ແມ່ນຫຍັງອຸດົມການແລະບໍ່ວ່າຈະເປັນຄວາມຈໍາເປັນທີ່ທຸກຄົນ?!

ຄໍາວ່າ "ອຸດົມການ" ເປັນທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງຄຸນຄ່າສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຄວາມຄິດເຫັນແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບັນດາປະເທດດັ່ງກ່າວ.

ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ເປັນອຸດົມການ? ປະຕິບັດຫນ້າຈະເປັນແນວໃດມັນສາມາດປະຕິບັດ?

ສະຫລຸບແບບງ່າຍໆ, ອຸດົມ - ແມ່ນປະເພດຂອງບຸກຄົນໃນຫຼັກ, ກຸ່ມທີ່ແນ່ນອນຂອງປະຊາຊົນ, ສັງຄົມແລະຊຸມຊົນໄດ້. ອຸດົມການຈໍາແນກ, ການເຊື່ອມໂຍງແລະສະຫນອງໂອກາດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຕົນເອງແລະສະຖານທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສັງຄົມ, ການປະເມີນຜົນສະພາບແວດລ້ອມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະຫວັນທອງມີສ່ວນຮ່ວມໃນອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືສັງຄົມ. ສຸດໃຫ້ເປັນອຸດົມການດັ່ງກ່າວມີເປົ້າຫມາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຄວາມຄິດທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ຄົນປະຕິບັດການ, ກໍານົດ vector motion ການກະຕຸ້ນໃຫ້ພັດທະນາແລະດໍາເນີນການຄວາມຄິດນີ້. ດັ່ງນັ້ນໃນປັດຈຸບັນພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າດັ່ງກ່າວເປັນອຸດົມການ - ແມ່ນວ່າຄໍາຕອບຂອງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າ, ພວກເຮົາມີຄວາມຜູ້ທີ່, ວ່າເປັນຫຍັງແລະບ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄປ.

ປະຈຸບັນ, ເປັນທີ່ນິຍົມການປະຕິເສດຂອງອຸດົມການໃດ. ປົກກະຕິແລ້ວໄດ້ຍິນວ່າປະຊາຊົນໄວຫນຸ່ມພັດທະນາເປັນຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈໂດຍສະເພາະໃຫ້ຖືເປັນການຕໍາແຫນ່ງສາທາລະນະ, ໂດຍກ່າວວ່າ, "ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການມັນຫຼາຍກ່ວາຜູ້ອື່ນສິ່ງທີ່?!". ມົວອ້າງອິງສະແດງທີ່ສໍາຄັນຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ເວົ້າບໍ່ຮູ້ຈຸດ ideological, unwillingness ກັບລົບກວນແລະປູກຈິດສໍານຶກ impotence ຂອງ "ຂ້າພະເຈົ້າ" ແລະສະຖານທີ່ຂອງຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນສັງຄົມ. ໃນເລື່ອງນີ້, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າອຸດົມການແຫ່ງຊາດ - ປັດຊະຍາແຫ່ງຊາດຫນຶ່ງໃຈດຽວກັນ. ໃນມື້ນີ້, ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າອຸດົມການຂອງເກນຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ, ບ່ອນທີ່ຄວາມຮັ່ງມີອຸປະກອນການ, ກຽດສັກສີ, ສະຖານະພາບ, ຊີວິດໂດຍບໍ່ມີການຄວາມພະຍາຍາມແລະມີຄວາມສຸກຄົງທີ່ - ແມ່ນ no rm ຂອງແຜ່ນປ້າຍວົງກົມທີ່ແນ່ນອນຂອງສັງຄົມໄດ້.

ໃນເວລາ Soviet, ສາທາລະນະໄດ້ມີການປະສານງານລະບົບໂດຍສະເພາະໃນທຸກໆດ້ານຂອງຊີວິດ, ຈາກການເກີດລູກຈົນກ່ວາມື້ສຸດທ້າຍຂອງຕົນ. ແນ່ນອນວ່າ, ຄໍາຖາມທີ່ຕົນເອງເປັນປະສິດທິຜົນການໂຕ້ວາທີຂອງ ideology Soviet, ແຕ່, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຊາຊົນ Soviet ຮູ້ຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບໃຜ, ແລະສະແຫວງຫາ, ບໍ່ສາມາດເວົ້າຂອງອຸດົມການທີ່ທັນສະໄຫມມື້ນີ້. ແຕ່ tenets ພື້ນຖານທີ່ຄວນຈະສັກສິດທີ່ຈະທຸກປະເທດ - ມັນແມ່ນອຸດົມການຂອງການປົກປ້ອງຕໍ່ຕ້ານທັງຫມົດປະເພດຂອງອາວຸດທີ່ທັນສະໄຫມແລະຄວາມສະຫງົບຢູ່ໃນໂລກ, ໃດກໍ່ຕາມແມ່ນການແຂ່ງຂັນຢ່າງຮຸນແຮງສໍາລັບຊັບພະຍາກອນ.

ອຸດົມການພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະບໍລິສັດແມ່ນຫຍັງ?

ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາພິຈາລະນາຕົວຢ່າງຂອງອຸດົມການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າ, ຖ້າຫາກວ່າມີອາການຂອງອຸດົມການທີ່ບໍ່ມີແລະທົ່ວໄປ ທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງຄຸນຄ່າ ແລະຄວາມຄິດ, ເຊັ່ນ: ບໍລິສັດໄດ້ຖືກ doomed. ຕົວຕັ້ງຕົວຕີ, ຄວາມບໍ່ມີໃຈແລະບໍ່ແຍແສຂອງພະນັກງານ - ນີ້ແມ່ນ no rm ໄດ້. ໃນລະຫວ່າງຊົ່ວໂມງທຸລະກິດ, ການອ່ານຫນັງສືບໍ່ແມ່ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ລົມກັນທາງໂທລະສັບ, ຢ້ຽມຢາມສະຖານທີ່ເບິ່ງຮູບລາມົກນັ່ງຫມົດມື້ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ ... ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ບັນຊີລາຍຊື່ສັ້ນຂອງເຂດບັນຫາຜູ້ນໍາທັງຫມົດ.

ແນວຄວາມຄິດຂອງ "ອຸດົມການຂອງອົງກອນ" ໄດ້ຍາວເກີນກໍານົດ, ພ້ອມກັບການພັດທະນາຂອງແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການຄຸ້ມຄອງສິດທິພາບຂອງວິສາຫະກິດໄດ້." A ຄຸນນະສົມບັດພິເສດແມ່ນການສ້າງສະພາບອາກາດທາງຈິດໃຈທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃນການຈັດຕັ້ງ, ຈຸດປະສົງໃນການໄດ້ຮັບຜົນກໍາໄລໃນໄລຍະຍາວແລະຜົນສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດໃນຕະຫຼາດໄດ້.

ທຸກຄົນຮູ້ວ່າພື້ນຖານຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ - ມັນບໍ່ແມ່ນຜະລິດຕະພັນເປັນເອກະລັກແລະເຕັກໂນໂລຊີການຜະລິດທີ່ທັນສະໄຫມ, ແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ. ປັດຊະຍາຂອງບໍລິສັດຄືການສ້າງແລະປັບປຸງການຄວາມສັດຊື່ຕໍ່ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພະນັກງານແລະລູກຄ້າທັງສອງກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ທັດສະນະຄະໃນທາງບວກນີ້ອາດພັດທະນາພຽງແຕ່ໃນທີ່ປະທັບຂອງ ຂອງວັດທະນະທໍາຂອງອົງກອນ , ກໍານົດຂອງຄຸນຄ່າແລະຄວາມຄິດ, ແລະຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດແນວໃດບໍ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຕ້ອງໄດ້ສ້າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ເປັນເປົ້າຫມາຍ, ກົດລະບຽບ golden ແລະຄວາມຄິດ, ປະເພນີແລະຄວາມຫມາຍ. ນີ້ຈະໃຫ້ຍູ້ແຮງການພັດທະນາການບັງຄັບຂອງບໍລິສັດ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບຄວາມສຸກຂອງຂະບວນການການເຮັດວຽກໄດ້, ເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາວິທີການສ້າງສັນເພື່ອເຮັດວຽກ, ພະຍາຍາມປັບປຸງຕົນເອງເປັນມືອາຊີບ, ກະລຸນາ cohesion ແລະເຮັດໃຫ້ການປະກອບສ່ວນຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຈະຕໍາແຫນ່ງຂອງບໍລິສັດກ່ຽວກັບການຕະຫຼາດໃນພາກພື້ນຂອງທ່ານ.

ສະນັ້ນຫຼັງຈາກທັງຫມົດ, ສິ່ງທີ່ອຸດົມການເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປົກຄອງຂອງອົງກອນ? ເຊື່ອຂ້າພະເຈົ້າ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ, ເຊັ່ນ: ວັນຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ບໍລິສັດ ເຄື່ອງແບບນັກຮຽນ, ພາກສ່ວນບໍລິສັດຈະເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາກວ່າຄ່າຄົງ ຫມຸນວຽນພະນັກງານ ແລະບັນຍາກາດ unhealthy ໃນທີມງານ.