ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານແລະກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ

ກ່ຽວກັບການເງິນແຮງງານໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ№ 173, FZ ຮຸ່ນປັດຈຸບັນ. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນການບໍານານສີມືແຮງງານສະຫະພັນລັດເຊຍ"

г. Рассмотрим далее некоторые положения этого нормативного акта. ພື້ນຖານສໍາລັບກົດລະບຽບແລະປະຕິບັດສິດຂອງພົນລະເມືອງກັບການຊໍາລະເງິນໃນການເຊື່ອມຕໍ່ກັບການສູນເສຍຂອງຄວາມສາມາດເພື່ອປະຕິບັດກິດຈະກໍາມືອາຊີບໄດ້ຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ # 173 ລົງວັນທີ 17.12.2001 ພວກເຮົາຕໍ່ໄປພິຈາລະນາບາງສ່ວນຂອງຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດລະບຽບນີ້.

ແນວຄວາມຄິດທີ່ສໍາຄັນ

" используются следующие термины: ຂໍ້ຄວາມຂອງລະບຽບການ "ໃນເງິນບໍານານສີມືແຮງງານສະຫະພັນລັດເຊຍ", ຂໍ້ກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

  1. ປະສົບການການປະກັນໄພ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ກ່າວເຖິງໄລຍະເວລາທັງຫມົດຂອງການອອກແຮງງານຫຼືກິດຈະກໍາມືອາຊີບອື່ນໆ, ພາຍໃນທີ່ປະກອບສ່ວນໃນການກອງທຶນບໍານານ.
  2. ບໍານານບໍານານ. ນາງເອີ້ນວ່າການຈ່າຍເງິນປະຈໍາເດືອນອອກແບບມາເພື່ອຊົດເຊີຍລາຍໄດ້ບຸກຄົນ (c / n ເຊັ່ນດຽວກັນ), ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດຂອງການເຮັດວຽກຫຼືກິດຈະກໍາມືອາຊີບອື່ນ ໆ ເປັນບຸກຄົນທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນໄດ້. ຈໍານວນນີ້ສາມາດໃຊ້ໄດ້ເປັນບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກພີ່ນ້ອງຂອງພົນລະເມືອງເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນກໍລະນີຂອງການເສຍຊີວິດສຸດທ້າຍຂອງໄດ້.
  3. ປະມານນະຄອນຫຼວງ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ກ່າວເຖິງຈໍານວນເງິນທັງຫມົດຂອງການປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານສໍາລັບພົນລະເມືອງເອົາປະກັນໄພ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິດທິບໍານານ, ສະແດງໃນຮູບແບບການເງິນທີ່ໄດ້ຮັບກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າເຂົ້າໄປໃນຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງກົດລະບຽບການລາຍງານດັ່ງກ່າວ. ນະຄອນຫຼວງແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບການກໍານົດອົງປະກອບການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພດັ່ງກ່າວ. ຂັ້ນຕອນສໍາລັບການຈົດທະບຽນຖືກກໍານົດໂດຍລັດຖະບານ.
  4. ປະເຊີນກັບບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນ. ທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍຮັບຂອງການປະກອບສ່ວນສໍາລັບພົນລະເມືອງຜູ້ປະກັນຕົນແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆກ່ຽວກັບມັນ, ມີລັກສະນະປະຈໍາຕົວຂອງເຂົາ FIU ນີ້.
  5. A ສ່ວນພິເສດຂອງ l / s. ລະບົບຂອງ FIU ບັນຊີສ່ວນບຸກຄົນໃຫ້ເປັນສ່ວນພິເສດ. ມັນສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບສໍາລັບພົນລະເມືອງ, ຖືກສົ່ງໄປຫາການສະຫນອງທຶນສະສົມຂອງເງິນບໍານານ, ລາຍຮັບຈາກການລົງທຶນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະກອບສ່ວນທີ່ໄດ້ຮັບການເຮັດເນື່ອງຈາກຈໍານວນເງິນທີ່ສ້າງຂຶ້ນ.

ວິຊາການຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ

" определяет конкретных лиц, имеющих возможность получать выплаты. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ normative "On ບໍານານສີມືແຮງງານສະຫະພັນລັດເຊຍ" ຕັດສິນກໍານົດບຸກຄົນທີ່ສະເພາະໃດຫນຶ່ງທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນ. ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງໄດ້ຮັບ ການຊົດເຊີຍ ສາມາດໃຊ້ເວລາປະໂຫຍດຂອງ:

  1. ພົນລະເມືອງຜູ້ປະກັນຕົນໃນລັກສະນະທີ່ກໍາຫນົດໄດ້. ໃນເວລາດຽວກັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້ໃນລະບຽບການ.
  2. ສະມາຊິກຄອບຄົວຄົນພິການຂອງຜູ້ປະກັນຕົນໃນກໍລະນີທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໂດຍສິນລະປະ. 9 FZ № 173.
  3. ຄົນຕ່າງປະເທດແລະບຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີການເປັນພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ຖາວອນອາໃສຢູ່ໃນອານາເຂດຂອງປະເທດດັ່ງກ່າວ. ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບໃນສົນທິສັນຍາລະຫວ່າງປະເທດຫຼືກົດຫມາຍພາຍໃນປະເທດຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍ.

ທາງເລືອກການຊໍາລະເງິນ

предусматривает следующие виды компенсаций: 173-FZ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ກໍານົດສໍາລັບການປະເພດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ການຊໍາລະເງິນ:

  1. ອາຍຸສູງສຸດມີອາຍຸ.
  2. ຄວາມພິການ.
  3. ເນື່ອງຈາກການສູນເສຍຂອງ breadwinner ໄດ້.

ທັງສອງຈ່າຍເງິນຄັ້ງທໍາອິດສາມາດໄດ້ຮັບທຶນ, ການປະກັນໄພແລະພາກສ່ວນພື້ນຖານ. ບໍານານໄດ້ອະນຸຍາດເນື່ອງຈາກການ breadwinner ໄດ້, ລວມພຽງແຕ່ສຸດທ້າຍທັງສອງອົງປະກອບ. ໃນຂັ້ນຕອນການສໍາລັບການກອບເປັນຈໍານວນອົງປະກອບການເກັບຮັກສາການເບີກຈ່າຍສໍາລັບການເສຍອົງຄະແລະອາຍຸອາຍຸຖືກຕ້ອງໃນປັດຈຸບັນໃນການປັບຄ່າ. ວິຊາທີ່, ສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທີ່ອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບການຊົດເຊີຍສັງຄົມ. ມັນໄດ້ຖືກກໍານົດໃນຄໍາສັ່ງສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ຂໍ້ກໍານົດແລະເງື່ອນໄຂສໍາລັບການອະນຸຍາດໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດທາງສັງຄົມໄດ້ຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະບານກາງ "ໃນ gosobespechenii ບໍານານ".

ສະຫນອງທຶນ

) определяет, что в случае внесения корректировок в установленный порядок назначения выплат, требующих увеличения затрат, должны быть определены конкретные источники и правила компенсирования дополнительных расходов. 173-FZ (ສະບັບປັບປຸງ) ລະບຸວ່າໃນກໍລະນີຂອງການປັບປ່ຽນຂັ້ນຕອນການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນສໍາລັບການນັດພົບຂອງການຈ່າຍເງິນດັ່ງກ່າວ, ການກໍານົດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນສະເພາະໃດຫນຶ່ງແລະກົດລະບຽບສໍາລັບການຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມເຕີມຄວນຈະໄດ້ຮັບການກໍານົດ. ໃນສອດຄ່ອງກັບນີ້, ເຮັດໃຫ້ລະບຽບສໍາລັບການແກ້ໄຂທີ່ຈະກໍານົດໃນລະບົບງົບປະມານ. ອົງປະກອບການເກັບຮັກສາການສ້າງຕັ້ງດໍາເນີນການຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີທຶນພຽງພໍໃນພາກພິເສດຂອງບັນທຶກສ່ວນບຸກຄົນ (ບຸກຄົນ) ພົນລະເມືອງບັນຊີຜູ້ປະກັນຕົນ.

ອົງປະກອບຂອງທີ່ໃຊ້ເວລາ

устанавливает, что для расчета используются периоды рабочей либо иной профессиональной деятельности, которая осуществлялась на территории страны гражданами, застрахованными в установленном порядке. 173-FZ ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍກໍານົດວ່າການຄໍານວນໄລຍະເວລາທີ່ນໍາໃຊ້ການເຮັດວຽກຫຼືກິດຈະກໍາມືອາຊີບອື່ນໆທີ່ໄດ້ເຮັດໃນອານາເຂດຂອງພົນລະເມືອງຂອງປະເທດດັ່ງກ່າວກໍາລັງເອົາປະກັນໄພໃນສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະເງິນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ. допускает включение в стаж периодов осуществления деятельности за пределами страны. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ normative "On ບໍານານສີມືແຮງງານສະຫະພັນລັດເຊຍ" (173-FZ) ສາມາດໄດ້ຮັບການປະກອບໃນຄວາມຍາວຂອງໄລຍະເວລາຂອງກິດຈະກໍາຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້. ນີ້ແມ່ນອະນຸຍາດໃຫ້ໃນກໍລະນີໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບການຫຼືຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງປະເທດ, ຫຼືຖ້າຫາກວ່າທັງຫມົດຂອງໄລຍະເວລາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງປະຕິບັດການຊໍາລະເງິນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນບໍານານ.

ໄລຍະເວລາອື່ນ ໆ

определяет, что наравне с рабочей или другой деятельностью, выполнявшейся на территории страны, засчитываются: ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ "ໃນເງິນບໍານານແຮງງານ" ກໍາຫນົດວ່າການ par ທີ່ມີການເຮັດວຽກຫຼືອື່ນໆກິດຈະກໍາການປະຕິບັດກ່ຽວກັບອານາເຂດຂອງປະເທດດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບການນັບ:

  1. ໄລຍະເວລາຂອງທະຫານຫຼືບໍລິການອື່ນໆທີ່ມັນເປັນທຽບເທົ່າ, ລວມທັງຢູ່ໃນພະແນກຕໍາຫຼວດ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະສະຖາບັນຂອງ MIS.
  2. ໄລຍະເວລາຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພແຫ່ງຊາດພິຊົ່ວຄາວ.
  3. ທີ່ໃຊ້ເວລານໍາໃຊ້ໂດຍຫນຶ່ງຂອງພໍ່ແມ່ໃນການດູແລເດັກນ້ອຍເຖິງ 1.5 ລິດ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ໄລຍະເວລາທັງຫມົດບໍ່ໃຫ້ເກີນສາມປີ.
  4. ໄລຍະເວລາໃນລະຫວ່າງທີ່ພົນລະເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານໃນວຽກງານສາທາລະນະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ການປະຕິບັດການເຄື່ອນຍ້າຍໃນສອດຄ່ອງກັບທິດທາງຂອງການບໍລິການການຈ້າງງານໃນບໍລິເວນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາເປັນຄົນອື່ນໄດ້.
  5. ໄລຍະເວລາຂອງການກັກຂັງຂອງບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການດໍາເນີນຄະດີ wrongly, ລົງໂທດແລະຟື້ນຟູຫລັງຈາກນັ້ນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບໃນໄລຍະຂອງການຮັບໃຊ້ປະໂຫຍກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
  6. ທີ່ໃຊ້ເວລາໃນລະຫວ່າງທີ່ບຸກຄົນສາມາດຊະນິດທີ່ຈະບົວລະບັດສໍາລັບການພິຄົນ 1 oz., ເດັກນ້ອຍ, ຫຼືພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ໄດ້ບັນລຸໄດ້ 80 ປີ.

ໄລຍະເວລາເຫຼົ່ານີ້ຈະໄດ້ຮັບການນັບເປັນປະສົບການ, ຖ້າຫາກວ່າກ່ອນຫລືຫລັງຈາກວິຊາດັ່ງກ່າວດໍາເນີນການເຮັດວຽກຫຼືກິດຈະກໍາມືອາຊີບອື່ນໆ, ທີ່ກໍານົດໄວ້ຢູ່ໃນມາດຕາ. 10 ພິຈາລະນາກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ normative. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ມັນຈະບໍ່ສໍາຄັນໄລຍະເວລາຂອງຕົນ.

ການຄິດໄລ່

устанавливает порядок определения размера страховой части выплат по старости. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ normative "On ແຮງງານ ບໍານານໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ" (173-FZ) ສ້າງລະບຽບການສໍາລັບການກໍານົດຂະຫນາດຂອງສ່ວນປະກັນໄພຂອງຜົນປະໂຫຍດອາຍຸ, ອາຍຸສູງສຸດ. ການຄິດໄລ່ການນໍາໃຊ້ສູດນີ້:

MF = PC / T, ທີ່:

  • ສ່ວນການປະກັນໄພ - MF;
  • ມູນຄ່າຄາດຄະເນຂອງນະຄອນຫຼວງພົນລະເມືອງຜູ້ປະກັນຕົນໄດ້ປະຕິບັດເຂົ້າໃນບັນຊີໃນວັນທີທີ່ມັນໄດ້ຖືກມອບຫມາຍການຊົດເຊີຍເປັນ - ເຄື່ອງຄອມພິວເຕີ
  • ຈໍານວນຂອງເດືອນຂອງໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນຄາດຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອກໍານົດຈໍານວນເງິນບໍານານ, ໄດ້ - T.

ຕົວເລກສຸດທ້າຍແມ່ນ 228 ເດືອນ. (ອາຍຸ 19 ປີ). ) устанавливает, что величина страховой части выплат по старости граждан не может быть меньше СЧ компенсации по инвалидности, если они получали ее не меньше 10-ти лет. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ການຄວບຄຸມ "On ບໍານານສີມືແຮງງານສະຫະພັນລັດເຊຍ" (173-FZ) ລະບຸວ່າມູນຄ່າຂອງພາກສ່ວນການປະກັນໄພຂອງພົນລະເມືອງຂອງຜົນປະໂຫຍດອາຍຸອາຍຸໄດ້ບໍ່ສາມາດຈະຫນ້ອຍກ່ວາລະດັບກາງຂອງຄວາມພິການຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບມັນຢູ່ໃນຢ່າງຫນ້ອຍ 10 ປີ. ໃນການຄິດໄລ່ຈໍານວນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນວັນທີໃນເວລາທີ່ການປະກອບສ່ວນໄດ້ຖືກຍົກເລີກ.

ວິຊາການຊໍາລະເງິນການເດີນທາງໄປຍ້າຍໄປປະເທດອື່ນ

допускает выплату по желанию гражданина, покидающего территорию страны, суммы, назначенной ему в установленном порядке, за полгода вперед. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ normative "On ແຮງງານ ບໍານານໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ" (173-FZ) ສາມາດໄດ້ຮັບການຈ່າຍໃຫ້ຢູ່ໃນການຮ້ອງຂໍຂອງພົນລະເມືອງອອກຈາກປະເທດ, ຈໍານວນເງິນທີ່ມອບຫມາຍໃຫ້ເຂົາໃນລັກສະນະທີ່ສັ່ງໄດ້, ເປັນເວລາຫົກເດືອນຕໍ່ໄປໄດ້. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີຈໍານວນຫນ້ອຍຫຼາຍທາງເລືອກໃນການ. ໂດຍສະເພາະ, ວິຊາທີ່ອອກຈາກປະເທດໄດ້, ມີສິດທິໃນການຂຽນຄໍາຖະແຫຼງທີ່, ອີງຕາມການທີ່ການຊໍາລະເງິນຈະໄດ້ຮັບການເຮັດໃຫ້ເປັນບຸກຄົນທີ່ໄວ້ວາງໃຈໃນພຣະນາມຂອງລັດເຊຍໄດ້. ໃນນອກຈາກນັ້ນ, ພົນລະເມືອງຜູ້ທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍກັບປະເທດສໍາລັບການທີ່ພັກອາໄສແບບຖາວອນອື່ນ, ສາມາດໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃນບັນຊີຂອງທ່ານໃນທະນາຄານພາຍໃນປະເທດຫລືຕ່າງປະເທດ. ການປະກອບສ່ວນສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທັງສອງໃນ rubles ແລະໃນສະກຸນເງິນຕ່າງປະເທດ. ໃນກໍລະນີ, ການປ່ຽນແປງໄດ້ຖືກດໍາເນີນການໂດຍອັດຕາແລກປ່ຽນທະນາຄານກາງນະວັນທີ່ຂອງປະຕິບັດງານດັ່ງກ່າວ. " допускает совершение переводов за границу начиная с месяца, который следует за периодом отъезда в другую страну. ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ "ໃນເງິນບໍານານແຮງງານ" ຍອມຮັບນະການໂອນຕ່າງປະເທດເລີ່ມຕົ້ນຈາກເດືອນທີ່ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ໄລຍະເວລາຂອງການເດີນທາງໄປຕ່າງປະເທດໄດ້. ແຕ່ການຈ່າຍເງິນນີ້ຄວນຈະໃຊ້ເວລາສະຖານທີ່ບໍ່ກ່ອນຫນ້ານັ້ນກ່ວາມື້ກ່ອນທີ່ບໍານານໃນ rubles ໄດ້ຖືກຮັບ. ກົດລະບຽບການໂອນພົນລະເມືອງຈໍານວນວັດຖຸປະສົງທີ່ໄດ້ປະໄວ້ຫຼືກໍາລັງເຮັດໃຫ້ສໍາລັບທີ່ຢູ່ອາໄສແບບຖາວອນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ກໍານົດໂດຍລັດຖະບານໄດ້. ໃນກໍລະນີຂອງວິຊາການຂອງການເດີນທາງກັບຄືນໄດ້, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຊໍາລະເງິນບໍ່ໄດ້ຮັບໃນໄລຍະພັກເຊົາຂອງຕົນໃນປະເທດອື່ນໆ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຊາຊົນສາມາດຮັບເງິນບໍານານສໍາລັບການທີ່ບໍ່ມີຫຼາຍກ່ວາ 3 ປີກ່ອນວັນທີຂອງການປິ່ນປົວໃນອົງການຈັດຕັ້ງຮັບອະນຸຍາດທີ່ມີຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມໄດ້.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lo.birmiss.com. Theme powered by WordPress.