປະໄວ້ຄວາມຄິດເຫັນມີສອງນັຍ. ແຕ່ມັນແມ່ນແນະນໍາໃຫ້ກະກຽມທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ. "Stakhanov" ພະຍາຍາມເພື່ອກວດກາເບິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສົມບູນຂອງລູກຄ້າ, ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານທັງຫມົດ. ແຕ່ບໍ່ມີການຄໍ້າປະກັນ 100% ຂອງຄະນະເຮັດວຽກທີ່ດີແລະຜູ້ບໍລິຫານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ.

ບັນຊີດໍາ

ບໍລິສັດ "Stakhanov" ບົດວິຈານເປັນທັງຫມົດຜູ້ໃດທີ່ປະສົມ. ມັນເປັນໄປຕາມແລະສັນລະເສີນ, ແລະການຮ້ອງທຸກ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະເພດທີສອງ, ເຖິງແມ່ນວ່າ unsubstantiated, ເພີ່ມເຕີມ. ບໍລິສັດ outsourcing ສຶກສາດັ່ງນັ້ນສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ສີດໍາຂອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ.

ມີຄວາມຢ້ານກົວບໍ່ມີມູນຄ່າມັນ. "Stakhanov" ສໍາລັບເວລາດົນນານໄດ້ດໍາເນີນກິດຈະກໍາຂອງຕົນ, ແລະຂ້ອນຂ້າງສົບຜົນສໍາເລັດ. ແລະທັງຫມົດນີ້, ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີຫຼາຍບໍ່ແມ່ນ enthusiastic ກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດ. ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງແມ່ນມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະທົບທວນທີ່ນີ້ເພື່ອຄົ້ນຫາສໍາລັບເບິ່ງການເຮັດວຽກ, ແລະບາງ openly ເວົ້າວ່າ "ການຢ່າຮ້າງ, ຈະບໍ່ມາ."

ຜົນການຄົ້ນຫາ

ນັບແຕ່ນີ້, ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງສິ່ງທີ່ບໍລິສັດ "Stakhanov" ຜູ້ໃດທີ່ຄວາມຄິດເຫັນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ທີ່ນີ້? ອີງຕາມຄວາມຄິດເຫັນຈໍານວນຫລາຍ, ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ທ່ານຊອກຫາຕົວທ່ານເອງສະຖານທີ່ຂອງການເຮັດວຽກເປັນ. Outsourcing ອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫນຶ່ງສາມາດເວົ້າວ່າມີຄວາມແນ່ນອນວ່າ "Stakhanov" - ນີ້ແມ່ນບໍ່ຄົດງໍໄດ້. ບໍລິສັດເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກໍ່ດີຢູ່ໃນລັດເຊຍ. ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານເວົ້າກ່ຽວກັບອົງການຈັດຕັ້ງເປັນສະມາຄົມຮັບຜິດຊອບ.