ທາງເທີງ 10 ວິທີທີ່ຈະອອກຈາກສະຖານະການໃດທີ່ມີຄວາມສະຫນຸກສະຫນານ

ຄວາມປະຫລາດໃຈແລະຄວາມມ່ວນຊື່ນໃຫ້ທ່ານມີປະໂຍດຫລາຍ. ການສຶກສາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 20 ວິນາທີຂອງການຫົວເລາະສາມາດທົດແທນ 3 ນາທີຂອງການຕິດຕາມ strenuous. ການສຶກສາສາກົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ຈັດການມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຈ້າງຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກສະຫນຸກສະຫນານເພາະວ່າພວກເຂົາສາມາດຮັບມືກັບຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີຂຶ້ນ. Humor ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ, ເອົາໃຈໃສ່ຄວາມຄິດໃຫມ່, ສ້າງຄວາມສໍາພັນດີແລະກາຍເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາ.

ໃຫ້ຂໍ້ໄດ້ປຽບທັງຫມົດ, ມັນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທັກສະທີ່ຫນ້າສົນໃຈຂອງທ່ານເຮັດວຽກໄດ້. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນ 10 ວິທີທີ່ຈະອອກຈາກ humor ຈາກສະຖານະການໃດຫນຶ່ງ.

1. ຊອກຄວາມສຸກໃນຊີວິດ

ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ຈະສະແຫວງຫາຄວາມສຸກໃນສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຊີວິດຂອງທ່ານ. ນີ້ສາມາດສະແດງຕົນເອງໃນຮູບແບບຕ່າງໆ:

• ບໍ່ຄິດກ່ຽວກັບຕົວເອງແລະຊ່ວຍຄົນອື່ນ. ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ? ອ່ານ "ວິທີທີ່ຈະຊະນະຫມູ່ເພື່ອນແລະມີອິດທິພົນຕໍ່ປະຊາຊົນ" ໂດຍ Dale Carnegie.
• ຕື່ນຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ເດັກນ້ອຍ laugh ປະມານ 400 ເທື່ອຕໍ່ມື້, ບໍ່ເຫມືອນກັບຜູ້ໃຫຍ່, ຜູ້ທີ່ເຮັດມັນພຽງແຕ່ 15 ເທົ່າ. laugh at least 40 times a day, this will be 10% of what you did as a child
• ປົກກະຕິແລ້ວອ່ານ comics humorous ແລະຊອກຫາ jokes ແລະຄໍາເຫັນ funny.
• ໃນທຸກສະຖານະການທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພະຍາຍາມຊອກຫາສິ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼືຕະຫລົກ.

2. ຊອກຫາສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານຫົວເລາະ

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເວົ້າ 40 ເທື່ອຕໍ່ມື້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ສາມາດປະກອບສ່ວນກັບໂປຣໄຟລນີ້ແລະໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກັບສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຫົວໃຈຂອງທ່ານຫນ້າຢ້ານກົວ. ກໍານົດ 107 ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຫົວເລາະໄດ້. ບໍ່ສົມຈິງ? Hardly! ເປັນຫຍັງ 107? ເນື່ອງຈາກວ່າ 107 ແມ່ນ funnier ກວ່າ 100. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຄວາມຄິດບາງຢ່າງຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດ laugh at:

• 13 ພາພະຍົນ
• 11 ງານວາງສະແດງໂທລະພາບ;
• 5 ຄໍາສັບຫຼືປະໂຫຍກ;
• 19 ເລື່ອງ;
• 5 ກາຕູນ
• 7 ສຽງຫຼືວິດີໂອ;
• 7 ຜູ້ນໍາໂທລະທັດ;
• 7 ຮູບພາບທີ່ຫນ້າສົນໃຈ;
• 7 ຫມູ່ເພື່ອນ;
• ສິ່ງອື່ນ ໆ ທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈ.

ລວມ 107 ສິ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ. ທ່ານສາມາດລວບລວມແລະບັນທຶກພວກມັນເພື່ອໃຊ້ຖ້າຈໍາເປັນ, ເມື່ອທ່ານຕ້ອງການການດົນໃຈ.

3. ໃຊ້ອຸປະກອນກາຕູນຂອງທ່ານເອງ

ປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນແຫຼ່ງທີ່ແທ້ຈິງທີ່ສຸດຂອງການ humor ສໍາລັບຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ເບິ່ງດ້ວຍຄວາມສະຫນຸກສະຫນານກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ເກີດຂື້ນໃນຊີວິດຂອງທ່ານ:

• ສິ່ງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ທ່ານເວົ້າ, ຫຼືຜູ້ໃດບອກທ່ານ.
• ການເບິ່ງເຫັນ (ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ທາງລົບຫຼືທາງຈິດ).
• ຊ່ວງເວລາທີ່ສັບສົນຫຼືເຫດການທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.
• ເວລາສໍາລັບການປ່ຽນແປງຫຼືການຝຶກອົບຮົມ.
• ສະຖານະການຊີວິດທີ່ຍາກ (ພວກເຂົາສາມາດເປັນແຫລ່ງທີ່ມີຄວາມບັນເທີງ).

4. ໃຊ້ເວລາປະສົບການຂອງຜູ້ອື່ນ

ນອກເຫນືອຈາກປະສົບການຂອງທ່ານເອງ, ທ່ານສາມາດຍືມແລະດັດແປງຜູ້ອື່ນ (ແຕ່ບໍ່ໄດ້ລັກ).

ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະສົບການນີ້ທ່ານສາມາດຢືມໃນແຫຼ່ງທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້. ທ່ານສາມາດພຽງແຕ່ "google" ຮູບພາບທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ, witticisms ຫຼືວິດີໂອ. ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທົ່ວໄປທີ່ສາມາດດັດແປງໄດ້ແມ່ນກາຕູນແລະ jokes ຂອງ comedians.

• ທ່ານສາມາດໃຊ້ກາຕູນຕ່າງໆໃນຮູບແບບຕ່າງໆ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນພວກເຂົາໃນການນໍາສະເຫນີ, ບອກເປັນເລື່ອງຫຼືນໍາໃຊ້ເປັນຈຸດເດັ່ນສໍາລັບຄວາມບັນເທີງໃຫມ່.
• ຄໍາເວົ້າຫຼືຄໍາເວົ້າທີ່ຫນ້າສົນໃຈມາຈາກ comedians ນໍາພາແມ່ນແຫຼ່ງອື່ນທີ່ທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງແລະປັບຕົວໃນສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຫລືການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ເບິ່ງຫຼາຍວິດີໂອ comedy ແລະຮຽນຮູ້ຈາກມືອາຊີບເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດແນວໃດມັນຖືກຕ້ອງ.

5. ການສຶກສາຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ

ໃນເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ຄວາມບັນເທີງ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງລະມັດລະວັງບໍ່ໃຫ້ໄປເກີນຂອບເຂດທີ່ຍອມຮັບໄດ້. ເພື່ອເຂົ້າໃຈເລື່ອງນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສຶກສາຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານ:

• ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ວິທີການຈັດການກັບການດູແລ.
• ອົງປະກອບຂອງການສົນທະນາໂດຍກົງຜົນກະທົບຕໍ່ສິ່ງທີ່ humor ປະເພດສາມາດນໍາໃຊ້.
• ເຮັດໃຫ້ມ່ວນຊື່ນຂອງຜູ້ຊົມຂອງທ່ານໂດຍຄວາມຮັກ.

6. ຮູ້ກົດລະບຽບແລະຂອບເຂດຊາຍແດນ

Humor, ເຊິ່ງເປັນທີ່ຍອມຮັບໄດ້ດີສໍາລັບນັກສະແດງນັກສະແດງໃນຂັ້ນຕອນຂອງການ, ບໍ່ສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ຕະຫຼອດເວລາໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກ, ທ່ານຄວນຫຼີກເວັ້ນການ jokes ຫຼື pranks ທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ຂໍ້ສັງເກດ sarcastic, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫົວຂໍ້ທາງສາສະຫນາ, ເພດ, ຊົນເຜົ່າແລະເຊື້ອຊາດ. ທ່ານຄິດວ່າທ່ານຮູ້ວ່າສະຖານະການຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກດີພຽງພໍທີ່ຈະບໍ່ກ້າວອອກໄປໃນພື້ນດິນທີ່ຮຸນແຮງນີ້ບໍ? ຢ່າເຮັດແນວນີ້. ທ່ານບໍ່ສາມາດແນ່ໃຈວ່າວິທີການ jokes ເຫຼົ່ານີ້ຖືກຮັບຮູ້ໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງດີກວ່າທີ່ຈະບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ສະຖານທີ່ຂອງທ່ານໃນບໍລິສັດ.

ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ humor ຂອງທ່ານປອດໄພສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກ, ໃຫ້ນໍາໃຊ້ຕົວກອງບາງ. ທ່ານສາມາດໃຊ້ joke ພຽງແຕ່ຖ້າທັງຫມົດຕໍ່ໄປນີ້ຖືກຢືນຢັນ:

• ຂ້ອຍສາມາດບອກເລື່ອງນີ້ກັບແມ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້.
• ຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ໃຈຮ້າຍຖ້າຂ້າພະເຈົ້າເອງກາຍເປັນຈຸດປະສົງຂອງເລື່ອງຕະຫລົກດຽວກັນ.
• ທຸກໆຄົນໃນທີມສາມາດເຂົ້າໃຈຄວາມບັນເທີງນີ້ໄດ້.
• ນີ້ບໍ່ໄດ້ລະເມີດກົດລະບຽບຂອງການດໍາເນີນການຂອງບໍລິສັດ.

ຖ້າຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງໃນຄໍາເວົ້າເຫຼົ່ານີ້ທີ່ທ່ານຕອບວ່າ "ບໍ່", ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນຄວາມຄິດຂອງທ່ານຫຼືເລີ່ມຕົ້ນ.

7. ເອົາຊະນະຕົວທ່ານເອງ

ຜູ້ນໍາທີ່ແທ້ຈິງບໍ່ໄດ້ຮັບເອົາຕົວເອງຢ່າງຮຸນແຮງ. ພວກເຂົາສາມາດທີ່ຈະ laugh ຢູ່ໃນຕົວຂອງເຂົາເອງແລະໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດມັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ນໍາສາມາດໃຊ້ humor ທໍາມະຊາດທີ່ທໍາລາຍຄວາມສາມາດ, ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອາຊີບແລະຜົນສໍາເລັດ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ຄວາມບັນເທີງດັ່ງກ່າວໃນທຸກສະຖານະການ. ມັນແມ່ນປະສິດຕິຜົນແລະເປັນປະໂຫຍດທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຊ້:

• ໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານຮູ້ສຶກສະບາຍແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ.
• ບ່ອນທີ່ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງຊັດເຈນ.
• ໃນສະຖານະການທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກກັບນັກວິຊາການ.

ຈືຂໍ້ມູນການ, ໃນເວລາທີ່ພະຍາຍາມເຮັດ humor ທໍາລາຍຕົນເອງຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງບຸກຄົນແລະພິຈາລະນາສະຖານະການ.

8. ທ່ານຕ້ອງການແນວຄວາມຄິດສໍາລັບການ humor? ພຽງແຕ່ເບິ່ງປະມານ

ມີຄວາມສະຫນຸກສະຫນານແລະສະຖານະການໃນຄອມພິວເຕີ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ຄວາມອຸກອັ່ງແມ່ນມາຈາກການຮຸກລານ, ເກມຄໍາ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ, ຄວາມຫມາຍ, ຄວາມຂັດແຍ້ງ, ຄວາມສັບສົນແລະຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃນທຸລະກິດໃດໆຫຼືໃນບໍລິສັດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທຸກໆມື້ທ່ານຈະເຫັນສະຖານະການທີ່ສາມາດຖືກທຸບຕີ.

ພາລະບົດບາດຂອງທ່ານເປັນຜູ້ນໍາພາຄືການໃຊ້ຄວາມບັນເທີງເພື່ອໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກດີ. ແຕ່ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ມັນເມື່ອຕື່ນເຕັ້ນເພາະນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມຫມາຍ.

9. ອ້ອມຮອບຕົວທ່ານເອງດ້ວຍທາງບວກ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມສຸກແລະຄວາມບໍ່ສະບາຍ, ຈົ່ງອ້ອມຕົວທ່ານດ້ວຍຄົນທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ສາມາດຮ້ອງໄຫ້ແລະເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຍິ້ມ.

ພັດທະນາຄວາມສໍາພັນກັບຄົນແບບນີ້. ໃຊ້ເວລາກັບພວກເຂົາແລະຮຽນຮູ້ຈາກເຂົາເຈົ້າວິທີການນໍາໃຊ້ humor. ທ່ານສາມາດເລືອກ 3 ຫຼື 4 ຄົນທີ່ຈະກາຍເປັນທີມ comedy ແບບບໍ່ເປັນທາງການ. ພິຈາລະນາຄວາມຄິດເຫັນໃນເວລາທີ່ທ່ານສະເຫນີແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ສໍາລັບການເພີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສຂອງທີມງານ.

10. ເຂົ້າໃຈຕົວເອງໃນຄວາມມ່ວນຊື່ນ

ໃນທີ່ສຸດ, ສໍາລັບຜູ້ນໍາມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດບໍ່ພຽງແຕ່ຈະກາຍເປັນຄົນທີ່ມີທາງບວກ, ແຕ່ຍັງສາມາດແລກປ່ຽນໂປຣໄຟລທີ່ດີກັບຄົນອື່ນ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຂັ້ນສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນລືມກ່ຽວກັບ:

• ປະຕິບັດຄວາມບັນເທີງຂອງທ່ານໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກສະບາຍແລະພະຍາຍາມຊອກຫາສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້. ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ, joke ໃນການສົນທະນາຂະຫນາດໃຫຍ່.
• ໃຫ້ "ການອະນຸຍາດ" ຂອງທ່ານກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດຜ່ອນຄາຍແລະຍິ້ມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການສະແດງອອກໃນຄໍາເວົ້າເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສະແດງອອກທາງຫນ້າຫຼືການກະທໍາ.
• ພະຍາຍາມສ້າງບັນຍາກາດມ່ວນຊື່ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.