ຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພຂອງຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນ

ບໍ່ດົນມານີ້, ລັດຖະບານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍຢ່າງຮຸນແຮງເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະຄິດໃນສະຖານະການການແພ່ຫລາຍໃນປະເທດ. ບັນຫາແມ່ນວ່າ ຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນ ຈ່າຍຄ່າຈ້າງພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຊອງຈົດຫມາຍ. ແລະເຫດຜົນຕົ້ນຕໍສໍາລັບການນີ້ແມ່ນວ່າຄ່າປະກັນໄພທີ່ ຂອງຜູ້ປະກອບການບຸກຄົນ ແມ່ນສູງທີ່ສຸດ. ບາງສ່ວນຂອງພະນັກງານ, ການປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ປະກອບການເອກະຊົນ, ໄດ້ສະເຫນີເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາການແບບຄົບວົງຈອນທາງສັງຄົມໄດ້. ພາສີ.

ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງ ສັງຄົມແບບຄົບວົງຈອນ ຈາກອາກອນມີການລະດົມທຶນເພື່ອອະນຸຍາດໃຫ້ພົນລະເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບເບ້ຍບໍານານ, ຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ ແລະການປິ່ນປົວ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ "ໃນພາສີສັງຄົມດຽວ" ໄດ້ຖືກຍົກເລີກໃນປີ 2010 ແລະໃນປັດຈຸບັນນິຍົມກັນຂອງຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈ່າຍໃຫ້ຢູ່ໃນ Pension ດຽວກັນກອງທຶນ (RPF), ກອງທຶນເພື່ອສັງຄົມປະກັນໄພ (SIF) ແລະ, ແນ່ນອນ, ໃຫ້ແກ່ກອງທຶນປະກັນໄພດ້ານການປິ່ນປົວ obligatory (HIF ແມ່ນ ລັດຖະບານກາງຫຼືອານາເຂດ).

ຈ່າຍເງິນຂອງພາສີສັງຄົມແບບຄົບວົງຈອນປະກອບດ້ວຍຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈ່າຍເງິນຄ່າຈ້າງໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນຕາມສັນຍາການຈ້າງງານສໍາລັບການເຮັດວຽກປະຕິບັດ.

ການຄິດໄລ່ຄ່າປະກັນໄພແມ່ນດໍາເນີນການດ້ວຍຄວາມນັບຖືມາດຕະຖານທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ອັດຕາການຂະຫນາດຂຶ້ນກັບຈໍານວນເງິນຂອງກໍາໄລສໍາລັບການໄລຍະເວລາສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ.

ການປະກອບສ່ວນບໍານານຫຼືຄ່າປະກັນໄພປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍກວມເອົາ 26% ຂອງຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່. ລະດັບປະຈໍາເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນບໍານານເທົ່າທຽມກັນກັບ: ຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດ (4,611 rubles), ຄູນດ້ວຍອັດຕາການປະກອບສ່ວນບໍານານ (26%) ໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຖົງເພື່ອ 1198,86 rubles. ການປະກອບສ່ວນບໍານານແມ່ນລາຍໄດ້ຂອງກອງທຶນບໍານານຂອງ. ໃນລະຫວ່າງການສະສົມຂອງເຂົາເຈົ້າສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນງົບປະມານ PF. FIU ໃຫ້ບໍານານສໍາລັບ 40 ລ້ານຄົນ. ນານລັດເຊຍແລະ 20 ລ້ານຄົນ. ຜົນປະໂຫຍດ. ໃນປີທີ່ຜ່ານມາກາຍເປັນ PF ບໍ່ນິຍົມຫຼາຍ, ຊຶ່ງປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບການເປັນພື້ນຖານການຄ້າ. ກົບຊະເປັນທີ່ນິຍົມຫຼາຍໃນສະຫະລັດອາເມລິກາແລະສະຫະພາບເອີຣົບ (ໂດຍສະເພາະໃນປະເທດຝຣັ່ງ). ອົງການຈັດຕັ້ງເຫຼົ່ານີ້ສະຫນອງໂອກາດການລົງທຶນເພີ່ມເຕີມເພື່ອສະຫນອງຊັບສິນເປັນເງິນສົດເງິນກະສຽນວຽກກ່ວາລັດຖະບານ PF.

FSS ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນກັບຈຸດປະສົງຂອງດຸຫມັ່ນພາກບັງຄັບ. ການປະກັນໄພ, ຊຶ່ງເປັນສິດທໍາຂອງພົນລະເມືອງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ. ການປະກັນໄພຂອງຜູ້ປະກອບການສ່ວນບຸກຄົນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນຈະໄດ້ຮັບເງິນໃນອັດຕາ 29% ຈາກຄ່າແຮງງານຕ່ໍາສຸດດຽວກັນໄດ້. ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາຄິດໄລ່ຂະຫນາດຂອງເບ້ຍປະກັນໄພໃນໂຄງການ FSS ຂອງການຄິດໄລ່ຂອງຄ່າຈ້າງພິເສດໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ຮັບ 133,719 rubles. FSS ຈະຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍປະຊາຊົນໃນກໍລະນີຂອງຄວາມພິການຫຼືໃນກໍລະນີຂອງການຫວ່າງງານ.

HIF ໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອສະຫນອງທຶນການບໍລິການທາງການແພດ. ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານສ່ວນບຸກຄົນຈ່າຍເງິນສົມທົບອັດຕາການ 51% ຂອງກອງທຶນດັ່ງກ່າວ. ໃນເວລາທີ່ການຄິດໄລ່ໄດ້ HIF ເບ້ຍປະກັນໄພປະຈໍາເດືອນພວກເຮົາໄດ້ຮັບ 235,161 rubles. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄ່າປະກັນໄພຂອງຜູ້ປະກອບການບຸກຄົນຢູ່ໃນສະຫະພັນລັດລັດເຊຍ.

ການຊໍາລະເງິນທີ່ເຫມາະສົມແລະທັນເວລາຂອງພາສີແລະຄ່າທໍານຽມທັງຫມົດທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເປັນນັກທຸລະກິດເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການບັນຫາຈໍານວນຫຼາຍໃນການບໍລິຫານຂອງທຸລະກິດຂອງທ່ານໄດ້.