ວິທີການຂຽນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຍົກຟ້ອງເປັນ?

ຖ້າຫາກວ່າວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຜ່ານມາທ່ານບໍ່ມັກໃນລະດັບຂອງເງິນເດືອນໄດ້, ຈໍານວນຫນ້າທີ່ຫຼືເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໄດ້, ຄວນຄິດວ່າປະມານການຊອກຫາສະຖານທີ່ໃຫມ່. ສິ່ງທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຂຽນ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຍົກຟ້ອງເປັນ? ວິທີການສະຫມັກຂໍເອົາຢ່າງຖືກຕ້ອງ?

ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກເດີນທາງຈາກສະຖານທີ່ມີອາຍຸ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຍ່າງປະມານແລະເບິ່ງສໍາລັບການສໍາພາດວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເຮັດບໍ່ໄດ້, ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງເດືອນໂດຍບໍ່ມີການວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ວ່າຈຸດປະສົງຂອງຄວາມຝັນຂອງທ່ານມີຈະໃນໄວໆນີ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຫລາຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະພິຈາລະນາຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຮັດວຽກຜູ້ສະຫມັກກ່ວາຜູ້ທີ່ໄດ້ເບັ້ຍບໍານານແລ້ວ. ຄວາມຈິງແລ້ວແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ບຸກຄົນທີ່ໃບສະຖານທີ່ທີ່ຜ່ານມາ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແຮງງານແລະເຂົ້າ "ຂອງຕົນເອງ", ບໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າມັນສໍາລັບເຫດຜົນບາງ, "ຖາມ" ທີ່ຈະອອກ. ແລະໃນເວລາທີ່ການສໍາພາດມາແລ່ນຜູ້ສະຫມັກ, ມັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າເຂົາແມ່ນພຽງແຕ່ຊອກຫາສໍາລັບຊີວິດທີ່ດີກວ່າ.

ໃນເວລາທີ່ວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ໄດ້ຖືກພົບເຫັນ, ທ່ານສາມາດລາຍງານໃຫ້ດີກວ່າຕົນ. downside ແມ່ນວ່າຕາມກົດຫມາຍ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກພັນທະທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ດຽວກັນ 14 ມື້ແລະບໍ່ຄວາມຈິງທີ່ວ່າດັ່ງກ່າວຊັກຊ້າຈະກະລຸນານາຍຈ້າງໃຫມ່. ເພາະສະນັ້ນ, ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການຍົກຟ້ອງເປັນ, ຄວນລະບຸລ່ວງຫນ້າເລື່ອງທີ່ມີຫົວຫນ້າຂອງທ່ານ. ບາງທີຖ້າຫາກວ່າທ່ານມີທັດສະນະຄະດີແລະຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່ຈະບໍ່, ເຂົາຈະອະນຸຍາດໃຫ້ອອກຈາກໂດຍບໍ່ມີການເຮັດວຽກຫຼືຫຼຸດຜ່ອນການໃຫ້ຄູ່ນ່ຶຂອງມື້. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດທີ່ຈະສາມາດບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການຍົກຟ້ອງເປັນ - ມີການ escape ບໍ່ມີ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຮັດວຽກອອກວັນທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍກົດຫມາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າພວກເຮົາຈະໃຊ້ເວລາໄລຍະເວລາຂອງປ່ວຍດັ່ງກ່າວນີ້, ຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄປເຮັດວຽກ.

ວິທີການຂຽນຕົວອັກສອນ ຂອງອາໄລຕາຍຢາກ? ມັນແມ່ນລາຍລັກອັກສອນໃນຮູບແບບຟຣີ. ໂດຍປົກກະຕິ, ຂໍ້ຄວາມສະແດງຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເຊົາ, ຂຽນວັນທີຂອງການເດີນທາງມີຈຸດປະສົງດັ່ງກ່າວ, ແລະ, ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກ, ເຫດຜົນສໍາລັບການຍົກຟ້ອງນັ້ນ. ດ້ວຍວິທີນີ້ຄວນຈະລະມັດລະວັງຫຼາຍ. ແນ່ນອນ, ບາງຄັ້ງທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຖະແຫຼງທັງຫມົດທີ່ຕົ້ມສຸກໃນຈິດວິນຍານໄດ້ຈົ່ມກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໄຮ້ຄວາມສາມາດທີ່ໄດ້ກ່າວມາວ່າສາເຫດການຍົກຟ້ອງນັ້ນແມ່ນຊັກຊ້າປົກກະຕິຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກຫຼືນາຍຈ້າງຂອງ, tyrant ໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມມັນເປັນທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະຫຼີກລ່ຽງຈາກການລາຍງານດັ່ງກ່າວໃນຂໍ້ຄວາມຂອງຖ້ອຍຄໍາທີ່ວ່າ. ຊະຕາກໍາສາມາດຫຼິ້ນເປັນ joke cruel. ມັນເປັນໄປໄດ້ວ່າເປັນວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່ທີ່ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນແລະຈໍາເປັນຕ້ອງໄປກັບຄືນໄປບ່ອນສະຖານທີ່ມີອາຍຸ. ຫຼືໃນອະນາຄົດທີ່ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຫນຶ່ງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຂ່າວລືກ່ຽວກັບການລັກສະນະກະທູ້ຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າມັນແມ່ນ, ຈະທະເລາະກັບເພື່ອນຮ່ວມງານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສະຫມັກຂໍເອົາສໍາລັບການຍົກຟ້ອງແລະໄດ້ເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາ 2 ອາທິດ, ມັນບໍ່ແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ.

ໂດຍວິທີການ, ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານສາມາດກັບຄືນໄປຫາສະຖານທີ່ດຽວກັນ? ຖ້າຫາກວ່າມັນໄດ້ຮັບການລາຍລັກອັກສອນ ຄໍາຖະແຫຼງກ່ຽວກັບການຂອງຕົນເອງ, ມັນສາມາດຖອນຕົວອອກຄໍາຖະແຫຼງທີ່ເຄົາເຕີໃນທຸກເວລາໃນລະຫວ່າງທີ່ທັງສອງອາທິດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນສອງ. ຫນ້າທໍາອິດ -. ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນທີ່ໄດ້ເຂົ້າສູ່ການພັກກ່ອນໄຟ, ແລະຄັ້ງທີສອງ - ຖ້າຫາກວ່າທ່ານໄດ້ພົບເຫັນການທົດແທນ, ແລະພະນັກງານໃຫມ່ສ້າງຫຼືອອກໃຫ້ໂດຍເອກະສານທີ່ເຫມາະສົມ

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງ ວິທີການຂຽນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ ໃນການຍົກຟ້ອງນັ້ນ. ທີ່ມຸມຂວາເທິງຂອງເອກະສານຊີ້ບອກຈາກໃຜແລະໃຫ້ກັບໃຜເອກະສານໄດ້ຖືກລາຍລັກອັກສອນ: ຊື່ເຕັມແລະຕໍາແຫນ່ງ. ຕ່ໍາກວ່າ, ສູນກາງ, ໄປໂດຍກົງຫົວຂໍ້ "ການ", ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ - ຄວາມຕົວຂອງມັນເອງ: "ກະລຸນາໄຟຂ້າພະເຈົ້າ 1/21/2013 ສະເຫນີຂອງຕົນເອງແລະຂາດອາຍຸຄວາມສັນຍາການຈ້າງງານຂອງ 19112012 ພາຍໃຕ້ຈໍານວນ XXX." ຂ້າງລຸ່ມນີ້ - ລາຍເຊັນແລະຊື່ເຕັມແລະວັນທີ. ອີງຕາມລະບຽບເປັນ, ເຊັ່ນ: ການສ້າງເປັນພຽງພໍ, ແຕ່ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການເຫດຜົນສໍາລັບການເດີນທາງຂອງພຣະອົງສາມາດໄດ້ຮັບການອະທິບາຍໃນການສົນທະນາສ່ວນບຸກຄົນ.

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບການຍົກຟ້ອງຂອງນາຍຈ້າງທີ່ມີບໍ່ມີສິດທີ່ຈະບໍ່ຍອມຮັບ. ແຕ່ໃນຊີວິດສິ່ງທີ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນ - ຖ້າຫາກວ່າການເຮັດວຽກຂອງອັບຣາຮາມ, ແລະພະນັກງານກ່ຽວກັບການທີ່ຈະອອກສໍາລັບການວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່, ຖ້າຫາກວ່າທຸກຄົນອີກແດ່ທີ່ເປັນ on vacation ແລະບໍ່ມີໃຜທີ່ຈະເຮັດວຽກໄດ້, ຫົວຫນ້າອາດປະຕິເສດທີ່ຈະເຂົ້າສູ່ລະບົບຖະແຫຼງການນີ້, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຈະທໍາລາຍມັນ defiantly. ການແກ້ໄຂພຽງແຕ່ໃນກໍລະນີນີ້ - ເພື່ອສົ່ງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໂດຍຜ່ານການເມລໄດ້ ທາງໄປສະນີລົງທະບຽນ. ເລຂາທິການຫລືຜູ້ຈັດການຫ້ອງຈະຖືກບັງຄັບໃຫ້ລົງທະບຽນແລະເຂົ້າສູ່ລະບົບໄດ້ຮັບການ.