Crows ສາມາດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍລະບຸ traitor ແລະຈະບໍ່ໄວ້ວາງໃຈເຂົາ

Ravens ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງສະຫະກອນສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ໄດ້ຖືກພົບເຫັນຜ່ານມາພຽງແຕ່ໃນສອງສາມຊະນິດຂອງ mammals ແລະຊະນິດຂອງປາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງນົກເຫຼົ່ານີ້ເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄວ້ວາງໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ການປິ່ນປົວສໍາລັບການຮ່ວມມື

ດຣ Joerg Maassen ຈາກວິທະຍາໄລວຽນນາດໍາເນີນການທົດລອງເພື່ອຄົ້ນຫາວິທີການຄວາມໄວ້ວາງໃຈລະຫວ່າງ crows ທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາສໍາລັບອາຫານ. ນອກມືຖືທີ່ມີກະທູ້ເຂົາພົບເປັນເວທີທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ໄດ້ຖືກເກັບໄວ້ທັງສອງຫຼັງຈາກນັ້ນນໍາຂະຫນາດນ້ອຍຂອງເນີຍແຂງ. ແຕ່ລະ crows ສາມາດສັ່ນບາ, ທີ່ວາງອາຫານໄດ້, ພຽງແຕ່ດຶງສາຍແຮ່. ແຕ່ snag ແມ່ນວ່າ cheese ພຽງແຕ່ສາມາດໄດ້ຮັບສອງ crows ພ້ອມໆກັນ. ຖ້າ drawstring ດຶງພຽງແຕ່ຫນຶ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາຈະໄດ້ຫັນເວທີການ, depriving ທັງປະຕິບັດຕໍ່ນົກຊະນິດ.

ຜົນການທົດສອບ

ບົດລາຍງານວິທະຍາສາດຈໍານວນຫນຶ່ງ Massine et al ການສຶກສາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຂອງ 600 397 ການທົດສອບ (662%) ໄດ້ສົບຜົນສໍາເລັດ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ວິທະຍາສາດທີ່ນໍາໃຊ້ວິທີການດຽວກັນຂອງການທົດສອບສັດປີກ, ແຕ່ຄູ່ຂອງ crows ແຕ່ເລືອກວິທີການເປັນເອກະລັກຂອງການເຮັດວຽກ.

ປາກົດຂື້ນ, ປະເພດຂອງ cruise ນີ້ມີຄວາມສຸກ cheese, ເປັນບຸກຄົນຈໍານວນຫນຶ່ງສະແດງລັກສະນະທີ່ໂດດເດັ່ນແລະຮູ້ຫນັງສືຜູກຂາດເວທີໄດ້. ແຕ່ມະຫາຊົນໄດ້ບໍ່ສະຖິດຢູ່ໃນມັນ, ຊ້ໍາຂະບວນການໃນໄລຍະແລະຫຼາຍກວ່າອີກເທື່ອຫນຶ່ງເພື່ອໃຫ້ໂອກາດທີ່ຈະຮ່ວມມື crows.

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າການທົດລອງຄັ້ງທໍາອິດໄດ້ຈັດຂຶ້ນໂດຍບໍ່ມີນົກຮຽນຜົນສໍາເລັດມັນແມ່ນຍັງ, ເຖິງແມ່ນວ່າ pronounced ຫນ້ອຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນ 36 ຄູ່ຂອງ crows ບໍ່ເຮັດວຽກຜ່ານມາຮ່ວມກັນ, 15 (273%) ສໍາເລັດວຽກງານຂອງຕົນຮ່ວມກັນ.

ໃນຖານະເປັນນົກເລືອກຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ

ໃນສອດຄ່ອງກັບການສຶກສາທີ່ຜ່ານມາ, ຕົວຊີ້ວັດທີ່ສໍາຄັນຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງການທົດລອງດັ່ງກ່າວນີ້ແມ່ນ "ຄວາມທົນທານ interindividual" ຂອງສັດປີກ, ນັ້ນຄືຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບພ້ອມກັບແຕ່ລະຄົນອື່ນໆ.

ໃນຮອບທີ່ສອງຂອງການທົດສອບໄດ້ເປີດເຜີຍຮູບແບບບາງຢ່າງທີ່ຜ່ານມາຍັງຄົງເຊື່ອງໄວ້. ດັ່ງນັ້ນ, ບຸກຄົນທີ່ບົດບາດຍິງຊາຍກົງກັນຂ້າມໄດ້ພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດ. ໃນຄູ່, ປະກອບມີເພດເທົ່ານັ້ນຫລືຊາຍພຽງແຕ່ບໍ່ເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍ. ນອກຈາກນີ້ຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນອິດທິພົນຂອງລໍາດັບຊັ້ນກ່ຽວກັບຜົນຂອງການຮ່ວມມືໄດ້. ຄູ່ຜົວເມຍທີ່ຫນຶ່ງນົກ subordinate ກັບຄົນອື່ນ, ຫຼາຍດີກວ່າ coped ກັບວຽກງານຂອງຕົນ.

Massine ກ່າວວ່າການປະພຶດຂອງ crows ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຮ່ວມມືຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຫາກວ່າຫນຶ່ງໃນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການທົດລອງດັ່ງກ່າວໄດ້ກິນທຸກຄົນ cheese ໄດ້ຕົວຂອງມັນເອງ, ກໍປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເຂົາ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນໄລຍະຕໍ່ມາຂອງຂະບວນການ.

"ກ່ອນຫນ້ານັ້ນວິທີການນີ້ເພື່ອປະເມີນຜົນການປະຕິບັດຂອງຄູ່ຮ່ວມງານດັ່ງກ່າວນີ້ແມ່ນ peculiar ພຽງແຕ່ຜູ້ຊາຍແລະລິງຊິມແປນຊີໄດ້. ສໍາລັບສັດປີກມັນເປັນ novelty ສົມບູນ, "- ກ່າວວ່າ author ຂອງການສຶກສາໃນຂໍ້ຄວາມກ່າວ.

pitfalls

ມັນຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນວ່າກາ, villains ບໍ່ໄດ້ເສຍໃຈໃນສິ່ງທີ່ເຂົາໄດ້ເຮັດ. ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມພະຍາຍາມຄັ້ງທີສອງທີ່ຈະເຮັດດັ່ງນັ້ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ນົກຊະນິດນີ້ແມ່ນມີຄືເປັນຖິ້ມກ້ອນຫີນຫ່າງຈາກເຮົາຈະສາມາດທີ່ຈະຫລອກລວງຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.

ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຈິງທີ່ວ່າ crows ສາມາດທີ່ຈະຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານທີ່ດີຫຼືຄົນທໍລະຍົດ, ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງການທົດສອບນີ້. ນີ້ແມ່ນພິສູດໂດຍການທົດລອງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຫນຶ່ງຂອງນົກໄດ້ຮັບການເຂົ້າເຖິງເຊືອກແລ້ວ, ແລະປະເທດອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບມັນພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກທີ່ໃນຂະນະທີ່ເປັນ. ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທໍາອິດຂອງປະສົບການຈັບເວທີການຈົນກ່ວາການຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ມາຮອດ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີການສັງເກດການ.