ຕົນເອງການປູກຝັງ, ການຕັ້ງຄ່າເປົ້າຫມາຍ
ຈຸດປະສົງແມ່ນຫຍັງ
ມັນໄດ້ຖືກເຈົ້າເຊື່ອວ່າໃນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະສົບຜົນສໍາເລັດແລະມີຄວາມສຸກ, ພວກເຮົາຕ້ອງສາມາດທີ່ຈະກໍານົດເປົ້າຫມາຍ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ເປັນຈຸດປະສົງແນວໃດ? ຫຼາຍຄົນເຂົ້າໃຈຜິດ confuse ແນວຄວາມຄິດນີ້ກັບປະເພດເຊັ່ນ: "ຄວາມຝັນ" ຫຼື "ຈຸດປະສົງ." ແລະ, ໃນທີ່ສຸດ, ບໍ່ສາມາດຈັດການກັບກໍລະນີ. ເນື່ອງຈາກວ່າພຽງແຕ່ເປົ້າຫມາຍຍຸດທະສາດທີ່ກໍານົດໄວ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງສາມາດໃຫ້ບໍລິການເປັນ beacon ໄປຕາມເສັ້ນທາງຍາວແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໄດ້. ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການສັບສົນໃນຂໍ້ກໍານົດ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາແຕ່ລະຄໍານິຍາມທີ່ຈະແຈ້ງ. ບາງຄັ້ງມັນຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນວ່າບຸກຄົນທີ່ອ້າງວ່າບໍ່ມີເປົ້າຫມາຍ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງແລະໃຊ້ເວລາມື້ທ່າສຸດ couch ໄດ້. ພຣະອົງບໍ່ໄດ້ເປັນສິ່ງລະດົມໃຈປະຖົມສໍາລັບການປະຕິບັດ. ບໍ່ວ່າເຂົາໄດ້ເປົ້າຫມາຍຕົວຈິງ? ສ່ວນຫຼາຍອາດຈະ, ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບການມີຂອງ ຄວາມຝັນ. ຝັນ - ວ່າແມ່ນສິ່ງທີ່ມະນຸດສາມາດເປັນໄປໄດ້, ແລະຕ້ອງການຢາກ. ແຕ່ເຂົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກັນເຖິງແຜນການທີ່ຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້. ພຣະອົງໄດ້ ຕັດສິນໃຈບໍ່, ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ບໍ່ວ່າຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງໂດຍທົ່ວໄປຂອງສິ່ງທີ່ເຂົາຕ້ອງການ. ຄວາມຝັນຍັງມັກມາອອກຈາກປະເພດຂອງ, ຊຶ່ງຖືກເອີ້ນວ່າ "ເພງນຶ່ງໃນດວງ."
ເປົ້າຫມາຍແມ່ນສະເຫມີໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້. ມັນເປັນວັດຖຸຫຼືສະພາບທີ່ເປັນບຸກຄົນທີ່ມີສະຕິຫຼືເສຍສະຕິມີຈຸດປະສົງ. ສະຕິຈຸດປະສົງສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະບັນທຶກໄວ້ໃນເອກະສານ. ປະຊາຊົນສົບຜົນສໍາເລັດ ແມ່ນຍັງວາງແຜນຂັ້ນຕອນໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າໄປ. ຖ້າຫາກວ່າເປົ້າຫມາຍຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງພຽງແຕ່ໃນຄວາມຝັນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສໍາລັບການໃຊ້ເວລາດົນນານຈະກາຍເປັນຄົນລົ້ມລະລາຍ. ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເພື່ອບັນລຸບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນຊີວິດ, ຈະຕ້ອງຂຽນລົງແຮງບັນດານໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າແລະບັນລຸຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງການ. ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຈຸດປະສົງແມ່ນເພື່ອປຽບທຽບມັນກັບຫນ້າວຽກ.
ໃນຫນ້າວຽກ - ເປັນຫນຶ່ງໃນລາຍການຍ່ອຍທີ່ມີທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາຂັ້ນຕອນອື່ນບັນລຸເປົ້າຫມາຍໄດ້. ດັ່ງກ່າວຍ່ອຍໃຫ້ເຂົ້າໄປເບິ່ງຄວາມຄືບຫນ້າແລະໄປຕື່ມອີກ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ຮັບການບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວຽກງານໃນປະຈຸບັນໄດ້. ຜູ້ຊາຍທີ່ມີ ເປົ້າຫມາຍສ້າງຕັ້ງ ແມ່ນເພື່ອສຸມໃສ່ເປັນນ້ອຍພຽງເລັກນ້ອຍຂອງທຸລະກິດ. ມີຄໍາຖາມຂອງແຜນການຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແມ່ນຮ້າຍແຮງຫຼາຍ. ເຈົ້າຂອງຫຼືກຸ່ມຂອງເຈົ້າໄດ້ກໍານົດເປົ້າຫມາຍ, ແລະທີມງານດໍາເນີນວຽກງານໃນການບັນລຸມັນໄດ້. ບັງຄັບບັນຊາມາຈາກທາງເທິງເປັນການຄວບຄຸມ. ໃນເວລາດຽວກັນພວກເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຕົນເອງບັງຄັບບັນຊາແລະການຄຸ້ມຄອງຍັງມີບັນຫາ.
ຜູ້ຊາຍທົ່ວໄປສາມາດຄວບຄຸມຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໃນ pursuit ຂອງເປົ້າຫມາຍຕ່າງປະເທດໄດ້. ແຕ່ໃນເວລາທີ່ການສ້າງຕັ້ງອາໃສຂອງຕົນແມ່ນມັກຈະ sloppy. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດຂອງພວກເຂົາມີການຄວບຄຸມບໍ່ມີ, ແລະຈະເປັນຄວາມອ່ອນແອ. ກາຍເປັນແມ່ບົດຂອງຊີວິດຂອງທ່ານ, ພວກເຮົາຈະແຈ້ງຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າດັ່ງກ່າວເປົ້າຫມາຍໃດຫນຶ່ງ, ແລະໂດຍຄວາມພະຍາຍາມໂດຍກົງກັບຕົນເອງຕໍ່ມັນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ປະຊາຊົນຈະບໍ່ຊອກຫາອິດສະລະພາບ. ຢ່າງຖືກຕ້ອງວ່າພຣະອົງຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດເຊື່ອຟັງຕົນເອງຈະໄດ້ຮັບການບັງຄັບໃຫ້ເຊື່ອຟັງຄົນອື່ນ. A ພາລະບົດບາດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນການບັນລຸການຫຼິ້ນຕ້ອງການບູລິມະສິດເສຍສະຕິ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າເປັນບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການເພື່ອປັບປຸງຮູບຮ່າງທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະເປັນອີກຄັ້ງ sits ລົງບັນຈຸເບິ່ງໂທລະພາບ, ທ່ານໄດ້ເລືອກເສຍສະຕິຂອງຕົນ. ພຽງແຕ່ສະນັ້ນທ່ານສາມາດເບິ່ງໄດ້ບູລິມະສິດ subconscious.
ເບິ່ງສໍາລັບຕົນເອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນຫຍັງນີ້ແມ່ນເກີດຂຶ້ນ. ປົກກະຕິແລ້ວກັບຄວາມຝັນທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເປົ້າຫມາຍບຸກຄົນທີ່ດີໂດຍບໍ່ມີບັນຫາ. ເຂົາມັກຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ. ຖ້າຫາກວ່າແຮງດັນໄຟຟ້າເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຮູ້ສຶກ, ພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດຄວນຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມສໍາເລັດຂອງສະພາບໂດຍສະເພາະຈຸດປະສົງຫຼືກໍ່ເອົາມາໃຫ້ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ.
ຕອບຄໍາຖາມວ່າ "ແມ່ນຈຸດປະສົງຂອງ", ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພື່ອຈື່ຈໍາວ່າເປົ້າຫມາຍສາມາດທີ່ແທ້ຈິງແລະບໍ່ຖືກຕ້ອງ. imposed ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງການຂອງສັງຄົມ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຜູ້ຊາຍທີ່ເຫັນວ່າບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງໄດ້ຊື້ລົດໃຫມ່, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ແລະຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຍົກລະດັບລົດຂອງທ່ານ. ແຕ່ສໍາລັບນີ້ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດໃຫ້ເງິນພຽງພໍ, ແລະການເຮັດວຽກງານທີ່ດີຜິດ. ກ່ຽວກັບແລະກາຍເປັນພໍໃຈແລະເວົ້າ. ທ່ານບໍ່ຄວນປຽບທຽບຕົນເອງກັບຄົນແລະພະຍາຍາມເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບມີຄົນອື່ນ. ຄວາມປາຖະຫນາເຫຼົ່ານີ້ຂອງບຸກຄົນທີ່ສາມາດຈະຢູ່ໃນບໍລິເວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫມົດ. ຈຸດປະສົງທີ່ແທ້ຈິງຕໍ່ກັບຄວາມປາຖະຫນາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງໂດຍບໍ່ຄໍານຶງຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຫມູ່ເພື່ອນແລະສະມາຄົມ. ຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາຈະກາຍເປັນວັນພັກເປັນ, ແລະນໍາເອົາຄວາມສຸກ. A ປອມໃຫ້ພຽງແຕ່ຄວາມຫວ່າງ.
Similar articles
Trending Now