ບໍລິສັດຍອຍແລະສາຂາ: ຄຸນນະສົມບັດ. ການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຍ່ອຍແລະສາຂາ

ຈະເປັນແນວໃດສ່ວນກາງ ຮູບແບບຂອງທຸລະກິດ? ຂະບວນການຂອງການເຄື່ອນຍ້າຍເຂົາເຈົ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາໃຊ້ກົນໄກການຄວບຄຸມແລະຜົນກະທົບລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງແລະການພັດທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້. ສໍາລັບສະຫະລັດອາເມລິກາແລະເອີຣົບຕາເວັນຕົກ, ຂັ້ນຕອນຂອງການນີ້ແມ່ນຜ່ານການ. ແຕ່ວ່າສະຫະພັນລັດເຊຍ, ບໍ່ມີຍັງເປັນວິທີທາງຍາວຈາກສໍາເລັດ.

ພາບລວມ

ຂ້າງເທິງນີ້ເນື່ອງຈາກຄວາມອ່ອນແອຂອງໂຄງຮ່າງການທາງດ້ານກົດຫມາຍພາຍໃນປະເທດ. ມັນແມ່ນນາງຜູ້ທີ່ຄຸ້ມຄອງສາຍພົວພັນຂອງການເອື່ອຍອີງການ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວນີ້, ມີບວກ. ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການນໍາໃຊ້ປະສົບການຂອງຄົນອື່ນທີ່ໃຊ້ເວລາການທົດສອບໄດ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກົດຫມາຍໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ບໍ່ສະເຫມີໄປ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນເປັນການສົມຄວນທີ່ຈະສຶກສາບັນຫາທາງທິດສະດີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສໍາພັນຂອງການອາໄສລະຫວ່າງອົງການຈັດຕັ້ງທຸລະກິດ. ເນື່ອງຈາກການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສໍາຄັນນີ້ຈະບອກບັນຫາທີ່ພົບໃນການປະຕິບັດ.

ຂໍ້ມູນພື້ນຖານ

ທີ່ປະກອບມີແນວຄິດທີ່ເລື່ອງຂອງບໍລິສັດຍ່ອຍແລະສາຂາໃດ? ກະລຸນາອ່ານກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ອີງຕາມພຣະອົງ, ບໍລິສັດໄດ້ຖືກພິຈາລະນາວ່າເປັນເດັກໃນກໍລະນີທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງທາງເສດຖະກິດອື່ນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການກໍານົດການຕັດສິນໃຈທີ່ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຮັບການຍອມຮັບ. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍອາໄສອໍານາດຂອງສັນຍາສະຫຼຸບ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງ (ເດັ່ນ) ໃນນະຄອນຫຼວງແບ່ງປັນໄດ້ຫຼືຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ທັງຫມົດໃນບົດຄວາມດຽວກັນໄດ້ລະບຸແນວຄວາມຄິດທີ່ໄດ້ກໍານົດໄລຍະການ "ບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ". ມັນໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ເປັນດັ່ງກ່າວໃນກໍລະນີທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນ concentrating ຫຼາຍກ່ວາ 20% ຂອງຮຸ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນຄັ້ງທໍາອິດ.

ການບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດຍ່ອຍແລະສາຂາ

ໃນທີ່ນີ້ມັນຖືກບັນທຶກໄວ້ມີການຄວບຄຸມທາງເສດຖະກິດແລະທາງດ້ານກົດຫມາຍແຕ່ລະຫ້ອງ, ໄກ່ເກ່ຍແກ້ໄຂໄດ້. ນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບການເຫັນທັງໃນການພົວພັນແລກປ່ຽນ, ຂຶ້ນ, ແລະໃນບໍລິສັດຊັ້ນປະຖົມໃຫ້ບໍລິສັດ. ການຄວບຄຸມແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງຄວາມສໍາພັນຂອງ subordination ແລະພະລັງງານໄດ້. ມັນຍັງຫມາຍເຖິງລະບົບຕ່ອງໂສ້ຂອງຄໍາສັ່ງໄດ້. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍລິສັດຍ່ອຍແລະສາຂາເຊື່ອມຕໍ່ກັບແຕ່ລະອື່ນໆ. ທີ່ສໍາຄັນໃນລະດັບແຕກຕ່າງ, ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄວບຄຸມ. ນັ້ນຄືພວກເຂົາເຈົ້າມີຜົນກະທົບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈເຮັດບໍລິສັດ. ໂດຍສະເພາະ, ນີ້ໃຊ້ໄດ້ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍຄະນະກໍາມະຫຼືກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ບໍລິສັດຍອຍແລະສາຂາ. ຄຸນນະສົມບັດຂອງການເຄື່ອນໄຫວ

ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສູນເສຍສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເນື່ອງຈາກວ່າອົງປະກອບຂອງ subordination ໄດ້. ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບການວິຊາເອກະລາດຂອງການພົວພັນກົດຫມາຍພົນລະເຮືອນ. ພາຍໃຕ້ສະພາບນີ້ບໍລິສັດຍ່ອຍແລະສາຂາແມ່ນມີພື້ນຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກຫ້ອງການຕົວແທນແລະສາຂາ. ການກໍໄດ້ມີການພິຈາລະນາພຽງແຕ່ເປັນຫົວຫນ່ວຍການຈັດຕັ້ງທີ່ສ້າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມີຈໍານວນຂອງຄວາມແຕກຕ່າງກັນ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ບໍລິສັດຍ່ອຍແລະບໍລິສັດກ່ຽວຂ້ອງສາມາດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນສະຖານທີ່ໃດຫນຶ່ງ. ນີ້ຍັງໃຊ້ກັບສະຖານທີ່ຂອງຫຼັກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ. ສໍາລັບຫ້ອງການຕົວແທນແລະສາຂາແມ່ນເປັນໄປໄດ້.

ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງການສ້າງ

ນິຕິບຸກຄົນນີ້ແມ່ນບໍ່ມີຊື່ໃນນິຕິກໍາ. ໃນເລື່ອງນີ້, ມັນສາມາດສະຫຼຸບໄດ້ວ່າບໍລິສັດຍ່ອຍແລະສາຂາສາມາດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນຮູບແບບໃດການອະນຸຍາດຕາມກົດຫມາຍຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນນິຕິບຸກຄົນທຸລະກິດຕໍ່ໄປນີ້:

1. ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບເພີ່ມເຕີມ.
2. Stockholders.
3. ມີບໍລິສັດຮັບຜິດຊອບຈໍາກັດ.

ຄວາມແຕກຕ່າງຕົ້ນຕໍ

ບໍລິສັດຍອຍແລະບໍລິສັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຖືກຈໍາແນກໂດຍຄຸນນະສົມບັດທົ່ວໄປຫນຶ່ງ. ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບຄວາມສໍາພັນທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້າ. ບົນພື້ນຖານຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວແມ່ນ criterion ທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການກໍານົດໂຄງປະກອບການຂອງວິທີແກ້ໄຂຂອງຕົນ. ໃນເວລາດຽວກັນການເອື່ອຍອີງຖືກກໍານົດໂດຍເງື່ອນໄຂຢ່າງເປັນທາງການຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມອົງການຈັດຕັ້ງລວມໃນນະຄອນຫຼວງອະນຸຍາດຂອງຕົນ.

ກໍາຫນົດເປົ້າຫມາຍ

ບໍລິສັດຍອຍແລະກ່ຽວຂ້ອງ ນິຕິບຸກຄົນທຸລະກິດ ມີຈຸດປະສົງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທັງຫມົດບັນຫາແມ່ນເນື່ອງມາຈາກການສ້າງຕັ້ງຂອງການພົວພັນດັ່ງກ່າວ. ໃນກໍລະນີຂອງຄຸນນະສົມບັດຊັ້ນປະຖົມໃຫ້ບໍລິສັດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບທໍາອິດສໍາລັບທຸລະກໍາຄັ້ງທີສອງ. ນີ້ຍັງປະກອບດ້ວຍ onset ຂອງ insolvency ຂອງຍຸກສຸດທ້າຍ. ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນສາຍພົວພັນຂຶ້ນ, ທີ່ສໍາຄັນໂດຍສະເພາະສໍາລັບ ກົດຫມາຍການຕ້ານການຜູກຂາດ.

ນະຄອນຫຼວງ charter

ໃນເວລາທີ່ການນໍາໃຊ້ເກນດັ່ງກ່າວນີ້, ມີຄວາມສັບສົນບາງ. ເປັນຄໍາຖາມຂອງວິທີການເພື່ອກໍານົດຄໍາວ່າ "ລວມ" ໄດ້. ໃນຖານະເປັນສໍາລັບການຂາດຂອງຂະຫນາດຢ່າງເປັນທາງການຂອງນະຄອນຫຼວງອະນຸຍາດໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການຮັບຮູ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຕົ້ນຕໍ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າມັນມີຊຸດຂອງຫນ້ອຍກ່ວາ 20% ຂອງຮຸ້ນລົງຄະແນນສຽງຂອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ. ຄວາມສົນໃຈສ່ວນໃຫຍ່ຍັງມີ nuances ບາງ. ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດພໍ່ແມ່ຈະມີຜົນກະທົບຢ່າງແທ້ຈິງທັງຫມົດວິທີແກ້ໄຂບໍລິສັດ.

ກຸ່ມທາງດ້ານການເງິນແລະອຸດສາຫະກໍາ, ຄວາມກັງວົນແລະວາລະສານ

ການຄວບຄຸມລະບົບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເອື່ອຍອີງທາງເສດຖະກິດຂອງສັງຄົມປະກອບດ້ວຍບໍລິສັດຍອຍຕົ້ນຕໍ. ມັນອາດຈະໄດ້ຮັບການກ່າວເປັນກຸ່ມທາງດ້ານການເງິນແລະອຸດສາຫະກໍາ (RF), ບໍລິສັດຖື (ປະເທດອັງກິດ, ອາເມລິກາ) ແລະ Concern (ເຢຍລະມັນ). ເນື້ອໃນຂອງນິຕິບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຄືກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຄວາມສະດວກ, ໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ໃນຕໍ່ຫນ້າເປັນໄລຍະທົ່ວໄປ - "ຖື". ການສ້າງຕັ້ງຂອງຕົນແມ່ນຈຸດປະສົງໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງການປະຕິບັດຂອງລາຍຮັບທຸລະກິດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດໄດ້ກາຍເປັນຂະຫນາດໃຫຍ່ພຽງພໍ. ມູນຄ່າເງິນສົດ ເພີ່ມຂຶ້ນ, ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການລົງທຶນຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ມັນຈະກາຍເປັນຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອສ້າງຕັ້ງພະແນກການຂອງບໍລິສັດແລະບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງຕົນ. ພວກເຮົາຕ້ອງການເປັນລໍາດັບຊັ້ນທີ່ແນ່ນອນ. ມັນຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫລຸດຜ່ອນບັນດາພາສີແລະການຈ່າຍເງິນບັງຄັບອື່ນໆ. ສະຖານະການນີ້ສໍາລັບການພັດທະນາທຸລະກິດທໍາມະຊາດທີ່ຂ້ອນຂ້າງ. ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ພວກເຮົາສາມາດເວົ້າວ່າມີແມ່ນຖືຂອງຕົນເອງ. ທີ່, ໃນເນື້ອແທ້ແລ້ວ, ເປັນບໍລິສັດຕາເວັນຕົກທີ່ສໍາຄັນແມ່ນໃນປັດຈຸບັນ? ນີ້ລະບົບທັງຫມົດປະກອບດ້ວຍບໍລິສັດຍ່ອຍຕົ້ນຕໍແລະຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມເຊື່ອມໂຍງກັນ. ພວກເຮົາກໍາລັງລົມກັນກ່ຽວກັບກຸ່ມຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າມາຮ່ວມກັນພາຍໃຕ້ຊື່ຍີ່ຫໍ້ດຽວ. ອີງຕາມສະຖິຕິຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ "Le Monde ທູດ", ໃນ 90 -ies. ມັນດໍາເນີນການປະມານ 37,000 ອົງການຈັດຕັ້ງລະຫວ່າງຊາດ. ພວກເຂົາເຈົ້າ, ແລະເຮັດໃຫ້ການ, ມີປະມານ 170 ພັນສາຂາແລະບໍລິສັດຍ່ອຍ. ໃນລັດເຊຍມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສັງເກດບາງສ່ວນຂອງບໍລິສັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ ປະສົມປະສານສາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ມີບໍລິສັດຍ່ອຍແລະສາຂາຂອງທາງລົດໄຟລັດເຊຍ, RAO "Gazprom", Yukos, Lukoil. ປະຈຸບັນ, ຈໍານວນຂອງວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດ, ເປັນນັກທຸລະກິດກາງແລະຂະຫນາດນ້ອຍມີລັກສະນະອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວຂອງກິດຈະກໍາຂອງອົງກອນໃນຮູບແບບຫນຶ່ງຫຼືຄົນອື່ນ. ດ້ວຍຄວາມຊ່ອຍເຫລືອຂອງໂຄງປະກອບການຄອບຄອງຂອງລະບົບດັ່ງກ່າວມັນສາມາດໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຫຼາຍຂອງການວຽກງານທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ບັນດາພວກເຂົາ:

• ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງຕະຫຼາດປະສານງານແລະນະໂຍບາຍການຜະລິດ;
• ວິສາຫະກິດການບໍລິຫານປະສິດທິພາບຮອງ.

ໃນເວລາດຽວກັນລະບຽບການທາງດ້ານກົດຫມາຍພິເສດທີ່ຂາດຫາຍໄປ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນມີໃນບັນດາປະເທດຕາເວັນຕົກ. ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງມີສັກຍະພາບຂອງໂຄງປະກອບການເວົ້າວ່າບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງເຕັມສ່ວນ.