ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບຊາວຕ່າງປະເທດ. ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ

ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງທຸລະກິດແລະອຸດສາຫະກໍາໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາໃນຂະນະນີ້ແມ່ນປະກອບດ້ວຍການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ, ທັງພາຍໃນລັດແລະຕ່າງປະເທດພົນລະເມືອງ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ເພື່ອບັນຈຸເຂົ້າຮຽນແມ່ນຂຶ້ນກັບບ່ອນທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າມາຈາກຫນຶ່ງຫຼືພົນລະເມືອງອື່ນ. ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບພົນລະເມືອງຕ່າງປະເທດ - ເອກະສານທີ່ສາມາດຮັບໄດ້ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກທີ່ເປັນນິຕິກໍາລະບຽບການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ກັບມັນ, ພວກເຮົາພະຍາຍາມທີ່ຈະເຂົ້າໃຈໃນລາຍລະອຽດ.

ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດ?

ຢູ່ໃນຫຼັກການ, ຖ້າຫາກວ່າການຈົດທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ຈະເກາະຕິດກັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ, ໄດ້ພິເສດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃດໆຄວນຈະເກີດຂຶ້ນ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ໃນການຊອກຫາຂອງການເຮັດວຽກໃນພົນລະເມືອງລັດເຊຍ CIS ເດີນທາງ. ປະເພດດັ່ງກ່າວຂອງວິຊາຄວາມຕ້ອງການບັງຄັບໃຫ້ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໃນລັດເຊຍ. ໂດຍບໍ່ມີການເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ມີບໍ່ສາມາດຢ່າງເປັນທາງການລົງທະບຽນຄົນຕ່າງດ້າວໃນລັດເຮືອນຂອງທ່ານ.

ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບຊາວຕ່າງປະເທດເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານໃນຂອບຂອງກົດຫມາຍດັ່ງກ່າວ. ແທ້ຈິງແລ້ວ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມໄດ້ຖືກປ້ອງກັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນຂຶ້ນກັບມາດຕະຖານຂອງກົດຫມາຍແຮງງານໄດ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພວກເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມ. ໃນກໍລະນີຂອງການເຮັດວຽກທີ່ຜິດກົດຫມາຍໂດຍພະນັກງານໄດ້ມີການຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງ, ອອກເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ລາປ່ວຍ, ແລະອື່ນໆ ... ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າອໍານາດການປົກຄອງພົບວ່າບໍລິສັດມີພະນັກງານຜູ້ທີ່ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ຄູ່ມືພາກສະຈະບໍ່ມີ ຄາດວ່າການລົງໂທດທີ່ຮ້າຍແຮງ.

ແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ?

ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດທີ່ຈໍາເປັນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດໃນລໍາດັບຕໍ່ໄປຂອງການປະຕິບັດ:

1. ຂຽນຄໍາສັ່ງທີ່ຈະສູນການຈ້າງງານໃນທ້ອງຖິ່ນ, ໃນຮູບແບບໃດໆ.
2. ເອກະສານນີ້ຄວນປັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະມີພະນັກງານພົນລະເມືອງຂອງປະເທດອື່ນ. ມັນຍັງຈະຕ້ອງໄດ້ພິສູດວ່າທັງຫມົດສະພາບການມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນພະນັກງານດັ່ງກ່າວໄດ້.
3. ສະຫນອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຈໍານວນທັງຫມົດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ (ອົງການຈັດຕັ້ງ).
4. ແລະສຸດທ້າຍ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕິດຕໍ່ຫາຕໍາຫຼວດ, ບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບຊາວຕ່າງປະເທດ. ມັນເປັນມູນຄ່າບອກວ່າມັນແມ່ນອອກສໍາລັບຫນຶ່ງປີຕາມຂໍ້ຕົກລົງຂອງສູນກາງການຈ້າງງານໄດ້.

ເອກະສານທີ່ກໍານົດໄວ້

ເພື່ອໃຫ້ສາມາດຈ້າງການບໍລິການຂອງຕ່າງປະເທດ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງໃຫ້ເອກະສານດັ່ງກ່າວ:

• ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການອະນຸຍາດ;
• ການຕັດສິນໃຈຂອງສູນກາງການຈ້າງງານກ່ຽວກັບເຫດຜົນສໍາລັບການດໍາເນີນງານຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຕ່າງປະເທດໄດ້;
• ໃບຢັ້ງຢືນການຈົດທະບຽນ ຂອງບໍລິສັດ;
• ເອກະສານປະກອບ;
• ສັນຍາການຈ້າງງານໂຄງການກັບຕ່າງປະເທດໄດ້;
• ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມາຈາກປະເທດອື່ນໆແລະພວກເຮົາມີຈຸດປະສົງເພື່ອສະຖານີຈອດຢູ່ໃນບໍລິສັດໂດຍສະເພາະ (ຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍກັບພາກສ່ວນທີສາມ, ເປັນຄົນຕ່າງປະເທດອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍກັບບໍລິສັດອື່ນ).

ທ່ານໄດ້ແນວໃດຫຼາຍເວລາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດ?

ໂດຍທົ່ວໄປ, ມັນແມ່ນທັງຫມົດເອກະສານທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ. ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແມ່ນໄດ້ອອກໃຫ້ສະເພາະການຈ້າງງານໃນບໍລິສັດສາມາດແຂ່ງຂັນ, ແລະໃນສະຖານທີ່ອື່ນໆ, ຄົນຕ່າງປະເທດບໍ່ສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດແນວໃດຖ້ານາຍຈ້າງ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ບໍ່ມີວິສາຫະກິດໄດ້? ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ໄດ້ໃບອະນຸຍາດທີ່ອອກໃຫ້ຈະຫມົດອາຍຸ. ຄວາມຈິງທີ່ວ່າເອກະສານນີ້ໄດ້ຖືກອອກພຽງແຕ່ສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ຕາມລໍາດັບ, ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານໄດ້ຢຸດລົງໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ, ເຂົາບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການເອກະສານດຽວກັນໃນສະຖານທີ່ອື່ນ. ນີ້ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫມ່ສໍາລັບຊາວຕ່າງປະເທດ.

ການຈັດປະເພດຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ

ຄວນຈະໄດ້ຮັບຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າສໍາລັບຕ່າງປະເທດທັງຫມົດ (ເປັນວີຊ່າ, ແລະໂດຍບໍ່ມີການມັນ), ມີການຈັດປະເພດສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

1. ພົນລະເມືອງຂອງປະເທດອື່ນໆທີ່ມີຄວາມເປັນການຊົ່ວຄາວໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຢູ່ໃນລັດເຊຍໃນບັດການເຄື່ອນຍ້າຍ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະອາໃສຢູ່ໃນປະເທດສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາ 90 ມື້. ນອກຈາກນີ້, ມີຫຼືບໍ່ມີວີຊາທີ່ບໍ່ໄດ້ຫລິ້ນບົດບາດຢ່າງສົມບູນ.
2. ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ມີຢູ່ເປັນການຊົ່ວຄາວໃນອານາເຂດຂອງລັດເຊຍໄດ້. ປະເພດຂອງບຸກຄົນນີ້ແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນປະເທດສູງເຖິງ 3 ປີ. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ເພື່ອຢືນຢັນສະຖານະພາບຂອງຕົນເປັນຄົນໃນແຕ່ລະປີຕ້ອງບໍ່ພຽງແຕ່ປະຕິບັດອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການການໄມເກດ Federal.
3. ບຸກຄົນຢ່າງຖາວອນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນລັດເຊຍ. ໂດຍສະເພາະ, ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ ໄດ້ຮັບໃນລັດເຊຍເປັນໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສ (ໃບອະນຸຍາດ). ດັ່ງນັ້ນ, ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນຢ່າງຖາວອນທີ່ອາໄສຢູ່ໃນອານາເຂດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍໄດ້.

ຄົນຕ່າງປະເທດທັງຫມົດທີ່ເປັນການຊົ່ວຄາວທີ່ອາໃສຢູ່ຫຼືພັກຊົ່ວຄາວໃນສະຖານະໄດ້ຖືກກໍານົດທີ່ຈະໄດ້ຮັບ ເອກະສານອະນຸມັດ ເຮັດວຽກໃນການບໍລິການການໄມເກດ (ໃນອານາເຂດຫຼືລັດຖະບານກາງ). ຫຼັງຈາກດ່ານນັກທ່ອງທ່ຽວຊາຍແດນຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນບັດການເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້.

ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ເດັກອົບພະຍົບຫຼືຕົວແທນຂອງນາຍຈ້າງເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບການປິ່ນປົວໃນ FMS ທີ່ມີເອກະສານນີ້:

• ສໍາເນົາຂອງຫນັງສືຜ່ານແດນໄດ້ (ຖ້າຫາກວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ແປເປັນພາສາລັດເຊຍ);
• ບັດການເຄື່ອນຍ້າຍຢາງ;
• ຮັບການຊໍາລະເງິນຂອງຄ່າທໍານຽມ;
• ຮູບ 3 x 4;
• ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໃນລັດເຊຍ, ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເປັນ.

ນາຍຈ້າງ, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ແມ່ນພັນທະທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ການບໍລິການການຈ້າງງານແລະການບໍລິການການໄມເກດ Federal ຂອງການຍອມຮັບຂອງຊາວຕ່າງດ້າວທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້.

ຄົນຕ່າງປະເທດແລະພາສີ

ນິຕິກໍາພາສີມີການຈັດປະເພດຂອງຕົນເອງຂອງພົນລະເມືອງຕ່າງປະເທດໂດຍອີງໃສ່ສະມາຊິກໃນອັດຕາພາສີໂດຍສະເພາະ. ກຸ່ມທໍາອິດປະກອບດ້ວຍຊາວທີ່ບໍ່ແມ່ນ. ອີງຕາມລະຫັດພາສີ, ພົນລະເມືອງທັງຫມົດຂອງປະເທດອື່ນໆ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອານາເຂດຂອງລັດເຊຍສໍາລັບການຢູ່ຢ່າງຫນ້ອຍ 183 ວັນ, ຈະຖືວ່າເປັນໄດ້ເກັບພາສີ.

ເພາະສະນັ້ນ, ນອກຈາກຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສໍາລັບພົນລະເມືອງຕ່າງປະເທດ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການ obliges ນາຍຈ້າງເພື່ອໄດ້ຮັບເອກະສານທີ່ເປັນພະຍານເຖິງໄລຍະພັກເຊົາຂອງພະນັກງານໃນລັດເຊຍສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາ 183 ມື້. ມີບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຈະຖືກຖອນລວມຂອງອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນໃນອັດຕາ 30% ຕໍ່ປີ. ຫຼັງຈາກໄລຍະພັກເຊົາຢູ່ໃນລັດແມ່ນໃນໄລຍະ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດໃຫ້ການຄໍານວນໃຫມ່ໄດ້. ແຕ່ວ່າ, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຕົວຈິງຕິດຕາມການເດີນທາງຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດໄດ້. ແລະໃນສະຖານະການ, ໃນເວລາສິ້ນສຸດສັນຍາການຈ້າງງານຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະພັກເຊົາຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໃນລັດເຊຍໄດ້ອັດຕະໂນມັດ. ຖ້າຫາກວ່າອັດຕາຂອງການຄິດໄລ່ 30% ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, ແລະຫນີ້ສິນອາກອນໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນສໍາລັບພະນັກງານ, ແຕ່ພະນັກງານໄດ້ປະໄວ້, ຈໍານວນເບ້ຍຄ້າງຈ່າຍຈາກນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີ.

A ສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫມົດໃນເວລາທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດໃນສະຫະພັນລັດເຊຍໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫຼາຍກ່ວາ 183 ມື້. ນິຕິບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຢູ່ອາໄສແລະອາດຈະຕ້ອງຈ່າຍອັດຕາພາສີຂອງ 13%. ຖ້າຫາກວ່າຄົນຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໃນລັດເຊຍແລະສາມາດຜະລິດເອກະສານທີ່ເຂົາແມ່ນຢູ່ໃນປະເທດສໍາລັບການຫຼາຍກ່ວາ 183 ມື້, ບໍລິສັດມີການຄໍານວນອັດຕາປະມານ 13% ໄດ້. ທັງຫມົດກອງທຶນກີດກັນເກີນໄປຕ້ອງໄດ້ຮັບການກັບຄືນການໃຊ້ແຮງງານຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດ.

ຍົກເວັ້ນ

ກົດຫມາຍໃຫ້ນັ້ນ, ໃນບາງກໍລະນີ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄດ້. ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນກ້ວາງທີ່ຂ້ອນຂ້າງ, ທີ່ນີ້ແມ່ນບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາ:

• ພະນັກງານ consular;
• ບຸກຄົນຜູ້ທີ່ກໍາລັງສຶກສາໃນລັດເຊຍແລະຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກກ່ຽວກັບວັນພັກ;
• ອາສາສະຫມັກແລະພະນັກງານການທູດຂອງສະຖານກົງ;
• ນັກຂ່າວຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໃນລັດເຊຍ;
• ພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ;
• ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການຕ່າງໆສໍາລັບການກັບຄືນຂອງພົນລະເມືອງລັດເຊຍສະຫະພັນລັດເຊຍທີ່ກໍາລັງດໍາລົງຊີວິດຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້;
• ວິທະຍາສາດ, ຄູອາຈານ, ວິທະຍາສາດ,
• ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດຕ່າງປະເທດ (ຜູ້ຜະລິດຫຼືຜູ້ສະຫນອງ);
• ປະເພດອື່ນໆຂອງບຸກຄົນ.

ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ມີອຸດສາຫະກໍາທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກແລະເພາະສະນັ້ນ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ເປັນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຄົນຕ່າງປະເທດບໍ່ໄດ້ຍິນດີຕ້ອນຮັບ:

• ໃນລັດເຊຍກອງທັບແລະຫົວຫນ່ວຍອື່ນໆ;
• ການຜະລິດທະຫານ;
• ສໍາລັບສະຖານະຫລື ການບໍລິການຂອງເທດສະບານ ;
• ເຮືອບິນທະຫານ (ຄືລູກເຮືອ);
• ໃນອຸດສາຫະກໍານິວເຄຼຍ;
• ໃນພະແນກການ, ຊຶ່ງຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງຄວາມລັບຂອງລັດໄດ້.

ໃນເວລາທີ່ສາມາດປະຕິເສດ?

ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານບໍ່ສາມາດອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄດ້. ກາງອາເມລິ Migration, ໂດຍສະເພາະ, ມີສິດທິໃນການໃຫ້ການຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ:

• ຖ້າຫາກວ່າເປັນພົນລະເມືອງຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍເປັນໄພຄຸກຄາມດ້ານຄວາມປອດໄພ (ສະຫນັບສະຫນຸນການປ່ຽນແປງຮຸນແຮງຂອງຖະທໍາມະນູນ, ການກໍ່ການຮ້າຍທາງດ້ານການເງິນ, ມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາຫົວຮຸນແຮງ, ແລະອື່ນໆ d..).
• ໃນໄລຍະຫ້າປີກ່ອນຫນ້ານີ້ການຍື່ນສະເຫນີຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້, ເຂົາຖືກຂັບໄລ່ອອກຈາກລັດເຊຍ;
• ໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຕົນເອງ;
• ພຣະອົງໄດ້ຖືກຕັດສິນວ່າມີທີ່ຮ້າຍແຮງໂດຍສະເພາະ, ຫຼືໄດ້ຫມັ້ນສັນຍາເປັນການຖອຍກັບອາຊະຍາກໍາທີ່ຮ້າຍແຮງ;
• ເປັນຄົນຕິດຝິນ;
• ກໍລະນີອື່ນໆ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃບອະນຸຍາດ

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ແນ່ນອນຂອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຊື່. ການຕ່າງປະເທດຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານກົດຫມາຍຂອງເຖິງ 40 rubles, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການລົງທຶນໃນການໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຕ່າງໆ, ໃບຢັ້ງຢືນການໃນເມື່ອບໍ່ມີການຕິດເຊື້ອ HIV, ແລະອື່ນໆ. D. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການຊ່ວຍເຫຼືອໃນບໍລິສັດກາງ, ມັນຈະຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍ 2,000 rubles ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.