ນາຍຫນ້າແລະການຈ້າງງານ: ສິ່ງທີ່ເປັນຄວາມແຕກຕ່າງກັນແນວໃດ?

ໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າເປັນບໍລິສັດຈັດແລະສິ່ງທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງການຈ້າງງານ. ຈົນກ່ວາໃນປັດຈຸບັນ, ສະແຫວງຫາວຽກເຮັດງານທໍາຈໍານວນຫຼາຍແລະຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ, ການເຫຼົ່ານີ້ສອງປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເອີ້ນວ່າແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການທົດແທນຕົວແທນ" ເປັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີຄວາມແຕກຕ່າງພື້ນຖານລະຫວ່າງເຂົາເຈົ້າ.

ບຸກຄະລາກອນອົງການ (ບໍລິສັດຈັດ) - ອົງການຈັດຕັ້ງການຄ້າໄດ້ຮັບລາຍຮັບຈາກການທົດແທນທີ່ (ຜູ້ສະຫມັກ) ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງວິສາຫະກິດ (ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ) ໄດ້. ການບໍລິການຈາກຫນ່ວຍງານນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ນາຍຈ້າງເປັນລູກຄ້າໄດ້. ການບໍລິການ Jobseeker ບໍ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້, ສະນັ້ນເຂົາບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າສໍາລັບການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນ. ແລະຄວາມເປັນຈິງຂອງການຈ້າງງານຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງອົງການການຈ້າງງານໄດ້ - ຜົນມາຈາກການປະຕິບັດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້, ຜົນໄດ້ຮັບການບໍລິການການທົດແທນທີ່ສົບຜົນສໍາເລັດ.

ບໍລິສັດຈັດເປັນຄວາມສົນໃຈໃນການທີ່ຈະເລືອກເອົາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບລູກຄ້າທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ ເງື່ອນໄຂ ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຜູ້ສະຫມັກໄດ້. ນາຍຈ້າງຈະຈ່າຍອົງການສໍາລັບການບໍລິການການທົດແທນທີ່ sums ຂະຫນາດໃຫຍ່, ສະນັ້ນພະຍາຍາມທີ່ຈະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນການລະບຸຄວາມຕ້ອງການທີ່ສູງທີ່ສຸດທີ່ເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບຄຸນສົມບັດຂອງບຸກຄະລາກອນ.

ອົງການການຈ້າງງານ (ອົງການການຈ້າງ, ການແລກປ່ຽນແຮງງານ) - ອົງການຈັດຕັ້ງການຄ້າໄດ້ຮັບລາຍຮັບຈາກຜູ້ສະຫມັກການຈ້າງງານແລະ / ຫຼືການຍື່ນສະເຫນີຂອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງວຽກຫວ່າງວິສາຫະກິດ. ການບໍລິການຈາກຫນ່ວຍງານນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ສະຫມັກ, ເປັນລູກຄ້າ. ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້, ສະນັ້ນເຂົາບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າສໍາລັບການເລືອກຂອງຜູ້ສະຫມັກ, ເຊິ່ງບັນຈຸຜ່ານອົງການການຈ້າງງານໄດ້.

ໃນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການຈ້າງງານແມ່ນສອງປະເພດ:

1. ຫນ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບລາຍຮັບຈາກການຈ້າງງານຂອງຜູ້ສະຫມັກຂອງຄວາມຈິງແລະພິເສດການ - ຈາກການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເຊັ່ນ: ບໍລິການສໍາລັບການສົ່ງອອກວັດກັບວຽກເຮັດງານທໍາຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຜູ້ທີ່ເບິ່ງຫາ.

2. ຫນ່ວຍວຽກເພື່ອສັງທີ່ໄດ້ຮັບລາຍຮັບຈາກຜູ້ສະຫມັກຂອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງໄດ້, ie, vacancies ໂດຍການສະຫນອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານສະຫມັກແລະບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ.

ໃນປັດຈຸບັນພິຈາລະນາອົງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງການຈ້າງງານຈາກຈຸດຂອງມອງຂອງຄວາມສົນໃຈຂອງລູກຄ້າຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້: ສະແຫວງຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານທໍາອິດຄວນເບິ່ງທີ່ອົງການການຈ້າງງານຂ້າພະເຈົ້າ, ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສົນໃຈໃນການຈ້າງງານຂອງທ່ານ. ie ໃນອົງການການຈ້າງງານຂອງປະເພດທີ່ 1. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າໃນກໍລະນີຂອງການຈ້າງງານທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍເງິນຂອງອົງການ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງມີໂອກາດໃນການຄົ້ນຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງອົງການການຈ້າງໄດ້, ບໍ່ເສຍຄ່າຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຢ່າງຊັດເຈນອະທິບາຍສິ່ງທີ່ປະເພດຂອງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ (ສໍາລັບພິເສດບາງ), ຫຼັງຈາກນັ້ນຈົ່ງເຖິງອົງການຈັດຕັ້ງການທົດແທນທີ່ແລະຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ interests ທ່ານ. ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດສົ່ງ CV ຂອງທ່ານໂດຍການອີເມລ໌ໃຫ້ກັບອົງການການທົດແທນທີ່. ຖ້າຫາກວ່າອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫນຶ່ງຈະຂໍຈາກນາຍຈ້າງທີ່ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການທີ່ທ່ານໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕໍ່ທັນທີພະນັກງານອົງການພະນັກງານ (ການທົດແທນທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກນີ້) ແລະເຊື້ອເຊີນສໍາລັບການສໍາພາດ.

ຖ້າຫາກວ່າທ່ານເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມສົນໃຈຂອງນາຍຈ້າງ, ແລະທ່ານຕ້ອງການທີ່ມີຄຸນະ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈວ່າມີຄຸນນະພາບທີ່ສູງທີ່ສຸດຂອງການບໍລິການສາມາດໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ບົນພື້ນຖານຄ່າທໍານຽມໄດ້. ie ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບບໍລິສັດຈັດການ. ຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການບຸກຄະລາກອນຕ່ໍາທີ່ມີສີມື (ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ໂທຫາຜູ້ປະກອບການສູນ, porters, ຜູ້ຊ່ວຍໃນເຮືອນຄົວ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ອົງການການຈ້າງງານແລະແຈ້ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານ.