ການຜັນແປຂອງບໍລິສັດ: ຄໍາແນະນໍາຂັ້ນຕອນໂດຍຂັ້ນຕອນ. ການປະຕິບັດເອກະສານ

ການຜູກພັນຂອງບໍລິສັດ ເປັນວິທີທີ່ຖືກຕ້ອງເພື່ອຢຸດກິດຈະກໍາຂອງຕົນ. ຖືເປັນຄວາມສະຫມັກໃຈ, ຖ້າບໍ່ມີຫນີ້ສິນທີ່ບໍລິສັດບໍ່ສາມາດຈ່າຍ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ກົດລະບຽບການລົ້ມລະລາຍສາມາດແຕ່ງຕັ້ງໄດ້. ກ່ອນຫນ້ານີ້, ບໍລິສັດຕ່າງໆມັກເສັ້ນທາງເລືອກ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ການປັບປຸງທຸລະກິດແລະອື່ນໆ. ແຕ່ໃນມື້ນີ້ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຈໍານວນບໍລິສັດທີ່ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຢຸດງານຢ່າງເປັນທາງການຂອງກິດຈະກໍາຜ່ານການຊໍາລະສະສາງ.

ການປ່ຽນແປງກົດຫມາຍ

ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍທີ່ວ່າບໍລິສັດບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊໍາລະຫນີ້ແມ່ນການກວດສອບພາສີ. ຜົນໄດ້ຮັບຂອງພວກເຂົາແມ່ນເກີດຂື້ນກັບຜົນສະທ້ອນທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ. ເພາະສະນັ້ນ, ບັນຫານີ້ໄດ້ຖືກຕັດສິນໃຈໂດຍການປ່ຽນແປງຂອງຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຫຼືການປັບປຸງໃຫມ່. ແຕ່ວ່າໃນເດືອນມີນາປີທີ່ຜ່ານມາກົດຫມາຍເລກທີ 67 ທີ່ໄດ້ກໍານົດບັນຫາກ່ຽວກັບການຮັບປະກັນຂໍ້ມູນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຢູ່ໃນອົງການຕິດຕາມກວດກາໄດ້ຖືກປັບປຸງ, ອີງຕາມວິທີການທາງເລືອກອື່ນທີ່ມີການປ່ຽນແປງເປັນການລົງໂທດ. ໃນການເຊື່ອມໂຍງກັບການນີ້, ການຊໍາລະຂອງບໍລິສັດໃນທາງທີ່ເປັນທາງການດຶງດູດນັກທຸລະກິດແລະນັກທຸລະກິດຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃຫ້ພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບວິທີການນີ້ໃຊ້ເວລາແລະຈຸດໃດແດ່ທີ່ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ.

ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຊໍາລະຫນີ້

ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນນີ້:

• ການຕັດສິນໃຈແມ່ນໄດ້ຖືກເຮັດ;
• ຄະນະກໍາມະການຊໍາລະສະສາງຫຼືກໍານົດການແຕ່ງຕັ້ງ;
• ພາຍໃນ 3 ວັນ, ຜູ້ລົງທະບຽນໃນການຊໍາລະສະສາງແລະຜູ້ຊໍາລະສະສາງແມ່ນໄດ້ແຈ້ງ.

ຜູ້ຊໍາລະສະສາງສາມາດເປັນສະມາຊິກຂອງ LLC ຫຼືບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກພາຍນອກ. ຈາກເວລາທີ່ລາວຖືກແຕ່ງຕັ້ງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທັງຫມົດສໍາລັບກິດຈະກໍາຂອງອົງການແມ່ນໄດ້ມອບໃຫ້ລາວ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີບັນຫາຫນີ້, ແລະບັນຊີ. ພາລະຂອງ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງ ບໍລິສັດຍ່ອຍ ຍັງຢູ່ກັບເຂົາ .

ໃນເວລາທີ່ແຈ້ງການກ່ຽວກັບສິດການລົງທືນ, ເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຕ້ອງໄດ້ສົ່ງ:

• ແຈ້ງການໃນແບບຟອມຕາມກົດຫມາຍ P15001;
• ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຊໍາລະສະສາງແລະການແຕ່ງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການຫຼືຜູ້ຈັດການຫນີ້ (ເອກະສານຕົ້ນສະບັບ).

"ຫນັງສືແຈ້ງການລົງທະບຽນລັດ"

ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນຂະບວນການນີ້ແມ່ນການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນໃນ "ຫນັງສືແຈ້ງການລົງທະບຽນລັດ". ໃນປະຈຸບັນ, ຂັ້ນຕອນແມ່ນງ່າຍຂຶ້ນ, ເພາະວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະດໍາເນີນການໃນຮູບແບບອອນໄລນ໌.

ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນສັ່ງພິມເຜີຍແຜ່ໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີເອກະສານໃດໆຈາກການລົງທະບຽນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານສາມາດປະຫຍັດສອງສາມມື້.

ຫຼັງຈາກຄະນະກໍາມະການຄ້ໍາປະກັນຖືກແຕ່ງຕັ້ງແລ້ວ, ຊີອີໂອໄດ້ຖືກປະຕິເສດສິດໃນການເຊັນເອກະສານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນການປະຕິບັດ, ຕົວຢ່າງ, ທະນາຄານຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນທຶກບັນທຶກຈາກສະຖາບັນການລົງທືນຂອງນິຕິບຸກຄົນ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະສາມາດປ່ຽນບັດທະນາຄານໄດ້.

ການຍົກເວັ້ນຂອງພະນັກງານ

ສໍາລັບຂັ້ນຕອນນີ້, ບໍ່ມີຂັ້ນຕອນພິເສດທີ່ບໍລິສັດຕັ້ງຢູ່ໃນຂະບວນການຊໍາລະຫນີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການຍົກຟ້ອງແມ່ນເກີດຂື້ນໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງມັນ. ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນຂໍ້ມູນກັບ FIU, ຂັ້ນຕອນນີ້ຕ້ອງຖືກສົ່ງຜ່ານ.

ການຍົກຟ້ອງທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ກັບການບໍລິການການຈ້າງງານສອງເດືອນກ່ອນ. ໃນກໍລະນີນີ້, ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃດໆສໍາລັບແບບຟອມທີ່ຖືກຕ້ອງ. ເພາະສະນັ້ນ, ຂໍ້ຄວາມແມ່ນເຮັດຕາມຄໍາສັ່ງໂດຍກົງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນບາງຂົງເຂດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍດັ່ງກ່າວແບບຟອມສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີເອກະສານຕ່າງໆທີ່ແນບມາກັບການແຈ້ງການ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນ Moscow ທ່ານຕ້ອງການ:

• ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບພະນັກງານ;
• ຫນັງສືສົ່ງກັບຜູ້ອໍານວຍການ;
• ສໍາເນົາຂອງ ຈົດຫມາຍສະບັບ Rosstat.

ຖ້າການຊໍາລະສະສາງຂອງກົດຫມາຍ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຈະນໍາໄປສູ່ການປະຕິເສດມະຫາຊົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການບໍລິການການຈ້າງງານຄວນໄດ້ຮັບການແຈ້ງກ່ຽວກັບມັນສໍາລັບສາມເດືອນ. ການປະຕິເສດການຍົກເວັ້ນແມ່ນຖືວ່າເປັນການສູນເສຍມະຫາຊົນເມື່ອປະຊາຊົນ 15 ຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່າການສູນເສຍວຽກຂອງພວກເຂົາ. ຖ້າຂໍ້ຄວາມດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ຖືກຍື່ນ, ກົດຫມາຍສະຫນອງການຮັບຜິດຊອບດ້ານການບໍລິຫານໃນຮູບແບບການປັບໄຫມ:

• ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ - ຈາກສາມພັນຫາຫ້າພັນຮູເບີນ;
• ສໍາລັບຫົວ - ຈາກສາມຮ້ອຍຫາຫ້າຮ້ອຍຮູເບີນ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງທີ່ຫາຍາກສໍາລັບການກະທໍາຜິດທີ່ຈະຖືກປັບໃຫມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນກໍລະນີທີ່ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງແຮງງານ ສໍາລັບສານ, ຄວາມຈິງນີ້ຈະມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຕັດສິນໃຈ.

ສອງເດືອນກ່ອນຈະຖືກຍົກເລີກ, ພະນັກງານທັງຫມົດຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງ. ນີ້ຕ້ອງໄດ້ເຮັດໃນລາຍລັກອັກສອນ. ນອກນັ້ນຍັງບໍ່ມີການແຈ້ງສໍາລັບແບບຟອມທີ່ຕິດຕັ້ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຖືກລວບລວມໃນຮູບແບບທີ່ເປັນທາງເລືອກ. ຖ້າພະນັກງານປະຕິເສດການລົງນາມໃນເອກະສານແລ້ວ, ຫມາຍເຫດທີ່ສອດຄ້ອງກັນກໍ່ຖືກນໍາໃຊ້ໃນນັ້ນ, ແລະຕົວຢ່າງ, ຈາກຈໍານວນພະນັກງານ, ຕ້ອງເຊັນເອກະສານນີ້.

ໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ສໍາລັບການແຈ້ງການມາ, ສັນຍາການຈ້າງງານຈະຖືກຍົກເລີກ. ພະນັກງານຄວນໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ຄົບຖ້ວນສົມບູນ, ລວມທັງຜົນປະໂຫຍດເທົ່າກັບລາຍໄດ້ເສລີ່ຍສໍາລັບຫນຶ່ງຫລືສອງເດືອນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ມັນອາດຈະອອກໃນເດືອນສາມຫຼັງຈາກຖືກຍົກເລີກ.

ຖ້າການຊໍາລະສະສາງຂອງບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການແລ້ວ, ພະນັກງານສາມາດໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃນຕໍາແຫນ່ງດຽວກັນທີ່ເຂົາໄດ້ເຮັດກ່ອນຫນ້ານີ້.

ບັນຫາສິນຄ້າຄົງຄັງແລະຫນີ້ສິນ

ໃນຂັ້ນຕອນນີ້, ຜູ້ກູ້ຢືມຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກກໍານົດ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການແຈ້ງການກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນໃນອະນາຄົດ. ການ ເກັບມ້ຽນຊັບສິນແມ່ນຖືກ ປະຕິບັດ . ຖ້າຫາກວ່າມີ ຫນີ້ອາກອນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຫ້ອງການອາກອນກ່ຽວກັບມັນ. ການຈ່າຍເງິນກັບເຈົ້າຫນີ້, ມັນອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ຈະມອບໃຫ້ລູກຫນີ້. ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຈົນກວ່າຈະມີການອະນຸມັດໃຫ້ເອກະສານສະຫຼຸບການຊໍາລະເງິນ.

ການກວດສອບພາສີ

ຂັ້ນຕອນນີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຍົກຟ້ອງຂອງພະນັກງານ, ສາມາດເກີດຂຶ້ນໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງລໍາດັບຂອງກິດຈະກໍາອື່ນໆໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຈັດການ. ພາສີຍັງສາມາດຍົກເລີກການກວດສອບໄດ້. ໃນເວລາດຽວກັນ, ໃນເວລາທີ່ກິດຈະກໍາຢຸດເຊົາ, ຂັ້ນຕອນນີ້ບໍ່ຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາທີ່ມັນໄດ້ດໍາເນີນການສຸດທ້າຍ. ໃນຂັ້ນຕອນມາດຕະຖານ, ການກວດສອບພາສີແມ່ນໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງທຸກໆສາມປີ.

ຖ້າຂັ້ນຕອນນີ້ຖືກມອບຫມາຍ, ມັນຈະຖືກປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິ. ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງມັນແມ່ນ 2 ເດືອນ, ແຕ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄປເຖິງ 4 ແລະໃນກໍລະນີພິເສດແລະເຖິງ 6 ເດືອນ.

ຕາຕະລາງງົບປະມານຄ້າງຊໍາລະໄລຍະກາງ

ຄະນະກໍາມະການຊໍາລະຫນີ້ແມ່ນ PLN. ເອກະສານເລີ່ມຕົ້ນໃນເວລາທີ່ກໍານົດເວລາສໍາລັບການຍື່ນບົດລາຍງານຜູ້ກູ້ຢືມຫມົດສິ້ນ, ການຕັດສິນຂອງສານກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການກັບອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ຖືກຮັບຮອງ, ແລະການກວດສອບພາສີແມ່ນໄດ້ສໍາເລັດແລ້ວ.

ເອກະສານບັນຊີການຊໍາລະສະສາງຊົ່ວຄາວປະກອບດ້ວຍການຮຽກຮ້ອງຂອງເຈົ້າຫນີ້ທັງຫມົດ, ການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຍອມຮັບຫຼືບໍ່ຍອມຮັບພວກເຂົາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ພໍໃຈໂດຍສານ.

ພາສີແມ່ນໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການຊໍາລະສະສາງຂອງນິຕິບຸກຄົນ. ບຸກຄົນໃນແບບຟອມຕາມກົດຫມາຍແລະ SLP. ຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ຖືກປະກາດໂດຍຄະນະກໍາມະການການຊໍາລະສະສາງ (ຫຼືຜູ້ຈັດການ).

neither ກາງ, ຫຼືຍອດການຊໍາລະເງິນສຸດທ້າຍມີຮູບແບບທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ເອກະສານທີ່ຖືກສົ່ງມາໃນແບບຟອມທີ່ຕົນເອງມັກ. ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຫລືຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງບໍລິສັດ.

ລາຍງານຕໍ່ FIU

ຫຼັງຈາກທີ່ SSB ໄດ້ຖືກສົ່ງໄປແລ້ວ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສົ່ງບັນຊີສໍາລັບບັນຊີບຸກຄົນໄປຫາກອງທຶນບໍານານ. ໂດຍເວລານີ້, ແນ່ນອນ, ພະນັກງານຕ້ອງຖືກຍິງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນກໍ່ເປັນການປຽບທຽບກັບ FIU ເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຫນີ້ສິນທີ່ເຫລືອໃດໆ. ໃນຖານະເປັນການສະແດງການປະຕິບັດ, ຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນມີປະໂຫຍດຫຼາຍສໍາລັບການຈັດການບໍລິສັດໂດຍບໍ່ມີອຸປະສັກເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າຫາກວ່າຫນີ້ສິນຖືກເປີດເຜີຍ, ພວກເຂົາຈະຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຄືນໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້.

ຄວາມພໍໃຈຂອງການຮ້ອງຂໍເງິນກູ້

ຖ້າຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນນີ້ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າກອງທຶນເພື່ອຕອບສະຫນອງການຮ້ອງຂໍເງິນກູ້ແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຊັບສິນຂອງບໍລິສັດແມ່ນຖືກຈັດໃສ່ເພື່ອການປະມູນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຈ່າຍຄືນຫນີ້ທີ່ຍັງເຫຼືອ. ຖ້າຫຼັງຈາກນັ້ນ, ບັນດາເຈົ້າຫນີ້ຍັງຄົງຢູ່, ການປິດການບໍລິການໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດແມ່ນເຮັດຕາມຄໍາສັ່ງຂອງລະບຽບການລົ້ມລະລາຍ, ເຊິ່ງຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ມັນຈະຖືກແຕ່ງຕັ້ງເທົ່ານັ້ນເມື່ອການຮຽກຮ້ອງເກີນສາມພັນລ້ານຮູເບີນ.

ການຮຽກຮ້ອງຂອງເຈົ້າຫນີ້ແມ່ນຄວາມພໍໃຈຕາມລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນ.

• ຫນ້າທໍາອິດ, ຫນີ້ສິນຂອງພົນລະເມືອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບໍລິສັດທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການກໍ່ໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບຫຼືຊີວິດຕ້ອງໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນ. ການຊົດໃຊ້ຄ່າອັນຕະລາຍທາງດ້ານສິນທໍາຍັງໃຊ້ຢູ່ນີ້.
• ນອກຈາກນັ້ນ, ມີ ຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ວັນທ້າຍອາທິດ, ຄ່າຈ້າງແລະຄ່າຈ້າງອື່ນໆໃຫ້ກັບພະນັກງານທີ່ຖືກຍົກເລີກ.
• ຂັ້ນຕອນທີສາມກ່ຽວກັບການຊໍາລະຫນີ້ທັງຫມົດຂອງງົບປະມານແລະກອງທຶນພິເສດ.
• ພຽງແຕ່ໃນຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າຂອງຂັ້ນຕອນທີສີ່ຂອງຜູ້ກູ້ຢືມເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອຕອບສະຫນອງ. ຂັ້ນຕອນນີ້, ຊຶ່ງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການຊໍາລະສະສາງຂອງບໍລິສັດ, ແມ່ນດໍາເນີນຢ່າງເຂັ້ມງວດເພື່ອເປັນບູລິມະສິດ. ແຕ່ລະບັນດາເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງເຕັມໃຈພໍສົມຄວນກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນພຽງແຕ່ແມ່ນພັນທະໃນການໃຫ້ຫຼັກຊັບ. ພວກເຂົາມີຄວາມພໍໃຈໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງສິນຄ້າຈາກສິນຄ້າທີ່ຖືກຈໍານອງຂາຍ.

ຖ້າຊັບສົມບັດຂອງບໍລິສັດສໍາລັບການຊໍາລະຫນີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງພໍ, ສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນແບ່ງອອກລະຫວ່າງເຈົ້າຫນີ້ຕາມອັດຕາສ່ວນ, ຕາມຈໍານວນເງິນທີ່ຖືກຮຽກຮ້ອງ.

ຖ້າຄະນະກໍາມະການຕັດສິນຕັດສິນທີ່ຈະປະຕິເສດເຈົ້າຫນີ້, ແລ້ວມັນສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຖ້າສານຕັດສິນໃຈໃນທາງບວກ, ຄໍາຮ້ອງຂໍດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບຄວາມພໍໃຈຈາກການຂາຍຊັບສິນ, ເຊິ່ງໃນເວລານັ້ນຖືກປ່ອຍ.

ຖ້າຜູ້ກູ້ຢືມນໍາໃຊ້ພຽງແຕ່ພາຍຫຼັງທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບກົດຫມາຍຫມົດອາຍຸແລ້ວ, ຫນີ້ສິນສາມາດຈ່າຍໄດ້ຄືນຫລັງຈາກມີບັນຫາກັບບັນດາເຈົ້າຫນີ້ສ່ວນອື່ນໆ.

ຖ້າຊັບສົມບັດບໍ່ພຽງພໍ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການຮ້ອງຂໍດັ່ງກ່າວຈະຖືກພິຈາລະນາ. ນີ້ຍັງໃຊ້ກັບບັນດາລາຍການທີ່ຄະນະກໍາມະການຊໍາລະສະສາງບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້, ຖ້າວ່າຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຈົ້າຫນີ້ບໍ່ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຮຽນຢູ່ໃນສານ.

ຕາຕະລາງງົບດຸນສຸດທ້າຍ

ເມື່ອມີການປະຕິບັດທັງຫມົດກ່ອນຫນ້ານີ້ແລ້ວ, ຍອດການຊໍາລະສະສາງສຸດທ້າຍກໍ່ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຜູ້ກໍ່ຕັ້ງຫຼືຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກອງປະຊຸມທົ່ວໄປ. ເອກະສານນີ້ຍືນຍັນວ່າຂໍ້ມູນທີ່ມີຫນີ້ສິນທີ່ມີຢູ່ທັງຫມົດໄດ້ຖືກຊໍາລະແລະອື່ນໆທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຖືກລຶບອອກ.

ໃນເວລາດຽວກັນ, ຊຸດເອກະສານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນສົ່ງ:

• ການນໍາໃຊ້ໃນຮູບແບບທີ່ກໍານົດໄວ້ P16001;
• LB (ຢູ່ໃນບາງຫ້ອງການພວກເຂົາສາມາດຮ້ອງຂໍໃຫ້ເອກະສານທີ່ຖືກຫມາຍໂດຍ IFNS ເຂດແດນ);
• ໃບຢັ້ງຢືນຈາກກອງທຶນບໍານານ (ເຖິງວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບນີ້ຖືກຍົກເລີກໃນປີ 2011, ມັນຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໃຫ້ມັນ, ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການປິດບໍລິສັດໃນເວລາ);
• ເອກະສານກ່ຽວກັບການຈ່າຍພາສີຂອງລັດ (ໃບຮັບເງິນສໍາລັບມື້ນີ້ແມ່ນ 800 ຮູເບີນ).

ການຕັດສິນໃຈທີ່ LB ຖືກສ້າງຂຶ້ນແລະອະນຸມັດ, ບໍ່ຕ້ອງການ.

ໃນເວລາທີ່ການຍື່ນເອກະສານເອກະສານ, ຄວນບໍ່ມີການເກັບພາສີອາກອນ. ຂໍ້ມູນນີ້ຈະຖືກຮ້ອງຂໍໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່ການຈົດທະບຽນ. ແລະຖ້າຫາກວ່າຫນີ້ສິນຖືກເປີດເຜີຍແລ້ວ, ນີ້ຈະກາຍເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະຕິເສດ. ການຍົກເລີກບໍລິສັດທີ່ມີຫນີ້ສິນເຖິງແມ່ນຂະຫນາດຕໍາ່ສຸດແມ່ນບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການ.

ຂັ້ນຕອນນີ້ຈະໄດ້ຮັບການງ່າຍດາຍຖ້າຫາກວ່າພາຍຫຼັງສອງເດືອນຫຼັງຈາກການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຊໍາລະສະສາງໃນ Vestnik, ການຮ້ອງຂໍເງິນກູ້ແມ່ນພໍໃຈ, ບໍ່ມີການດໍາເນີນຄະດີທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະການຕັດສິນໃຈບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການກວດສອບພາສີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພ້ອມກັບການສົ່ງ PSL ກັບອໍານາດລົງທະບຽນ, ທ່ານຍັງສາມາດສົ່ງຊຸດເອກະສານທີ່ມີ LB.

ການກະທໍາຂັ້ນສຸດທ້າຍ

ໃນເວລາທີ່ການຊໍາລະສະສາງໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນ. ບຸກຄົນ, ຈາກເງິນທີ່ມັນຖືກລຶບໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຄະນະກໍາມະການຊໍາລະສະສາງຕ້ອງຍື່ນໃບສະຫມັກເພື່ອປິດບັນຊີ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໂອນເອກະສານໄປເກັບເອກະສານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນປັດຈຸບັນຈໍານວນຫນ້ອຍປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບນີ້. ການສະຫນອງແມ່ນ, ແທນທີ່ຈະ, ຄໍາແນະນໍາ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ການຈົດທະບຽນບໍ່ມີສິດທີ່ຈະຕ້ອງການຄວາມປອດໄພຂອງເອກະສານ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມາດຕະຖານດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ. ຖ້າກົດລະບຽບນີ້ຖືກລະເມີດແລ້ວ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ບໍລິຫານ. ປະທັບຕາສາມາດຖືກທໍາລາຍເປັນອິດສະຫຼະ, ເປັນຜົນມາຈາກການກະທໍາທີ່ເຫມາະສົມ.

ໃນຂະນະທີ່ຂັ້ນຕອນການຊໍາລະຫນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຄືບຫນ້າ, ການລາຍງານທັງຫມົດຄວນຖືກສົ່ງໄປຕາມປົກກະຕິ. ນີ້ໃຊ້ກັບບັນຊີແລະພາສີ. ກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດແມ່ນຖືວ່າຖືກຍົກເລີກຈາກເວລາທີ່ເຂົ້າມາໃນ EGRUL. ເອກະສານສະຫຼຸບການງົບປະມານໄລຍະກາງຫຼືສຸດທ້າຍບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຢຸດການບັນຊີແລະການລາຍງານພາສີ.

ສະຫຼຸບ

ນີ້ແມ່ນຄໍາສັ່ງທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະຊໍາລະໃຫ້ບໍລິສັດ. ຄໍາແນະນໍານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດໃນຄໍາຖາມທີ່ຍາກລໍາບາກນີ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຄວາມບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຄວາມຂັດແຍ້ງໃດໆຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າການປິດຈະກວ້າງໃນເວລາດົນນານ. ຖ້າທຸກໆຂັ້ນຕອນທີ່ບໍລິສັດຖືກຊໍາລະລ້າງຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເອກະສານຕ່າງໆຈະຖືກເກັບໄວ້ຕາມຕົວຢ່າງທີ່ຖືກສ້າງຂຶ້ນແລະຖືກສົ່ງໃນເວລາແລ້ວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມີໂອກາດທັງຫມົດທີ່ຈະດໍາເນີນການບໍ່ເກີນສອງສາມເດືອນ.