ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ - ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດແນວໃດ?

ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມສາມາດເປັນເອກະລັກແລະຄວາມສາມາດ, ປະສົບການຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປະສົບການໄດ້. ແຕ່, ເຖິງວ່າຈະມີນີ້, ຫຼາຍມັກທ່ານສາມາດໄດ້ຍິນຈາກປະຊາຊົນ: "ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້." ບັນຫາຕົ້ນຕໍບໍ່ແມ່ນການຂາດຄວາມສາມາດໃນສ່ວນບຸກຄົນ, ແຕ່ໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າບຸກຄົນນີ້ພຽງແຕ່ບໍ່ຮູ້ຈັກວິທີການນໍາສະເຫນີຕົວທ່ານເອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ການເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?

ກ່ອນທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມທີ່ວ່າ: "ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ສາມາດຂ້າພະເຈົ້າຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາເປັນ" - ແມ່ນເພື່ອຕັດສິນໃຈວ່າ ສິ່ງທີ່ການເຮັດວຽກແມ່ນ. ມັນເປັນດັ່ງນັ້ນບໍ່ສະເຫມີໄປທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຊື່ກິດຈະກໍາທີ່ພຽງແຕ່ເອົາກໍາໄລໄດ້. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ການລົງທຶນທີ່ມີທີ່ໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍເອົາລາງວັນເງິນ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນມັນກໍສາມາດໄດ້ຮັບການເອີ້ນວ່າການເຮັດວຽກ?

"ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ" - ເປັນປະຊາຊົນປະໂຫຍກທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ການຕັ້ງຄ່າເປົ້າຫມາຍແລະຈຸດປະສົງແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງ ກິດຈະກໍາມືອາຊີບ. ການເຮັດວຽກ - ມັນເປັນຫຼາຍວິທີການຂອງການສະແດງອອກ, ເຊັ່ນ ຂະບວນການທີ່ທ່ານມີການປ່ຽນແປງຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ, ຄວາມຮູ້ຫຼືທີ່ໃຊ້ເວລາສໍາລັບການເງິນ.

ແນວໂນ້ມທັນສະໄຫມ

ຖ້າຫາກວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ມັນຈຶ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງຫາວິທີທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫານີ້. ມັນຄວນຈະເຂົ້າໃຈວ່າການຂາດແຄນຄົງທີ່ຂອງກໍາລັງຄົນໃນໂລກ, ນັ້ນກໍ່ຄື, ສະເຫມີຕ້ອງການປະຊາຊົນ. ຄໍາຖາມແມ່ນບໍ່ສະເຫມີໄປທີ່ຈະເຣັດໄດ້ໃນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີຢູ່ແລ້ວຂອງມະນຸດມີຄວາມຮູ້ໄດ້ກາຍເປັນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ - ມັນສາມາດພຽງແຕ່ບໍ່ມີອອກຊອກຫາ. ໃນກໍລະນີນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນກູເປັນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດບໍ່ວ່າຈະຍ້າຍຫລືໄດ້ຮັບເຂົ້າໄປໃນບໍລິສັດ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ສໍາລັບການປະຕິບັດກິດຈະກໍາໄດ້ຈາກໄລຍະໄກ.

ໂລກມື້ນີ້ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍໂອກາດ. ທີ່ສໍາຄັນເພື່ອຄວາມສໍາເລັດທີ່ຈະເຣັດໄດ້ໃນຄວາມສາມາດທີ່ຈະເອົາຄວາມສ່ຽງ. ມັນເກີດຂຶ້ນທີ່ຄົນໃຊ້ເວລາພຽງແຕ່ໂທລະສັບຫນຶ່ງຈາກການເຮັດວຽກຂອງເຂົາ. ປົກກະຕິແລ້ວໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນຈາກປະຊາຊົນປະໂຫຍກທີ່ວ່າ "ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ", ຂ້າພະເຈົ້າຮ້ອງຂໍໃຫ້ຄໍາຖາມ: "ເປັນແນວໃດທ່ານຊອກຫານາງ" ຄໍາຕອບຂອງມັນແມ່ນປະໂຫຍກທີ່ໃຊ້ຢູ່ສະເຫມີ, ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວຊຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນຂາດຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມຢ້ານກົວຂອງການປະຕິເສດ.

ວິທີການທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາ

ເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໄດ້, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ທໍາອິດຂອງທຸກຄົນ, ເພື່ອກໍານົດຈຸດປະສົງທີ່. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້ແມ່ນເພື່ອຕອບຄໍາຖາມ:?? "ສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດແນວໃດ," "ສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ດີທີ່ສຸດ", "ສິ່ງທີ່ໄດ້ປຽບຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນໄລຍະອື່ນໆ". ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນສາມາດໄດ້ຮັບການກໍານົດວ່າດ້ວຍຕໍາແຫນ່ງສໍາລັບການທີ່ທ່ານກໍາລັງຈະໄດ້ຮັບ. ໃນສອດຄ່ອງກັບຈຸດປະສົງກັນເຖິງແຍກກັນ, ເຊິ່ງສຸມໃສ່ການຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຜົນສໍາເລັດ, ເຊິ່ງຈະເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບຫຼັກສູດຫຼືທິດທາງ.

ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພວກເຂົາແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃນທັນທີ. A ຜູ້ຊາຍທີ່ຮູ້ຈັກສິ່ງທີ່ເຂົາຕ້ອງການ, ສະເຫມີໄປເບິ່ງປະທັບໃຈຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ກັບຜູ້ທີ່ຈະປັບສະຖານະການ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະຂາຍຜະລິດຕະພັນລາຄາແພງ, ໃນທີ່ທ່ານບໍ່ເຊື່ອວ່າ. ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະເຊື່ອໃນຕົວທ່ານເອງ.

ຂັ້ນຕອນສຸດທ້າຍຄືການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະການສົ່ງອອກວັດ. ມັນຄວນຈະໃຊ້ເວລາເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສໍາຫລວດວຽກບໍລິສັດຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຂອງທຸລະກິດຜູ້ທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຊອກຫາສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່, ທ່ານສາມາດພະຍາຍາມທີ່ຈະສົ່ງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊີວະປະຫວັດແລະການໂທຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາເຈົ້າຈະຮູ້ຈັກກ່ຽວກັບຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເຂົາເຈົ້າ, ເຫັນວ່າທ່ານຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແລະຄັດຕິດຖ້າຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.