ຖານທີ່ເຮັດວຽກ - ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່? ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ: ປະເພດ, ການຈົດທະບຽນແລະອອກໃບຮັບຮອງ

ຖານທີ່ເຮັດວຽກ - ການເຊື່ອມຕໍ່ຕົ້ນຕໍດ້ານວິຊາການແລະການຜະລິດຂອງໂຄງປະກອບວິສາຫະກິດໃດຫນຶ່ງມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດການຄວບຄຸມຂະບວນການ, ບໍາລຸງຮັກສາແລະການຜະລິດ. ມັນແມ່ນຢູ່ໃນບໍລິເວນນີ້ມີການເຊື່ອມຕໍ່ກັບທຸກໆຢ່າງຂອງອົງປະກອບເຫຼົ່ານີ້ແລະແຮງງານສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍສູງສຸດ - ຜະລິດສິນຄ້າສໍາເລັດຮູບ, ການສະຫນອງການບໍລິການ, ແລະອື່ນໆໃນບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຫມາະສົມຂອງການເຮັດວຽກຄວນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ... ນີ້ຈະເພີ່ມການນໍາໃຊ້ປະສິດທິພາບຂອງແຮງງານແລະວິທີການຂອງການຜະລິດ. ທັງຫມົດນີ້ໃນທີ່ສຸດຈະມີຜົນກະທົບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຜະລິດຕະພັນສໍາເລັດຮູບ, ຄຸນນະພາບຂອງຕົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕົວຊີ້ວັດທາງເສດຖະກິດອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ.

ຄໍານິຍາມ

ຖານທີ່ເຮັດວຽກ - ເຂດທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ພະນັກງານຫນ່ວຍບໍລິການວິສາຫະກິດແຕ່ລະບຸກຄົນໄດ້. ນີ້ອາດຈະເປັນພື້ນທີ່ກໍານົດຂອງສະຖານທີ່ການຜະລິດ, ເຊິ່ງກໍານົດການຈັດການການປະມວນຜົນຫຼືອຸປະກອນເສີມ. ສ່ວນຫຼາຍມັກ, ເຊັ່ນ: ບໍລິເວນມີການສ້ອມແຊມສໍາລັບກຸ່ມຂອງພະນັກງານ.

ມີດໍາເນີນການສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທຸກ ຂະບວນການການຜະລິດໄດ້. ແຕ່ລະຄົນມີລັກສະນະສະເພາະໃດຫນຶ່ງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການຂະບວນການການຜະລິດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຊະນິດຂອງຮູບແບບ, ທີ່ມີການເຮັດວຽກໂດຍສະເພາະ. ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສະພາບຂອງວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານດັ່ງກ່າວ, ໃນລະດັບການໄດ້ກ່າວວ່າ ອົງການຈັດຕັ້ງແຮງງານ.

ຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານ

ຖານທີ່ເຮັດວຽກ -. ນີ້ແມ່ນບໍລິເວນຂອງວິສາຫະກິດທີ່ຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ executors ເພື່ອປະຕິບັດກິດຈະກໍາການອອກແຮງງານກັບການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຫຼັງຈາກນັ້ນໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນຮາດແວ ໃນສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວ, ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍແມ່ນບັນລຸໄດ້ໂດຍການຜະລິດທັງຫມົດ. ມັນປະກອບດ້ວຍໃນການດໍາເນີນມາດຕະຖານເຕັກໂນໂລຊີສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນແລະໃນເວລານັ້ນ, ຜະລິດເສດຖະກິດແລະຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍ. ເພື່ອບັນລຸນີ້ຄວາມຕ້ອງການສະເພາະໃດຫນຶ່ງຈຸດປະສົງຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັນລຸໄດ້ໃນເວລາໃນເວລາທີ່ຈັດພະນັກງານບ່ອນເຮັດວຽກ. ນີ້ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ການນໍາໃຊ້ປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະອຸປະກອນການ. ໃນບັນດາຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີຢູ່ແລ້ວມີດັ່ງນີ້:

• ອົງການຈັດຕັ້ງ;
• ວິສະວະກໍາ;
• ergonomics;
• ເສດຖະກິດ.

ໃນຖານະເປັນສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງກອນ, ສໍາລັບການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ລະເວີກສະເຕຊັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດລຽງຢ່າງມີເຫດຜົນໃນເຂດຂອງຂະບວນການດັ່ງກ່າວ. ປັດໄຈຜົນກະທົບຕໍ່ການ ປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກຂອງ ການປະຕິບັດ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຊອກຫາ embodiment ທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດໃນການທີ່ບໍລິການຈະເຮັດວຽກປະສິດທິພາບ. ນີ້ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຈິດຕະນາການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສະຫນອງແລະວັດຖຸດິບ, ສ່ວນແລະເປົ່າຫວ່າງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຄື່ອງມືໄດ້. ປະຕິບັດຄວາມຕ້ອງການຂອງອົງກອນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ໃນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສ້ອມແປງເສື້ອຜ້າແລະອຸປະກອນ, ທໍາຄວາມສະອາດຂອງສິ່ງເສດເຫຼືອ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມເປັນມິດແລະປອດໄພສໍາລັບບຸກຄົນ.

ຈາກຈຸດເທກນິກຂອງມຸມ, ບ່ອນເຮັດວຽກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕິດຕັ້ງອຸປະກອນກ້າວຫນ້າທາງດ້ານ. ມີຈະຕ້ອງເປັນການຄວບຄຸມທັງຫມົດແລະອຸປະກອນການວັດແທກ, ເຄື່ອງມືແລະອຸປະກອນອຸປະກອນການຈັດການຂະບວນການທີ່ຕ້ອງການ.

ຄວາມຕ້ອງການເຫມາະກັບການເຮັດຕ້ອງໄດ້ຮັບການສໍາເລັດຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຂອງການອອກແບບອຸປະກອນການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດຂອງການວາງແຜນການເຮັດວຽກໄດ້. ນີ້ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເມື່ອຍລ້າໃນການປະຕິບັດໃນໄລຍະຍາວແລະການຄ້າງຫ້ອງທີ່ monotonous ຂອງປະເພດໃດຫນຶ່ງຂອງການເຄື່ອນໄຫວ.

ນອກເຫນືອໄປຈາກການທັງຫມົດຂອງຂ້າງເທິງນີ້, ຄວາມຕ້ອງການຢູ່ສໍາລັບການຈ້າງງານທີ່ເຫມາະສົມຂອງການປະຕິບັດ. ແລະສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການເຮັດວຽກຄວນຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີທັງຫມົດຄວາມຕ້ອງການທາງເສດຖະກິດ. ນີ້ຈະມີຜົນກະທົບໃນລະດັບຂອງການຜະລິດການອອກແຮງງານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜະລິດຕະພັນສຸດທ້າຍ.

ການຈັດປະເພດ

ບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກ - ເປັນເຂດຂອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ມັກຈະສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະເປັນເອກະລັກ. ວ່າເປັນຫຍັງຈຶ່ງຕ້ອງການທົ່ວໄປສໍາລັບຮູບແບບຂອງຕົນ, ອຸປະກອນແລະບໍລິການບໍ່ມີ. ມັນທັງຫມົດແມ່ນຂຶ້ນກັບການຜະລິດສະເພາະໃດຫນຶ່ງເຊັ່ນດຽວກັນຈາກອຸດສາຫະກໍາໃນການທີ່ມັນເປັນ. ວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຈັດປະເພດປະມານຕາມຄຸນສົມບັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຕົ້ນຕໍ. ມັນຈະສະຫມັກຂໍເອົາຄວາມຕ້ອງການໂດຍທົ່ວໄປແລະລະບຽບການທີ່ມີຢູ່ພາຍໃນແຕ່ລະກຸ່ມ.

ຫນຶ່ງໃນຈໍາແນກປະເພດພື້ນຖານທີ່ສຸດ - ໃນລະດັບຂອງອັດຕະໂນມັດຫັນເປັນກົນຈັກຂອງການເຮັດວຽກໄດ້. ອີງຕາມການມັນ, ເຂດທີ່ປະຕິບັດໄດ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນຫ້າກຸ່ມ. ຂໍໃຫ້ພິຈາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນລາຍລະອຽດ.

ວຽກເຮັດງານທໍາການນໍາໃຊ້ແຮງງານຄູ່ມື

ໃນພື້ນທີ່ການຜະລິດເຫຼົ່ານີ້ຜະລິດຕະພັນຂັ້ນສຸດທ້າຍແມ່ນຜົນມາຈາກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພະນັກງານພະລັງງານ. ຈິດຕະນາການດໍາເນີນການແຮງງານການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືມື. ຍົກຕົວຢ່າງແມ່ນການຊຸມນຸມຂອງກົນໄກແລະອົງປະກອບການໂດຍບໍ່ມີການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການພັດທະນາຂອງຊ້ວນດິນຫຼືໄຄແລະ t. D. ທັງຫມົດທີ່ເຮັດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ: ມີຄວາມສັບສົນສູງແລະຜົນຜະລິດຕ່ໍາ. ແນ່ນອນວ່າ, ບໍລິສັດແມ່ນບໍ່ໄດ້ປະໂຍດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະມີການລົບລ້າງອອກຈາກຂະບວນການຄູ່ມືແຮງງານແລະ, ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ວຽກເຮັດງານທໍາດັ່ງກ່າວ. ພວກເຂົາເຈົ້າ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ມີຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການສ້ອມແປງຂອງອຸປະກອນຕິດຕັ້ງຢູ່ໃນເວັບໄຊດັ່ງກ່າວໄດ້.

ວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບການເຮັດວຽກຄອມພິວເຕີ, ຄູ່ມື

ເຂດອຸດສາຫະກໍາຜະລິດຕະພັນຂັ້ນສຸດທ້າຍເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບໂດຍການນໍາໃຊ້ກົນໄກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນທີ່ນີ້, ນອກເຫນືອໄປຈາກລົດ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງບຸກຄົນທີ່ບໍລິຈາກບາງສ່ວນຂອງການບໍລິໂພກພະລັງງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ຕົວຢ່າງຂອງການຜະລິດດັ່ງກ່າວແມ່ນ planing plank ລົດປູໄຟຟ້າຫຼືໄມ້ sawing ໃຊ້ແຜ່ຫຼາຍໄດ້ເຫັນໄດ້.

ວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບແຮງງານກົນຈັກ

ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກສ້າງໃນເວລາທີ່ຂັ້ນຕອນຂະບວນການທັງຫມົດແມ່ນດໍາເນີນການດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຄື່ອງຈັກແລະກົນໄກການ. ພາລະບົດບາດຂອງບຸກຄົນໃນກໍລະນີນີ້ແມ່ນເພື່ອຄຸ້ມຄອງນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືເຫຼົ່ານີ້ແຮງງານ, ຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ.

ກຸ່ມຂອງວຽກຊຶ່ງແຕກຕ່າງຈາກສອງຄົນທີ່ຜ່ານມາໃນທີ່ປະຕິບັດໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ວຽກງານດັ່ງກ່າວ expends ພະລັງງານພຽງແຕ່ສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວບໍລິສັດຂອງຕົນເອງ. ຕົວຢ່າງ: ໂຄງການຄວບຄຸມຍານພາຫະນະ, ເຄື່ອງຫຍິບເປັນ, ແລະອື່ນໆ. D.

ການຜະລິດຄອມພິວເຕີ, aided

ຖ້າຫາກວ່າທັງຫມົດການດໍາເນີນງານເຕັກໂນໂລຊີມີເຄື່ອງອັດຕະໂນມັດຫຼືກົນໄກ, ພາລະບົດບາດຂອງມະນຸດໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງພຽງແຕ່ຂອງເຂົາເຈົ້າເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທີ່ຈະຢຸດແລະຄວບຄຸມການປ່ອຍຂອງຜະລິດຕະພັນໄດ້. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເປັນເວີກສະເຕຊັນ. ມັນສາມາດທີ່ຂ້ອນຂ້າງເປັນເນື້ອທີ່ກວ້າງຂວາງສໍາລັບການປະຕິບັດບໍາລຸງຮັກສາຂອງຫນຶ່ງໃນກົນໄກອັດຕະໂນມັດຫຼາຍ.

ຖານທີ່ເຮັດວຽກອຸປະກອນ

ເຂດນີ້ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຈາກທີ່ມີຢູ່ໃນການຜະລິດກົນຈັກແລະອັດຕະໂນມັດ. ມີອຸປະກອນພິເສດ (ອຸປະກອນ), ຊຶ່ງເປັນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜະລິດຕະພັນຂັ້ນສຸດທ້າຍແປງພະລັງງານຄວາມຮ້ອນ, ໄຟຟ້າຫຼືພະລັງງານເຄມີແມ່ນ. A ບຸກຄົນໃນເວລາດຽວກັນໃນການຜະລິດອັດຕະໂນມັດ, ຍັງໄດ້ຮັບການເຫັນການເຮັດວຽກຂອງສິນລະປະ, ການຄວບຄຸມການອ່ານ.

ການຈັດປະເພດອື່ນໆ

ການຈັດສັນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບກຸ່ມສາມາດດໍາເນີນຕາມ:

1. ປະເພດຂອງຜະລິດ ແລະຂະບວນການຊ້ໍາການດໍາເນີນງານ. ວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນດຽວແລະ serial, ມະຫາຊົນແລະການຜະລິດ serial.
2. ປະລິນຍາຂອງຄວາມຊ່ຽວຊານ.
3. ຖາວອນສະຖານທີ່. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຫ່າງໄກສອກຫລີກໂທລະສັບມືຖືແລະຫມັ້ນຄົງ (stationary) ເວີກສະເຕຊັນ. ມັນຍັງຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂດພື້ນທີ່ຫມັ້ນຄົງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນວິສະວະກໍາກົນຈັກໃນການບໍລິການຂອງເຄື່ອງມືເຄື່ອງໄດ້. ໃນເວລາທີ່ການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນໃດຫນຶ່ງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຫມັ້ນຄົງ? ມັນເປັນຢ່າງຮຸນແຮງ, ຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະສະລັບສັບຊ້ອນປະກອບ. ໃນເວລາທີ່ການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກໂທລະສັບມືຖືມັນສະຫນອງສໍາລັບການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືໄຟ Portable ໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກອງທຶນສໍາລັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕົນ. ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຈັດສັນຖານທີ່ເຮັດວຽກແບບຖາວອນ. ນີ້ແມ່ນພື້ນທີ່ບ່ອນທີ່ການປະຕິບັດເປັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາສອງຊົ່ວໂມງຂອງມື້ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືຫຼາຍກ່ວາ 50% ຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາໄດ້. ສະຖານປະກອບສາມາດ fickle. ນີ້ຈິດຕະນາການແມ່ນ, ຕາມລໍາດັບ, ຫນ້ອຍກ່ວາສອງຊົ່ວໂມງ, ຫລືຫນ້ອຍກ່ວາ 50% ຂອງເວລາແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
4. ຈໍານວນຂອງການປະຕິບັດ. ພວກເຂົາເຈົ້າຊີ້ໃຫ້ເຫັນການລວບລວມ (brigade) ແລະວຽກເຮັດງານທໍາແຕ່ລະ.
5. ຈໍານວນຂອງຫນ່ວຍງານບໍລິການໂດຍອຸປະກອນການປຸງແຕ່ງ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມີ mnogostanochnye ແລະ odnostanochnye ວຽກ.
6. ປະຕິບັດຫນ້າການບໍລິຫານ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວຽກເຮັດງານທໍາແລະພະນັກງານ, ຜູ້ຄຸມງານ, ຄວາມປອດໄພແລະອື່ນໆ. D.
7. ອາຊີບຂອງຈິດຕະນາການ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ທ່ານຫມໍບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືບັນຊີ, ຊ່າງໄມ້ຫຼື machinist.
8. ສະຖານທີ່ (indoors ຫຼືນອກ).
9. Shift (1-, 2-, 3- ແລະ 4 ມີການທົດແທນ).
10. ທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງການນໍາໃຊ້ (ຊົ່ວຄາວຫຼືຖາວອນ).

ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກ

ກ່ອນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຂະບວນການຜະລິດໃດຫນຶ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດກິດຈະກໍາລະບົບຈຸດປະສົງໃນ equipping ເຂດພື້ນທີ່ບ່ອນທີ່ຈິດຕະນາການປະຕິບັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຈຸດປະສົງແລະວິທີການຂອງແຮງງານ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ການກະກຽມບ່ອນເຮັດວຽກຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ນີ້ຈະຮັບປະກັນປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເຫມາະສົມຂອງລະບົບສະລັບສັບຊ້ອນແທນທີ່ຈະ, ຊຶ່ງປະກອບມີຜູ້ຊາຍ, ເຄື່ອງແລະສະພາບແວດລ້ອມໄດ້. ພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີ, ຖ້າຫາກວ່າສະພາບການຂອງຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຕົວກໍານົດການເຫຼົ່ານີ້, ຂະບວນການເຮັດວຽກຈະໄດ້ຮັບການເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະປະສິດທິພາບສູງ.

ເພື່ອສ້າງເປັນ posture ເຮັດວຽກສະດວກສະບາຍ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການໂຫຼດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງກ້າມຊີ້ນຂອງມະນຸດທັງຫມົດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບລັກສະນະກ່ຽວກັບມານຸດ. ນີ້ຍັງປະກອບດ້ວຍການກວດສອບ ergonomic ຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ທີ່ໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີລັກສະນະການ Physiological ຂອງການປະຕິບັດແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນການວັດແທກ.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຈຸດປະສົງທັງຫມົດແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນບໍລິເວນນີ້, ຄວນມີຮູບແບບ, ສີ, ຂະຫນາດ, ຊຶ່ງກົງກັນກັບສໍາຫລັບຟັງສຽງໄດ້, tactile, ສາຍຕາ, ແລະລັກສະນະທາງຈິດໃຈແລະການ Physiological ອື່ນໆຂອງບຸກຄົນ. ແສງສະຫວ່າງແລະຄວາມຊຸ່ມຊື່ນ, ສິ່ງລົບກວນແລະອຸນຫະພູມຂອງຝຸ່ນແລະການສັ່ນສະເທືອນ - ທັງຫມົດນີ້ຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີໃນເວລານັ້ນໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີໄດ້ຖືກອອກແບບພຽງແຕ່ວຽກເຮັດງານທໍາຖືຫຼືຖາວອນ. ນີ້ຈະອະນຸຍາດໃຫ້ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການອະນາໄມທັງຫມົດ, ຊຶ່ງສາມາດອອກແບບໂດຍການອອກກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພແລະສຸຂະພາບ.

ວຽກໂຄອົງການຈັດຕັ້ງ

ການຈ້າງງານແລະການຈ້າງງານ - ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງການເຊື່ອມໂຍງທາງສັງຄົມແລະເອກະລາດເສດຖະກິດຂອງປະຊາຊົນ, ເປັນໄປໄດ້ແມ່ນຈໍາກັດ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີໂດຍສະເພາະຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການປົກປັກຮັກສາສັງຄົມແລະປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໄລຍະອາຊີບຕໍາແຫນ່ງວຽກຫວ່າງທີ່ມີຢູ່ໃນວິສາຫະກິດ, ນິຕິກໍາທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງເປັນໂຄຕາທີ່ແນ່ນອນ. ມັນບົ່ງບອກເຖິງຈໍານວນຕ່ໍາສຸດຂອງການຈ້າງງານ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງກໍານົດຫລີກໄປທາງຫນຶ່ງສໍາລັບກຸ່ມຂອງພົນລະເມືອງນີ້. ນອກຈາກນີ້, ການຈ້າງງານຂອງປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບໍລິສັດໃດຫນຶ່ງ, ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງຮູບແບບຂອງອົງກອນ, ກົດຫມາຍຂອງຕົນ.

ວຽກເຮັດງານທໍາ Quota ທີ່ - ນີ້ແມ່ນການຄໍ້າປະກັນເພີ່ມເຕີມຂອງການຈ້າງງານຂອງພົນລະເມືອງ. ການສ້າງຂອງຕົນປົກປ້ອງຕໍ່ການຫວ່າງວຽກຂອງຜູ້ທີ່ມີການແຂ່ງຂັນຕ່ໍາໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.

ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຫຼາຍກ່ວາຮ້ອຍພະນັກງານ, ຈໍາເປັນຈະຕ້ອງຫນຶ່ງວຽກໂຄຕາທີ່. ມັນເປັນຫນ້າທີ່ຂອງນາຍຈ້າງໄດ້. ມັນຖືກລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ "ໃນການປົກປ້ອງທາງສັງຄົມຂອງ invalids ໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ". ສິ່ງທີ່ຄວນຈະໂຄຕາຂອງວຽກເຮັດງານທໍາ? ນີ້ແມ່ນເກັບໄວ້ຫຼັງຈາກການຄິດໄລ່ປະຕິບັດ (ຕັ້ງແຕ່ 2 ເຖິງ 4 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງອົງປະກອບຂອງສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ).

ຈັດການຖານທີ່ເຮັດວຽກ

ພື້ນທີ່ຫນຶ່ງທີ່ປະຕິບັດງານຈະຕ້ອງເຫມາະສົມກັບພື້ນທີ່ວ່າງຂອງ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນວ່າມັນແມ່ນຕົວຈິງແລ້ວມສໍາພັນກັບອຸປະກອນໄດ້, ວິທີການຂອງການຜະລິດ, ຈຸດປະສົງຂອງການອອກແຮງງານແລະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຂະບວນການອອກແຮງງານ. ໃນເວລາທີ່ວາງແຜນການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະມີຈຸດປະສົງແລະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືຂອງແຮງງານເພື່ອໃຫ້ຈິດຕະນາການບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນໃດໆ. ນີ້ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເມື່ອຍລ້າປະຕິບັດແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບ.

ຈັດການຖານທີ່ເຮັດວຽກຄວນໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການຄໍານຶງເຖິງຄວາມຕ້ອງການ ergonomic. ພວກເຂົາເຈົ້າສະຫນອງການສ້າງຕັ້ງເຫດຜົນຂອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຄັດເລືອກຂອງທີ່ແຕກຕ່າງຂອງບັນຈຸເຂົ້າຮຽນຂອງເຄື່ອງມືແລະອຸປະກອນການ, ເຊິ່ງຈະສະຫນອງການຊ່ອງເຮັດວຽກທີ່ຈໍາເປັນແລະການດໍາເນີນໃນຂະນະທີ່ປະຢັດຊ່ອງການຜະລິດໄດ້.

ວຽກເຮັດງານທໍາການວິເຄາະ

ໃນການຄຸ້ມຄອງໄລຍະທີ່ແນ່ນອນສາມາດຈໍາແນກພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດໃດຫນຶ່ງ. ທໍາອິດຂອງການເຫຼົ່ານີ້ປະກອບດ້ວຍການວິເຄາະຂອງວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້. ນີ້ຕ້ອງໄດ້ເຮັດສໍາລັບການອອກແບບພື້ນທີ່ດັ່ງກ່າວແລະການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກໄດ້.

ການວິເຄາະເປັນມາຂອງການເຮັດວຽກ. ໃນໄລຍະການສຶກສາຂອງບັນຫາທີ່ແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍການບໍລິຫານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຕ້ອງການພື້ນຖານການສຶກສາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະປະສົບການທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດໃນພື້ນທີ່ຂອງການເຮັດວຽກນີ້.

ຫນຶ່ງໃນສີ່ວິທີການສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ກໍານົດໄວ້:

• ການສໍາພາດ (ສໍາພາດ);
• ການເຝົ້າລະວັງ;
• ແບບສອບຖາມ;
• ແຕ້ມຂຶ້ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຫນ້າທີ່ພະນັກງານໄດ້.

ໂດຍການນໍາໃຊ້ຫນຶ່ງໃນວິທີການເຫຼົ່ານີ້, ທໍາອິດຂອງການທັງຫມົດ, ຄວນເກັບກໍາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພາກພື້ນບ່ອນທີ່ຈິດຕະນາການດໍາເນີນຫນ້າທີ່ຂອງຕົນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນການສຶກສາຂະບວນການຜະລິດຕົວຂອງມັນເອງ.

ການຢັ້ງຢືນຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກ

ນິຕິກໍາແຮງງານ ຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍໃຫ້ສໍາລັບການພັນທະຂອງນາຍຈ້າງໃນການດໍາເນີນການທົບທວນຄືນເປັນໄລຍະຂອງສະພາບການເຮັດວຽກໃນພື້ນທີ່ເຫຼົ່ານັ້ນບ່ອນທີ່ປະຕິບັດໄດ້ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການຢັ້ງຢືນຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກ - ນີ້ແມ່ນກໍລະນີ, ໃນໄລຍະທີ່ກໍານົດປັດໄຈອັນຕະລາຍແລະເປັນອັນຕະລາຍທີ່ເປັນໄພຄຸກຄາມຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງມະນຸດໄດ້.

ຂັ້ນຕອນໃນການດໍາເນີນການດັ່ງກ່າວເປັນການປະເມີນຜົນແລະການຈົດທະບຽນຂອງຜົນໄດ້ຮັບຂອງຕົນຮັບການແກ້ໄຂໃນຄໍາສັ່ງກະຊວງສຸຂະພາບຂອງລັດເຊຍ, ຈັດພີມມາ 26.04.2011, ທີ່ອີງຕາມເອກະສານດັ່ງກ່າວນີ້, ການຢັ້ງຢືນແມ່ນຂຶ້ນກັບບ່ອນເຮັດວຽກບ່ອນທີ່ມີ:

• ດໍາເນີນການເຄື່ອງ, ອຸປະກອນ, ການຕິດຕັ້ງ, ເຄື່ອງຈັກ, ອຸປະກອນແລະພາຫະນະ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໄດ້ວ່າຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການສ້ອມແປງແລະການທົດສອບ;
• ມີອັນຕະລາຍທີ່ມີຜົນກະທົບອັນຕະລາຍຕໍ່ມະນຸດ;
• ເກັບຮັກສາໄວ້, ການຍົກຍ້າຍແລະນໍາໃຊ້ອຸປະກອນແລະວັດຖຸດິບ;
• ໃຊ້ຄູ່ມື, ເຄື່ອງຈັກຫຼືເຄື່ອງມືໄຟຟ້າ.

ການຢັ້ງຢືນຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກ - ນີ້ແມ່ນກໍລະນີ, ທີ່ສາມາດຈະ:

• ປະຖົມ;
• ຊ້ໍາ;
• ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນ.

5S, ລະບົບ

ມີເຕັກນິກທີ່ແນ່ນອນແມ່ນ, ອະນຸຍາດໃຫ້ໃນການຈັດຕັ້ງບໍລິເວນທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະປະສິດທິພາບ. ມັນຖືກເອີ້ນວ່າ«ວຽກ 5S ລະບົບ. " ເຕັກນິກ Etoa ຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ສາມາດທີ່ຈະຮັກສາຄໍາສັ່ງແລະຄວາມສະອາດ, ປະຕິບັດຕາມຄວາມຖືກຕ້ອງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຊ່ວຍປະຢັດພະລັງງານແລະເວລາ. 5S - ເປັນເຄື່ອງມືຂອງຜະລິດແບບລີນ, ພັດທະນາໂດຍໂຕໂຍຕ້າໃນປີ postwar. ການນໍາສະເຫນີຂອງວິທີການນີ້ໃນວິສາຫະກິດແມ່ນເປັນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນໄປສູ່ການເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ພຽງແຕ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມການຈັດຕັ້ງແລະສະອາດມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຜະລິດລາຍການຄຸນນະພາບສູງທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທັງຫມົດຂອງລູກຄ້າ. ເຕັກນິກ 5S ສ້າງ prerequisites ທີ່ແທ້ຈິງສໍາລັບການນີ້. ມັນປະກອບດ້ວຍຫ້າຂັ້ນຕອນຕາມລໍາດັບ.

ໃນຄັ້ງທໍາອິດຂອງພວກເຂົາແມ່ນຈັດຮຽງແລະຕໍ່ມາໄດ້ຖອນທັງຫມົດທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ນີ້ຍ່ອມຈະສົ່ງຜົນກະທົບກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄວາມປອດໄພແລະວັດທະນະທໍາ. ໂດຍການຄັດເລືອກແລະກໍານົດທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການວັດຖຸຂະບວນການ, ພະນັກງານທຸກຄົນຄວນຈະໄດ້ຮັບການມີສ່ວນຮ່ວມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ພິເສດໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຫລືຍ້າຍໄປສະຖານທີ່ເກັບຮັກສາໄດ້.

ຂັ້ນທີ່ສອງຄືວິທີການຂອງການຮັກສາຄໍາສັ່ງແລະອົງການຈັດຕັ້ງຕົນເອງເປັນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ສິ່ງທີ່ທຸກແມ່ນໄດ້ຮັບການພົບເຫັນສະຖານທີ່ຂອງຕົນ. ລາຍການທັງຫມົດຄຸນນະສົມບັດໃນພື້ນທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງສໍາລັບຜູ້ໃຊ້ແຕ່ລະຄົນ. ໄປຢ່າງວ່ອງໄວຊອກຫາເຄື່ອງມືທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດໃຫ້ເຄື່ອງຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ວິທີການຂັ້ນຕອນທີສາມກ່ຽວຂ້ອງກັບທໍາຄວາມສະອາດລະບົບຂອງຖານທີ່ເຮັດວຽກແລະຄວາມສະອາດ. ມັນສ້າງລະບົບທີ່ແນ່ນອນ, ບ່ອນທີ່ບໍ່ມີຫຍັງອີກແດ່ທີ່ເປັນເປື້ອນ. ໃນແຕ່ລະພື້ນທີ່ການເຮັດວຽກທີ່ປະຕິບັດທໍາຄວາມສະອາດເລື້ອຍໆແລະເປັນປົກກະຕິ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເຄື່ອງມືທັງຫມົດທີ່ຢູ່ໃນສະພາບທີ່ດີແລະໃນສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບການພົບເຫັນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ທໍາຄວາມສະອາດແຕ່ລະໄລຍະຂອງອຸປະກອນສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບລະບຽບການດັ່ງກ່າວນີ້, ເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຄວາມລົ້ມເຫລວເປັນໄປໄດ້ໃນກົນໄກການ.

ຂັ້ນຕອນທີສີ່ແມ່ນເພື່ອສ້າງມາດຕະຖານຂະບວນການ. ມັນເປັນລາຍລັກອັກສອນກັນວິທີແກ້ໄຂປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນພົບເຫັນຢູ່ໃນການປະຕິບັດຂອງສາມຂັ້ນຕອນທໍາອິດ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ວິທີການທີ່ຈະສາມາດເບິ່ງເຫັນແລະງ່າຍທີ່ຈະຈື່. ນອກຈາກນີ້ກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທີສີ່ຂອງມາດຕະຖານການພັດທະນາສໍາລັບ reception ຂອງການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພແລະການບໍາລຸງຮັກອຸປະກອນດັ່ງກ່າວ. ທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາແມ່ນບັນທຶກໄວ້ໃນເອກະສານຈັດພີມມາຢູ່ບໍລິສັດ.

ຂັ້ນຕອນທີຫ້າແມ່ນການປັບປຸງລະບຽບວິໄນ. ພຽງແຕ່ພະນັກງານຜູ້ທີ່ດໍາເນີນລະບຽບພາຍໃນທັງຫມົດ, ສາມາດເຮັດວຽກປະສິດທິພາບແລະຜະລິດຕະພັນ.

ວິທີ 5S ຖືກນໍາໃຊ້ມາດຕະຖານຂອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກແລະການກໍ່ສ້າງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ. ດໍາເນີນການຕາມຂັ້ນຕອນທັງຫມົດແມ່ນ prerequisite ທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບການປັບປຸງຄວາມປອດໄພ, ການປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ. ແນວຄວາມຄິດຕົ້ນຕໍຂອງເຕັກນິກການແມ່ນວ່າກົດລະບຽບທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍມັນແມ່ນປະຕິບັດໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດ. ກ່ຽວກັບນີ້, ແລະເຮັດຄວາມສະອາດ, ແລະຜູ້ອໍານວຍການທີ່ມີ. ໄດ້ປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍຂອງແນວຄວາມຄິດນີ້ຈະເຣັດໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າທັງຫມົດຂອງຂັ້ນຕອນຂ້າງເທິງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງພັດທະນາທິດສະດີບໍລິຫານພິເສດແລະເຕັກນິກການ.