ການຊໍາລະເງິນຂອງອອກຈາກທ້ອງແມ່

ຄໍາຖາມຂອງອອກຈາກທ້ອງແມ່ເຮັດແນວໃດແລະສິ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາການຊໍາລະເງິນແມ່ນການ, ການດູແລຕົວແທນໃດຫນຶ່ງຂອງການຮ່ວມເພດຄວາມຍຸຕິທໍາ, ເຊິ່ງແມ່ນຢູ່ໃນຖານະທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ລໍຖ້າສໍາລັບການເຕີມເຕັມໃນຄອບຄົວແມ່ນປະກອບສະເຫມີໂດຍໃບຈ່າຍຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແລະ untimely ວັນພັກການຊໍາລະເງິນ ສາມາດເບົາບາງອາລົມຂອງແມ່ຍິງຖືພາ, ຊຶ່ງໃນລັດນີ້ແມ່ນ undesirable ຫຼາຍ.

ອີງຕາມມາດຕາ 255 ຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ, ຕໍາ່ສຸດທີ່ ໄລຍະເວລາຂອງໃບ ແລະແມ່ອອກເປັນ 70 ມື້ກ່ອນເກີດຂອງເດັກນ້ອຍແລະ 70 ວັນຫລັງຈາກການເກີດຂອງເດັກໄດ້. ໃນເວລາທີ່ຊັບຊ້ອນແມ່ຫນຸ່ມເກີດລູກໄດ້ຮັບອອກຈາກຈາກ 86 ມື້ຫຼັງຈາກທີ່ແອນ້ອຍຈະເກີດ. ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຕ້ອງເຮັດໃຫ້ການຖະແຫຼງກັນຂຶ້ນຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງຕົນທີ່ມີໃບຮັບຮອງແພດຂອງອອກຢູ່ໃນຫວອດຂອງແມ່, ຊຶ່ງເກີດລູກເກີດຂຶ້ນຢ່າງຊ້າໆ. ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງແມ່ນລໍຖ້າໃຫ້ເດັກນ້ອຍຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງແລະຄູ່ແຝດຫຼື triplets, ນາງໄດ້ຮັບການພັກຍາວໃນ 84 ວັນປະຕິທິນກ່ອນວັນທີ່ຄາດວ່າຈະເກີດຂອງເດັກນ້ອຍ, ແລະ 110 ວັນຫຼັງຈາກການກາຍເປັນແມ່. ນິຕິກໍາທີ່ຈະກໍ່ສ້າງການຄິດໄລ່ຂອງຈໍານວນທັງຫມົດໄດ້ ອອກຈາກທ້ອງແມ່.

ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງເປັນກໍ່ເກີດລູກໃຫມ່ກ່ອນຫນ້ານີ້ກ່ວາທີ່ທ່ານຄາດວ່າ, ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມຍາວຂອງລາຄອດຈ່າຍ, ທີ່ຄວນຈະໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ກ່ອນທີ່ຈະເກີດລູກຂອງ, ແລະຈໍານວນທີ່ແທ້ຈິງຂອງວັນກ່ອນທີ່ຈະຈັດສົ່ງໄດ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໄປໃນຈໍານວນຂອງວັນເວລາທີ່ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນລາຄອດຕອບຂອງ Natal. ຈ່າຍພັກຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນອັດຕາດຽວກັນ. ການຊໍາລະເງິນຂອງລາຄອດປະກອບບໍ່ພຽງແຕ່ການຈ່າຍເງິນຂອງແມ່ຍິງຂອງສະເລ່ຍເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນບໍ່ລວມເອົາເງິນອຸດຫນູນເປັນ, ແຕ່ຍັງເງີນນະໂຍບາຍຕ່າງໆແລະເງິນຊົດເຊີຍ, ທີ່ມັນຈະໄດ້ຮັບໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິບັດຂອງການທໍາງານແຮງງານຂອງຕົນຕາມປົກກະຕິໄດ້. ໃນກໍລະນີຂອງພາກສ່ວນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່ຄວນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດສໍາລັບການທັງຫມົດສະຖານີຍົກເວັ້ນພາສີ.

ຖ້າຫາກວ່າແມ່ຍິງຕ້ອງການທີ່ຈະ "ຂະຫຍາຍ" ວັນພັກຂອງທ່ານໃນໂອກາດຂອງການຖືພາແລະເກີດລູກ, ນາງສະເຫມີມີສິດທິໃນການສະຫມັກຂໍເອົາກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີການຮ້ອງຂໍສໍາລັບການພັກປະຈໍາປີຂອງນາງພື້ນຖານກ່ອນທັນທີທີ່ຈະອອກຈາກທ້ອງແມ່ຂອງນາງຫຼືໃນທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ມັນ. ນາຍຈ້າງບໍ່ສາມາດປະຕິເສດຂອງນາງສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ບໍ່ມີປາກົດຂື້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ເວລາຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງສ່ວນທີ່ເຫຼືອຈະເປັນ 168 ມື້ປະຕິທິນຕິດຕໍ່ກັນ. ການຊໍາລະເງິນຂອງອອກຈາກທ້ອງແມ່ເກີດຂຶ້ນພ້ອມໆກັນເກີດຂຶ້ນ. ໂດຍການສະຫນອງ ໃບຢັ້ງຢືນຫມົດຄວາມສາມາດ ຂອງແມ່ຍິງຖືພາໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນສໍາລັບແມ່ທັງຫມົດອອກຈາກທັງຫມົດ. ຖ້າຫາກວ່າຄົນເຈັບຈະໄດ້ໃບພື້ນຖານໃນທັນທີຫຼັງຈາກການເກີດລູກ, ການຊໍາລະເງິນຂອງລາວແມ່ນບໍ່ເກີນ 3 ວັນກ່ອນທີ່ຈະຫມົດອາຍຸຂອງອອກຈາກທ້ອງແມ່ໄດ້. ໃນການປະຕິບັດ, ອາດຈະມີກໍລະນີທີ່ຈໍານວນຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການກໍານົດໃນເວລາໃນເວລາທີ່ອອກຈາກທ້ອງແມ່ຈ່າຍ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ແມ່ຍິງຄັ້ງທໍາອິດສົມມຸດວ່າອອກຈາກທ້ອງແມ່ຂອງນາງຈະມີອາຍຸ 140 ວັນ, ແຕ່ການຈັດສົ່ງປະກອບດ້ວຍພາວະແຊກຊ້ອນເນື່ອງຈາກການທີ່ມັນໄດ້ມາສິດທິໃນການສະແດງຂອງ Natal ລາຄອດໄລຍະເວລາຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ຜູ້ເປັນແມ່ຫນຸ່ມຕ້ອງສະຫນອງໃບຢັ້ງຢືນການເປັນແຈກຢາຍໃຫ້ກັບນາງຢູ່ໃນຫວອດແມ່ແນວໃດ, ໃນເວລາທີ່ສະດວກທີ່ຈະນາງ. ນາຍຈ້າງແມ່ນພັນທະທີ່ຈະຈ່າຍອອກຈາກທ້ອງແມ່ທັນທີໂດຍໃຫ້ແມ່ຍິງກະສານອ້າງອີງ.

ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃຫມ່ຂອງກົດຫມາຍລັດເຊຍ, ຖ້າຫາກວ່າລາຄອດຈ່າຍແມ່ນພິຈາລະນາໃນປັດຈຸບັນບໍ່ແມ່ນສຸດທ້າຍສິບສອງເດືອນຂອງການເຮັດວຽກ, ແລະທີ່ຜ່ານມາຊາວສີ່. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງ ແມ່ຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະເປັນເງິນອຸດຫນູນ, ການກໍານົດບົນພື້ນຖານຂອງເງິນເດືອນຂອງນາງສໍາລັບໄລຍະສອງປີທີ່ຜ່ານມາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍຂອງ 2012 ໄດ້, ແມ່ຍິງຍັງມີສິດທີ່ຈະເລືອກເອົາລະບຽບການ ສໍາລັບການຄິດໄລ່ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ ສໍາລັບການອອກຈາກທ້ອງແມ່, ຊຶ່ງຈະສະຫມັກຂໍເອົາມັນໃຫ້ແກ່ນາງ. ນາງສາມາດຂຽນຄໍາຖະແຫຼງທີ່ສຸດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ຈະມັນຂອງວິທີການເກົ່າຂອງການຄິດໄລ່ການຊໍາລະເງິນຂອງອອກຈາກທ້ອງແມ່ຂອງນາງໄດ້. ນາຍຈ້າງມີອໍານາດຢ່າປະຕິເສດຂອງນາງແລະພັນທະທີ່ຈະຕອບສະຫນອງການຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວໄດ້.